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株式会社オリエンタルランド

オリエンタルランドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オリエンタルランドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリエンタルランドの 本選考体験記(472件)

24卒 3次選考

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
オリエンタルランドの企業研究では、採用ホームページから企業理念や事業内容、社風を調査しました。インターンシップに参加できなかった分、就活サイトで実際に働いている人や参加した人の情報を集めて、事前に疑問点をまとめたりしました。オリエンタルランドと聞くと、ディズニーランドのイメージが強いですが、ディズニー愛をアピールするのではなく、学生時代の経験から入社後の自身の働き方や提供できる価値は何かを考え、アピールしました。 続きを読む
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公開日:2024年2月16日

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24卒 1次面接

テーマパークマネジメント職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・企業研究はオリエンタルランドという会社がどんなことを重要視しているか調べると良いと思います。(SCSEなど)グループワークや面接でも、直接企業とは関係がない自分自身のことばかりを問われているように感じていても、実際はオリエンタルランドの企業研究がしっかりとできていて企業に合わせた回答ができているか・マッチしているかというような点を評価していたと思います。 ・オリエンタルランドは非常に幅広い事業に取り組んでいて、webサイトだけでは理解しきれないため、説明会やOB訪問(私は仲の良い先輩を頼りました)の参加はお勧めします。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日

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オリエンタルランドの 直近の本選考の選考フロー

オリエンタルランドの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. オリエンタルランドを志望する理由を教えてください。
A.
私がオリエンタルランドを志望する理由は、「人々の心を豊かにしたい」という就職活動の軸と、御社の企業理念が一致すると考えたからです。小さい頃から身近な存在であったディズニーパークの魅力と御社の社風に惹かれたことが、御社を志望したきっかけです。また、社員の声を通じて感じる温かな雰囲気と、一人でも多くの人に感動と笑顔を提供したいという情熱に共感し、自身の経験と創造力を活かし、企業としての魅力を広めていくことに貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月16日

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24卒 志望動機

職種: テーマパークマネジメント職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. オリエンタルランドを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望している理由は3つあります。 1.モノではなくコトで人に幸せや喜びを提供していきたいと思ったためです。 私は高校大学の6年間ミュージカル活動に注力していました。出演だけでなく責任者・舞台監督の役割を担い、舞台制作・舞台進行を行ってきました。【仲間と協力しながら素晴らしい物語を観客に伝えること】【観客の心を動かしたこと】に他には変え難いやりがいを感じていました。これからの人生でもショーやパレードといったエンターテイメントに関わっていきたいと思いました。舞台やミュージカルに出会っていない多くの人にショーエンタメにハマるキッカケや物語から得られるエネルギーを提供していきたいと思いました。 2.自分らしくありたいからです。体と神経を動かして幅広い人と関わりながら舞台を作り上げる仕事が私らしいと思いました。出演側とスタッフ側の両方を担ってきて両側の気持ちがわかるからこそ円滑に進行していくことが必要な仕事に人一倍貢献していけると思いました。 3.人材育成に力を入れている会社で働きたいからです。自身人とのつながりやグループの中での自分の立ち回り方あり方と言うところを非常に重視して活動してきた。 そのため、新しいショーやアトラクションなどを導入することで価値を高めていくだけではなく、キャスト育成の面に力を入れている御社に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日

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オリエンタルランドの エントリーシート

26卒 本選考ES

テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を志望する理由を教えてください。 また、テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)を志望する理由をご自身が描いている将来キャリアを踏まえて教えてください。(300字以内)
A.
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公開日:2025年9月30日
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26卒 本選考ES

テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)」を志望した理由を教えてください。
A.
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公開日:2025年9月30日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. オリエンタルランド(総合職)の志望動機を教えてください。(200字以内)
A.
誰かの感情を揺さぶる仕事がしたいからです。私はダンスを通じてお客様が笑顔になる作品を届けてきました。実際に涙を流した方や、笑顔で見てくれる方を見た時は苦しい練習でもやってよかったとやりがいを感じ、OG訪問をした際の「どんなに仕事が大変でもお客様が笑顔になれば頑張ってよかった」という言葉に共感しました。貴社であれば、仕事を通じお客様の感情を揺さぶることができると考え志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年12月20日
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24卒 本選考ES

テーマパークマネジメント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)を志望する理由
A.
「多くの人に笑顔や感動を与える」という目標をショーやパレードを通して実現したいからです。アルバイトの経験から、音楽ライブや舞台を通して多くの人が笑顔になる場面を何度も見ました。そして、その笑顔や感動は人に活力を与えると考えています。 また、ショーを行う上で天候や機械の急なトラブルが起こった際には、アルバイトで培った状況に合わせて迅速に対応し、問題解決に挑む力を活かせると考えます。 以上のことから、自身の経験や能力を活かして笑顔や感動の理由を作れると考えたため志望します。 続きを読む
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公開日:2023年11月28日
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オリエンタルランドの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
オリエンタルランドの2030年の課題を特定し、解決するための方向性を提言する。
詳細
2026卒
5人
30分
今後のディズニーランドについて
詳細
2026卒
5人
60分
パーク戦略について
詳細
2024卒
5人
150分
2030年に向けてオリエンタルランドが実施する取り組みを考えてください。
詳細
2024卒
5人
60分
・雨天予想の際にショー/パレードを実施するべきか ・テーマパークマネジメント職に必要な力にランキングをつける
詳細

オリエンタルランドの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

テーマパークマネジメント職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. いろんなことにチャレンジをしてみたいタイプか、一つのことにこだわりたいタイプか
A.
『私は今までの人生で舞台や音楽など様々なことにチャレンジしてきて、その都度新しいまなびがあり、人生の豊かさに繋がっていたのでこれからも色んなことにチャレンジしてみたいと思っています。』 この質問がうまく答えられなかったので、かなり印象的で後悔しています。今思えば、テーマパークマネジメント職など専門的な職種は、一つのことに取り組んで極めていく職種なので、後者の回答の方を求められていたのだと思います。その後もコツコツと取り組んだ経験など聞かれました。 続きを読む
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公開日:2023年10月27日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ・就活の軸→その軸だと、どの会社を受けている?
A.
選んだ基準は、3点。 1つ目は、一人でも多くの人を笑顔にできる事業を行なっていること。ディズニーは老若男女を笑顔にさせるスキームが構築されている。 2つ目は、ある程度、潤沢な資本金があることです。そのため、認知獲得のための予算や、イベントにも予算を割くことができ、資本金集め以外の業務ができる。 3つ目は、自分が心から好きだと言えるビジネスであること。 そのため、具体的に受けていた企業は、テレビ局・テーマパーク・映画などのエンタメ企業が多くなっております。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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オリエンタルランドの 内定者のアドバイス

26卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: テーマパークマネジメント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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オリエンタルランドの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: テーマパークマネジメント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社Tooホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。

オリエンタルランドの ステップから本選考体験記を探す

オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.1歳
平均給与 600万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

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