日本アイ・ビー・エムのインターン対策・内定直結・優遇

最先端の研究を行っており、技術力がとても高いイメージを持っていたが、実際のプロジェクトにおいてあまりその技術力を活かす機会は少ない印象を受けた。またプロジェクトの一部しか関われない可能性が高く、やりがいを感じられるかは分からないと感じたから。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、ＩBMの大人しくて堅い社風に自分が合っていないなと感じたことが大きい。面接の中で違和感を持たれるだろうと思った。他には、コンサルタントの仕事に楽しさを感じず、あまり向いていないと感じたから。

学べたことは、コンサルタントが思ったよりコミュニケーション能力を必要とすることである。頭がよければ成り立つものだと思っていたが、メンバーやクライアントにわかりやすくつたえるというコミュニケーション能力が必要だと痛感した。他にはIBMは日本企業らしさがあり、落ち着いた人が多い。

インターンで大変だったことは、メンバーがワークになれていない人が多いので、それを引き出してまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業戦略に関しては、自分がいない間に筋違いの案にガラッと変えられてしまい、そこを説得して戻し、収束させるのが大変だった。