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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(2523件)
  • ES・体験記(235件)

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エヌ・ティ・ティ・データの本選考

本選考体験記(54件)

22卒 内定辞退

SE・営業・コンサル職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 官公庁に関する案件について事前に目を通すことが一つ重要だったと感じました。何故なら日本企業のシステムインテグレーターに事業領域の観点で差異が出ることは多くなく、その中でNTTデータは国のシステム開発案件にもかかわっていることが自他ともに認める強みだからです。また、...

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NTTデータの社員の方々は、1.NTTデータがこれまで積み上げてきたSIerとしてのプレゼンスの高さ、2.NTTグループの冠を有していること、をかなり誇りに思われているのではないかと感じます。実際面接でもその部分を押していったので、私が志望動機でお話していた地方創...

22卒 内定入社

SE
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 同業他社との差別化をすることが最も大事だと思う。NTTデータの面接では、ガクチカ、志望動機、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。志望動機を応える際に、マルチベンダーであることをいう学生が多いと思う。私も実際にマルチベンダーであることと幅広い業界にビジネス展開をして...

20卒 内定入社

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
sierの最大手としてNTTデータでしかできないことを考えることが大切です。よく比較されるのは野村総合研究所や日立製作所です。その中でもNTTデータは事業の幅が非常に広く、子会社も多い事から社内でのキャリアが重質していると思います。短期的な視点だけでなく、10年後や20年後まで見据えたキャリアプランを考えることが重要になります。また基本的に1次受けのプロジェクトがおおいのでプロジェクトマネージャーとしての資質があるかを見られていると思います。プロジェクトマネージャーについてはOB訪問や採用HPを見てイメージしていく事が大切だと思います。OB訪問では評価の対象になるので選考のつもりで対策することが必要です。 続きを読む

20卒 内定入社

システムエンジニア
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずエヌ・ティ・ティ・データのコーポレートサイトか採用サイトのOur wayを読んで理解することが大事。ESでも3つあるVisionのうち自分にあう価値観を理由とともに書かされるので自己分析したうえでVisionと照らし合わせて考えて書く方がよいと思う。面接では、基本的に自分のやってきたことから何を学んできたかなどが質問されるのでここを答えることは大前提となっていると思う。そこに先ほどの価値観に合う出来事などをいうことができたら面接官にも響きやすくてよいと思う。OB訪問も社員の皆様がやさしく積極的に行うことで企業の強みだけでなく弱みも知ることができるのでした方がいいと思う。逆質問では、細かいところを聞くと逆に深堀りされる可能性があるので、自分の考えも持った上で質問することが大事。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: SE・営業・コンサル職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. 私はIOT技術を用いることでこの国の労働力不足を解決し、人々が現在享受している豊かな生活を次の世代へと引き継ぐ下支えをしたいと考えています。日本では少子高齢化が極端に進み、超高齢化社会になるのも時間の問題といわれている中で超高齢化社会になった後の国としてのビジョン...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が達成したいことは、「地域格差をなくすことにより、一人一人の選択肢を尊重した地域活性化を行うこと」です。その上で御社を志望している理由が二つあります。一つ目が、圧倒的なインパクトです。SIerとして長い歴史と信頼を持ち、官公庁や自治体との連携など、他企業では関わ...

22卒 志望動機

職種: SE
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. まずIT業界を志望したきっかけは、大学で社会問題について議論をしてその解決策を考えるというワークを行った際に社会問題といってもひも解くと様々な要因があり、そのすべてを解決する糸口となるものがITであると感じました。また、大学でプログラミングについても学び、チームで...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A.
一人ひとりが与える社会的影響が高い仕事に携われる為です。貴社は51か国に及ぶ海外拠点を持ち、公共分野や金融分野等の社会基盤を大規模で支えられる点が魅力的でした。大規模な仕事では関係者との利害関係対立が多いと思います。私は所属団体の幹部として下級生不足に問題を抱き、誰よりも熱心に勧誘活動を1年間続けました。このように自ら考え粘り強く行動を起こす事でチームをまとめ、プロジェクトを成功に導きたいです。また将来はチームを導き頼られるプロジェクトマネージャーになりたいです。私は、顧客が抱える課題に対して最適な解決策を考え、提供する開発部門で働きたいと考えています。私は10年間続けたサッカーで主将を務め、個々の力を最大限に引き出しながらチームとしての成果を残す事に楽しみを覚えました。貴社の事業は関係者が多いですが、常に個々に寄り添った対応を徹底する事で、社内外のチーム全員に信頼される人物に成長したいです。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: システムエンジニア
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由といたしましては、3つあり、1つはSIer業界で最も大きい企業であること。もう1つは私の就活の軸であるたくさんの人と関わることで自分が成長できる環境が御社にあるから。そしてあと1つは私が学校で学んできたことを生かすことができる職であると考えたからです。御社の職種であるSIerは、多様な職種の方と関わる機会があるので、仕事を通して自分を成長させることができると考えています。また、私は大学で情報系を専攻しており、3年間を通じて学んできたことを少しでも生かすことのできる職につきたいと考えていました。そして、SIer業界で御社は最も規模の大きい会社であるので、御社で働くことで規模が大きく、多くの人と関わりながら仕事ができると考えたので、私は御社を志望しています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。  ※3つの力については<https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/>を参照してください。
A. A. 変革力

