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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

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エヌ・ティ・ティ・データの本選考対策・選考フロー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エヌ・ティ・ティ・データの本選考

本選考体験記(81件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 競合他社との違いを聞かれると先輩に聞いたので、その点を詰めた。○○社との違いは?と聞かれた場合、その会社を詳しく知らなかったらその瞬間終わりなので、「NTTデータの強み」を考えるようにした。ホームページを読んだり説明会を聞くだけでは差別化できないと感じていたので、...続きを読む(全312文字)

23卒 内定入社

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究の一番良い方法はOBOG訪問でした。私は1月頃から10人以上と行い、かなり企業理解を深めることができました。本当かわかりませんが、会社側で記録されているという話も聞いたことがあるので、やればやるほど良いと思います。NTTデータの選考では志望度を重要視されて...続きを読む(全315文字)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. IT業界は企業の数が非常に多いため、「なぜエヌ・ティー・ティー・データなのか」、「エヌ・ティー・ティー・データでしか成し遂げられないのか」ということを面接官が納得できるレベルまで追求する必要があると思います。実際に、面接でも他社との比較やエヌ・ティー・ティー・デー...続きを読む(全307文字)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
NTTデータは金融、公共、民間の3つの柱でビジネスをしている会社であり、それぞれの柱に対してたくさんの事業実績があります。それらの事例については会社のホームページを調べればたくさん紹介されているので、隅々まで読んで概要を把握した上で、自分はどのセクターに属したいかのイメージを固めておくとよいと思います。もちろん、それがなぜなのかも納得感のある説明を用意しておくべきです。 さらに、職種についても営業、SE、研究開発など以上に細かくわかれており、(募集要項の段階ではそこまで明らかにされていませんが)OB訪問などを通して質問をすれば詳しく教えてもらえます。この職種についてもある程度理解し、入社後にどんな立場でどんな活躍がしたいのかのイメージを固めておくこともおすすめします。 たとえ少々間違えている部分があったとしても、キャリアイメージはなるべく具体的に語った方が面接で受けが良かったと記憶しているからです。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 新潟大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、SI業界についての企業研究をした。SI企業はユーザー系やメーカー系、独立系など多くの種類がありそれに加えて会社によってやっていることや強み、ビジネスモデルが変わってくるので他のSIも受けるならしっかりやっておいた方がよい。そして、業界研究をした上で、企業理解を深める。WEB説明会動画はあまり見つからなかったため、NTTデータの会社のHPの採用のサイトを見て企業研究を重ねた。どのような事業をしているのか、他社と比べた際の強みなど他社との違いを明確に把握した上でNTTデータで何をしたいか、他の会社ではできないから御社で成し遂げようと考えたといった風に志望動機を作成した。あとはOB訪問はしっかり行っておくべきだと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望動機は2つあります。1つ目はNTTデータは事業領域が広く、入社することができたら私の就活の軸である「社会貢献度合いの高い仕事をしたい」という思いを叶えられそうだからです。私は地方創生に興味があり、具体的には御社の○○というシステムに興味があります。このシステム...続きを読む(全316文字)

23卒 志望動機

職種: 営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望している理由は、御社でなら自分のやりたいことが一番実現できる環境だからです。私はITの力で人の生産性を上げることで、日本全体を豊かにしていきたいと考えています。中でも、医療領域に携わって、医療機関同士が医療情報を連携できる仕組みを作り、医療の高度化を...続きを読む(全408文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がエヌ・ティー・ティー・データを志望する理由は、就職活動の軸を全て満たしていることに加え、御社で成し遂げたい目標があるためです。私の就職活動の軸は次の3つです。1つ目は、チームで大きな挑戦をすることができる環境です。2つ目は、グローバルに活躍できる環境です。3つ...続きを読む(全314文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A.
自分が働くことを通して実現したい夢は、日本を今後も一流の国として維持していくことです。そのためには、日本のビジネスの多くの局面で改革を進めていく必要があると感じており、それを可能にするのがITだと思っています。そこで、NTTデータは非常に規模が大きなITプロジェクトの実績がたくさんあり、日本全体に影響を与えるようなインパクトの大きな案件に携われるチャンスがたくさんあるのではないかと思います。また、最先端技術に対する研究開発など、技術力の面でも日本の最先端に立ち、イノベーションを推し進めていくリーダー企業の立場にあると認識しています。そのため私は、NTTデータで最先端の技術を活用した大規模プロジェクトを推進し、クライアント企業の支援をしていきたいです。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 新潟大学 | 男性
Q. エヌ・ティ・ティ・データを志望する理由を教えてください。
A. A.
東日本大震災に被災した経験から、当たり前の生活を支える、発展させていけるような仕事がしたいと考え、御社を志望させていただきました。著しく発達している情報技術は必要不可欠なものになっている現状、SI業界でITの発達、普及に関わる仕事に携わることができれば当たり前の生活を支えていけると共にこれからの生活を発展させていけるのではないかと考え、SI業界を志望しました。業務の効率化など顧客の課題をともに解決し、よりよい社会の創造に携わりたいです。中学から大学まで部活動に所属し主将を務め、周囲を巻き込みながら課題を解決してきた経験を活かし、社内外を巻き込みながら顧客それぞれに最適なソリューションを提供できるように主体的に仕事に取り組みます。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
A. A. 私は部活動やアルバイトにおいて、仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じてきました。この経験から、チーム一丸となって社会や組織を支えたいと考えるようになりました。ITの力で世界中の仕組みを一人ひとりの力を合わせて支えている貴社であれば、私の想いを実現できると考...続きを読む(全199文字)

