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日本アイ・ビー・エムのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 3.3

業界理解: 3.8

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 4.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 2.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.1

会社理解: 3.4

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.1

学生のレベル: 3.9

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 4.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 3.8

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.3

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 3.8

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.3

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 2.8

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.5

インターンの内容(28件)

Agile開発の体験

前半は主にデザインシンキングについての講義と体験するワークがメイン。実際にIBM Cloudを使い、簡単なアプリを作成する時間もある。２日目の午後から実際の開発業務が始まる。後半はインタビューやグループワークを通じて最終日の発表や実装に向けて準備する。またその日の行いを振り返る機会がたくさんある。最終日はご縁にスライドを作成し、午後に発表をした。

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見この3つを体感する講義が多かった。①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見これらの講義内容を基に2班に分かれて最終日に向けて発表準備

旅行代理店の売り上げ向上をさせる施策を考えよ

前半はほぼ講義に近く、IBMの事業内容とは、ロジカルシンキングとはといった説明があった。その後チームに分かれて、議論を重ねアウトプットの方向性を決めていった。ランチのタイミングでは社員さんとの交流もあり、なんでもざっくばらんに答えてもらった。後半は前半で作り上げた方向性をもとに具体的にどういう施策を打つのかであったり、プレゼンにおいてどういう順番で説明したら伝わりやすいかなどを考えパワポにまとめていった。最終日は社員を旅行代理店の部長と見立てて、発表を行いその後質疑応答を行った。

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