22卒 本選考ES

総合職(営業・SE・コンサル)
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 「共創力」を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
A. A.  就職活動を通して、企業が将来にわたって影響力を持ち続けるためにはITによる変革が必要不可欠であると実感し、SI業界を志望しています。  中でも、貴社の仕事の社会的影響力の大きさと幅広い事業領域に魅力を感じています。  私は、所属する〇〇サークルにおいて、チー...

22卒 本選考ES

営業・SE・コンサル
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。  ※3つの力については<https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/>を参照してください。 回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
A. A. 回答:共創力 貴社であれば私の目標である「日本の企業から非効率を減らし、世界に負けない日本に寄与する」を達成できると考えたからだ。貴社はどんな顧客にも対応できるような多様なソリューションと、それを実行できる人財をもち、積極的にグローバル展開を目指している。そのよ...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. NTTデータを志望した理由(200)
A. A.
【ITで世界を支える】世界にはSDGsを始めとする多くの課題があります。私は、大学に入学してから3年間情報工学を学んできました。そんな私は、IT(ICT)分野に、5W1Hに囚われない“無限の可能性”というものを感じています。特に、国内最大規模のソリューションの幅の広さと規模を有し、日本発のグローバルSIerとして、世界を舞台に活躍の場を広げている貴社であれば、私のITで世界を支えるを達成できると確信しています。 続きを読む

20卒 本選考ES

SE
20卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力,変革力,共創力
A. A.

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
7人
150分
オンラインと対面の面接ではどちらが良いか。
詳細
2022卒
8人
60分
今後の働き方について、どう変わっていくか
詳細
2022卒
8人
60分
社会にとってのNTTデータの価値とは
詳細
2020卒
8人
120分
NTTデータに採用するとしたら誰を採用するか。
詳細
2020卒
5人
30分
ある会社のプロジェクトの話が書いてある資料から問題点と解決策をみつける。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

SE・営業・コンサル職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. システムエンジニア・営業・コンサルの中で最初何になりたいですか。
A. A. 私はシステムエンジニアを志望いたします。何故なら今までITに全く触れてくることのなかった私が将来的に最先端テクノロジーを以て目の前のお客様、ひいてはこの国の人々を陰ながら支えていくためにはITとは何かをしっかり理解する必要があると考えているからです。システムエンジ...

22卒 1次面接

SE
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 弊社でやりたいことはなんですか
A. A. SEとして製造業の業務効率化をサポートするシステムをつくりたいです。私は電機メーカや化学メーカのインターンシップにも参加しました。その際に、自動化やIT導入が進み工場の稼働状況などの見える化などが行われているが、まだまだIT活用の余地があると感じました。また、社員...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 先ほどやったGDの反省を教えてください。興味があるシステムはありますか?
A. A. 沢山意見を出そうとしたところは良かったが、議論がふわふわとしてしまい、同じ意見に何回も触れてしまった。先ほど(社員さんが)おっしゃっていたように、反例などを使って深堀するべきでした。NTTデータの価値として、古くからある企業なのでインフラとして機能している保全の面...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜIT業界、ひいては当社を志望するのか
A. A.
貴社で働くことで一人ひとりが与える社会的影響が高い仕事に携わりながら責任感を持って働けると考えた為です。私は「社会的影響力の大きい仕事がしたい」「変化に対応できる人材になりたい」という軸で活動しています。そこで日々環境が変化し大きいプロジェクトに数多く関われるsier業界に惹かれました。その中でも貴社は51か国に及ぶ海外拠点を持ち、公共分野や金融分野等の社会基盤を大規模で支えられる点が魅力的でした。大規模な仕事ではお客様や共同者など関係者との利害関係対立が多いと思います。私は所属団体の幹部として下級生不足に問題を抱き、誰よりも熱心に勧誘活動を1年間続けてきました。このように自ら考え粘り強く行動を起こす事でチームをまとめ、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを成功に導きたいです。 続きを読む