21卒 本選考ES

営業職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 考導力・変革力・共創力から大事にしているものを選び、それを元にNTTデータを志望した理由を記入してください。
A. A.
私は過去のデータ・実績と現在の状況・ニーズの分析を掛け合わせ、未来のビジネスを加速させたいと考えています。ビジネスという大きい枠組みでは、ひとつの課題解決で終わらず他分野と連携した提案が不可欠だと感じます。官民問わず多様な分野にサービスを展開し、分析に必須なAI・ビッグデータの知見を兼ね備えている貴社でなら、「変革力」を活かして社会全体を巻き込んだ価値提供をできると感じ、志望しました。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ◆当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。 (全角300文字以内)
A. A.
「自分で考え行動した結果が、社会に大きく貢献する」という自分の仕事選びの軸が、 既存の枠組みで捉えられない幅広い分野で次々と挑戦し、未来の社会に貢献し続ける貴社の業務と姿勢に一致しているため志望する。また、常に考え行動しながら新たなビジネスを生み出し続ける貴社の姿勢は、これまで実現したいことに対して、自分で考え努力することを大切にしてきた私の姿勢と共通するものがあり、貴社でなら自分の強みである「行動力と人に寄り添い巻き込む力」を活かせると考えた。 入社後は早くから力を伸ばせる貴社の環境で努力し、貴社ならではのステークホルダーの幅広さを生かし、新たな相乗効果を生み出し新しい未来を創りたい。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
5人
60分
採用したい人を3人選べ。
詳細
2023卒
5人
90分
9つほどの職業(サッカー選手など)の中からNTTデータに採用する人を3人選べ
詳細
2023卒
4人
90分
具体的には書けないが、NTTデータについて深く理解がないと話し合えない内容だった。
詳細
2021卒
7人
90分
10人の採用候補者のうち3人採用するとしたら誰にするか
詳細
2021卒
8人
40分
NTTデータに必要な人材を集める
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社したらやりたいこと。
A. A. 私は地方創生に興味があるので、まちづくりにチャレンジしたいです。私は地方出身なので、都市部との差を感じながら生きてきました。大学進学を機に東京に来ましたが、東京に住むことで地方との差として、交通の便利さ、教育の質の高さ、娯楽の多さ、医療の選択肢の豊富さ、などを感じ...続きを読む(全335文字)

23卒 1次面接

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就活軸はなんですか?
A. A. 私の就活軸は3つあります。
1つ目は最先端のIT技術に触れられるかどうかです。
新しい技術があるかないかで解決できる課題が変わってきて、お客さんに貢献できる度合いが変わってきます。医療領域の課題は沢山残っているので、そこに新しい技術を使って新しい価値を作り出す...続きを読む(全321文字)

23卒 1次面接

営業・SE・コンサル職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に1番頑張ったことを教えてください。
A. A. カフェのアルバイトで、アンケートの最高評価をつけた顧客数を2倍にしたことです。店舗の顧客アンケートの結果が下がり続けているという問題に対し、自分だけではなく店舗全体のサービス力向上に挑戦したいと思い、自主的に2つの施策を行いました。
1つ目はアンケート結果を視覚...続きを読む(全321文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 新潟大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やしました。具体的には、部員の誕生日と大学の忙しい時期が被らなかった際にボウリング会を開催するなどし、多くの部員が集まる機会を増やしました。その結果、練習参加率が向上し、練習の質が上がったことで私立大学が上位を占める大会にも通用するようになり、上位に進出する選手が現れることにも繋がりました。 続きを読む

