ハンティングフィールドの新卒採用・就職・企業情報

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• 40代前半
• 女性
• 17年前
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住宅手当や食事補助などはなく、休日出勤をした際には代休が取れる程度です。年に一回、人間ドックの健康診断が義務づけられいる。有給は取りやすいと思います。売場...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 15年前
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伊藤忠の100%子会社ということで、潰れる心配はないかと思います。商社の方からいろんな企業とのコラボの話があったり話題は作ることが出来ます。ただ、ワンマン...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
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販売職はスタートは契約社員からのスタートになり、店長になって始めて正社員になれます。店長になるには、影響力のあるベテラン店長や担当営業とうまく付き合ってい...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
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面接のときは、新しく社内を改革してもらいたいという熱意あるコメントを頂き、キャリアアップの機会も多い会社だと伺いました。実際入社してみると、毎日仕事がなく...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
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販売スタッフは、産休制度を利用していますが、何故か復帰する方が少ないです。男性目線なので復帰するも続かないのだと思います。古い体育会系なので女性のキャリア...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
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• 18年前
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経営は完全なワンマン経営で古風体育会系です。トップの意見しかなく、社員はビクビクしながら毎日を過ごしている感じです。中途採用が中心のため社員教育はほとんど...続きを読む(全150文字)