20卒 1次面接

システムエンジニア
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. GDを終えての感想と自分への点数付け。
A. A.
私は今日のグループディスカッションを終えて、自分に点数をつけると70点ぐらいだと考えます。その理由といたしましては、私はもともとグループディスカッションが得意ではないので、今日もはじめの方はとても緊張していました。しかし、これまでのグループディスカッションはまわりの圧などで緊張してうまくしゃべることができないことが多かったのですが、今回のグループディスカッションは非常にしゃべりやすい環境を作ってくれたためいつもよりもみんなに自分の意見を言うことができたとともに周りの意見も聞きだすことができたので、いい解決策も思い浮かんだので今日の出来はよかったのではないかと感じました。そのため、70点をつけさせていただきました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: SE・営業・コンサル職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日本企業のシステムインテグレータ全体の選考対策に加え、官公庁案件に強みを持つNTTデータをわざわざ志望することが自分にとってどのような意義があり、自分はそ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

重い面接の雰囲気を打開できるかどうかだと思います。学生のレベルがある程度高いため志望動機や自分史をブラッシュアップするのは大前提としたうえで、それらを短い...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

社員の方がNTTデータに所属して仕事をしていることに高いプライドをお持ちの様子だと感じたため、志望動機や第一志望であること、深い企業分析など企業についての...

22卒 / 名古屋大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

NTTデータは、非常に事業領域が幅広く、企業研究をするのがかなり難しいと思います。また、SIerという業界的に、それぞれの会社の違いもなかなか見つかりにく...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一つの分野に対しての深い企業研究に加え、その他の分野であったり職種についても理解していることを踏まえ、その中で優先順位を決めていったことを面接官にお話した...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

NTTデータは、旧帝大やMARCHクラスなら早期選考で大学別GDにのることができます。それにのるが一番手っ取り早く、難易度も低いと思います。また、合格した...

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問を3回して企業研究をし、ビジネスモデルを理解することで志望動機をさらに固めることができた。NTTデータの面接は深堀が比較的多いので、回答を暗記する...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やりたいことや志望動機をいう際に、NTTデータでなければいけない理由を言う必要があると思う。そのために同業他社との差別化をすることが最も大事だと思う。NT...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいいです。私はオンラインではなく対面を選びました。あまり差はないと思いますが、面接の最初にどうして対面を選んだか...

22卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的に、ESも面接も志望動機と学生時代に頑張ったこと、将来のキャリアプランくらいしか聞かれない。それゆえ深掘りに対応できるようしっかり企業研究はしておく...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考え・スタンス・経験談とそこでの振る舞いを丁寧に伝えられたことが一番だと思う。 やはり人間性を見る質問において「その人個人の特性が見えない」ことが...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

基本的にはNTTデータ特有の難しさというものはなく、基本的な質問・面接の流れであったと思う。逆に言えば、他社の選考での経験値がそのまま生きるとも感じたので...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ自動車株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

業界が全く違うが、どちらの仕事内容にもとても興味があったため、正直比較することが難しかったです。しかし、内定後、両企業のOBの方とお話をして実際の働きやす...

22卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: SE営業コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

仕事内容や勤務地はほとんど変わらないので、私は、活躍の幅の広さと人や雰囲気で決めました。活躍の幅が広く柔軟であることにかんしては、幅広く経験することで自分...

22卒 / 学習院大学 / 女性
職種: 総合職(SE・営業職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士通株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士通は自社で製品をもっていることや、負債を抱えている事業がある事から、将来的に不安感を覚えた。 また、NTTデータは自社商品を持っていなかったり、国の...

22卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社船井総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

新卒をどう使うかで悩みました。特に、コンサルは成長環境としてはかなり評価が高いので迷いました。しかし、そのコンサルも結局はIT企業とタッグを組んだりしてい...

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