21卒 1次面接

営業、SE
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. グループディスカッションの感想
A. A.
今回のグループディスカッションは8人もいるのにもかかわらず、時間が短かったので皆の意見を拾いきれないのではないかと不安になっていましたが、皆さま優秀な方たちで迅速に意見を言い合い、また、対立する意見もただ拒絶するのではなく必要な意見は吸収することができたので全体的に良い意見が出せたと思います。反省点としては最初に時間配分を設定しなかったので常に時間を意識しなければならなかったことが挙げられます。この反省を生かし、これからの選考に向かっていきたいと考えております。この質問では直前に行われたグループディスカッションでの自分の立ち回りやキャラを意識できているか、何を感じているのかを重視していると感じました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくOB訪問をするべきだと思う。SIer業界はネットで検索してもイマイチ仕事内容が分かりにくい業界だと思うので、無駄にネット検索に時間を割くよりもさっ...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者の中には、自分の考えをハキハキと話せる人が多いように感じる。SEも働く上で結構人と話すことが多いとインターンシップの時も言っていたので、採用職種に関...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

上にも書いたが、OB訪問を行うことが最も合格への最短ルートだと感じた。私は最初はOB訪問をしないつもりでいたが、なんとなく初めての訪問をしてみたら非常に有...続きを読む(全104文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大事なことは2つあります。
1つ目はインターンに参加することです。内定者の多くをインターン参加者で埋まります。インターンに参加すれば、早期選考に進むこと...続きを読む(全233文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私が内定できたと思うのは他社との違いを踏まえて志望動機を話せたこととリーダー経験の多さゆえに人との向き合い方を評価されたからだと思います。この2点は面接官...続きを読む(全160文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業は「協調性」と「論理的に話せるかどうか」と「志望度の高さ」を重視されています。GDでは議論を推進できたとしてもメンバーを巻き込めていないと普通に落...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・データに内定するためには、エヌ・ティ・ティ・データで成し遂げたい大きな目標をもつことが一番大切だと思います。その目標を設定する過程で、エ...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

繰り返しになりますが、「なぜエヌ・ティ・ティ・データなのか」をしっかりと言語化出来る人かどうかだと思います。私はエヌ・ティ・ティ・データで成し遂げたいこと...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接までの選考が内定に大きく影響を与えているのではないかと思います。自分の場合、最終面接では和やかな意思確認程度の面接でしたが、一次と二次では「なぜエ...続きを読む(全126文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問は可能な限り行った方が良い。面接官に、「OB訪問をして印象に残った社員の方のお話を聞かせてください」という質問をされたからだ。そのため、OB訪問で...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

NTTデータに入社したい熱意を見せること・コミュニュケーション能力の高さ、の2点が必要であると感じた。GDから、コミュニュケーション能力は見られていたと感...続きを読む(全133文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

大学別座談会に招待されたら、必ず参加すること。私は参加しなかったが、参加した人は早期選考に呼ばれていた。早期選考の方が、内定を獲得しやすいので、参加してお...続きを読む(全110文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はやりたいことが何もない状態で就活を行なったので、入社後にやりたいことが見つかってしまい入社してすぐに転職することになってしまったら嫌だなと感じていた。...続きを読む(全207文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トレンドマイクロ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

トレンドマイクロよりもNTTデータを選んだ理由は内定者の人数の違いです。トレンドマイクロは10人弱に対してNTTデータは700人と非常に人数が多いです。私...続きを読む(全226文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NSD

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がエヌ・ティ・ティ・データを第一志望で就職活動していた理由は次の2つです。1つは、グローバルな事業展開です。やはり他社と比較したときのエヌ・ティ・ティ・...続きを読む(全221文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE・コンサル・営業コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ミキハウス

2
入社を決めた理由を教えてください。

業界自体、そして会社としての成長が見込めるためです。もちろん一つの商品を通して私の想いを実現することも可能だとは思いましたが、ITそしてSIerという様々...続きを読む(全216文字)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
フリガナ エヌティティデータ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 152,000人
売上高 2兆5519億0600万円
決算月 3月
代表者 本間 洋
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 39.0歳
平均給与 841万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130245

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの選考対策