Ｑ．Ｌ．Ｃの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

入社してすぐにリストラがあり、過去に何度も行っていることを聞いて危機感を感じた。また営業のインセンティブもなくなり、残業代にも上限(なんと8時間まで!)が...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

社長がいろいろな事業アイデアを出し、そこを任されうまくいけば出世は早いが、意外と「?」なビジネスモデルも多く、過去いろんな事業を手掛けては失敗したことが会...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

社内のイベント用の費用を毎月給料から天引きされ、年に1～2回屋形船に乗るなどのイベントを行っていた。ただ、在職中に行わなければその期間分の天引き金額は退職...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

有休は取れますが、取ると上司が社長に怒られます。
住宅補助はありますが…あるとは呼べない。給与に住宅補助が予め項目としてあるが、トータルした給与が安すぎ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

昇給はありません。
ボーナスも非常に低いし出ないこともよくあります。
残業代も出ません。なので給与が変わることは滅多なことがないとあがりません。と言う...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

営業職には売り上げに応じたインセンティブがあり、事務系には残業代もあった。ただし、在職時にリストラがあり残業代も支払われる時間の上限規定ができ、営業のイン...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

いきなりリストラされる不安感。賞与が非常に不安定。家族を安心して養うにはとても不安な会社であると感じる。退職金制度がないこと、保養所などの社員に対するサー...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

給与が安い。賞与が非常に不安定なので年収と言う面を考えるとかなりつらい。又退職金制度がない。リストラを突然する会社なのでいきなり路頭に迷う可能性が高い。今...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

ニッチな産業ではあるが高いシェア率を誇る。しかし収めている客先が低迷しているため売上としてはあまり業績が良くない。ポイントは内製化を計り外注をやめれば社内...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

女性がほとんどいない(9:1)という社内だったので、キャリアパスも育児休暇もないに等しい。いわゆる女性らしい人よりもがめつく、わがままで上に気に入られる女...続きを読む(全152文字)