
日本IBMのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本IBM株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本IBM株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本IBMの インターン
日本IBMの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
日本IBMの インターンの概要
| 課題・テーマ | ケースワーク(仮想企業に対するDX提案構想) / ITスペシャリストの仕事体験 (課題抽出やヒアリング→開発) / 企業の業務改善案の提案 / ある企業の課題解決 / 架空の事業者に対するコンサル提案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | オンライン、完全オンライン、Teams、本社orオンライン、箱崎オフィス、他 |
| 参加人数 | 学生5〜100人 / 社員1〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 4%がありと回答 |
| 志望度 | 97%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本IBMのインターンシップは、75.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて6.3%高いです。89.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて6.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン コンサルタントコース (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ITスペシャリストコース (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ITスペシャリストコース (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ソリューションエンジニア (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ソリューションエンジニア (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン コンサルタントコース (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン コンサルタントコース (2025年9月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン コンサルタントコース (2025年8月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ITスペシャリストコース (2025年8月開催)
- 2027卒 日本IBM株式会社 夏インターン ITスペシャリストコース (2025年8月開催)
日本IBMの インターンの内容(1153件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
最初の2日間はIBMの事例を調べたり、実際のソリューションを想定しながらグループでディスカッションを行いました。そこでチームメンバーとともに、「どんなシステムにするか」や「どんな層を対象にしたソリューションにするか」などを議論しました。後半の3日間はIBMが実際に提供しているシステムやソリューションについて学んだ後、前半の2日間で考えたソリューションを実際に構築していきました。具体的には、チーム単位でスクラムを組みながらアジャイル開発を行い、具体的にソリューションを作成していきました。
続きを読む
24卒 夏インターン
前半は講義があり,IBMに関する話やアジャイル開発に関する話を聞いた.それとは別にインターンに参加している社員のみなさんの経歴,職務,働きかた等の紹介やそれに関する質問の時間などもあった.IBMのAI技術を用いたテクノロジーハンズオンを行ったりした.アジャイル開発の講義で教わったことを実践してみるという目的だった.また,週の半ばから後半にかけて課題に対する施策の策定や実装をおこない最後に部長クラスの社員に発表した.
続きを読む日本IBMの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本IBMの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
おもにIT企業が,半導体系の企業への志望が高かった.IT企業のなかでもNTTデータやNRI,アクセンチュアなどの教育制度が整っている企業に興味があった.理由としては,転職しやすいイメージがあったし,社会人として市場価値が高い人材になりたいと思っていいたからだ.半導体系の企業に関しては専攻がそっち方面なので比較的志望度が高かった.
続きを読む外資系企業なのでガツガツしている人が多いのかなと思っていたが,皆さん優しくフランクな人が多かった.どちらかというと日系企業の人と雰囲気は近いように感じた.またキャリアプランについて,みな一様にPMになっていくと思っていたが,デザインから技術領域のスペシャリスト,コンサルなど幅広い選択肢の中から自分が希望するところに行けるというのは非常に魅力的だと感じた.
続きを読む日本IBMの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本IBMの インターンの選考難易度 3.6/5
日本IBMの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
おそらく東大早慶が6割、地方国立大以上が4割といった感じでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶国公立が比較的多いと感じた.ただ,全員の大学を聞き回ったわけではない.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝、MARCHの学生が8割、地方大学が2割だと感じた。学歴フィルターは無いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝・早慶上理・MARCH。MARCHの人も結構多い印象を受けた。また、理系だけでなく文系学生も多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立院生が中心だったように感じた。 東大・早慶などのいわゆる就活強者というよりは落ち着いた人が選ばれている印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. IBMのインターン志望理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。(300)
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。
-
A.
志望理由は、貴社のビジネスや社風を体感することで、私自身の貴社での働くイメージと成長に繋げたいためだ。貴社には多くのお客様の解決に活用されるテクノロジーが蓄積されており、それは現代社会のニーズと切っても切り離せない。また貴社は、90年代の赤字からV字回復しており、そこには事業の転換における素早い判断力が影響していると考える。私はそういった環境に身を置くことで、ノーベル賞を獲得するほどの技術がどのようにお客様を解決するのか、現状を変化させるのかを体感するとともに、ITの中でも様々な領域がある現代の時代の変革にどのように対応しているのかをイメージし、自身を成長させ、貴社で働く姿を明確化させたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。(300)
-
A.
最大の理由は、貴社の多様性に対しての姿勢に魅力を感じたからだ。新しい技術を作るうえで、多様性は非常に重要だと考える。多様性を重視するとする企業は多くあるが、私は貴社が最も多様性を大事にしていると感じる。その理由は、実績はもちろんだが、貴社の説明会で人事部の○○様が「29年前は生まれてない人も多いかもしれない」とおっしゃったことだ。多くの企業は30年近く前であれば学生は誰も生まれていないことを前提として話すが、貴社だけは違った。このような何気ない一言に現れるほど、貴社の多様性への考え方は根付いていると感じた。貴社のインターンシップを通して、多様性から生まれる新しいIT技術の創出について学びたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. これまでのインターンでの経験について教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由について
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜこのコースを志望するのか。
-
A.
A.
「どんな機能をどう作るか」と言ったところに興味があり、モノづくりについて学んできた。その中で、ユーザーに選ばれるモノづくりの重要性を感じてきているため、デザイン思考を用いて、これまで培ってきた課題発見力と行動力を試したいと思った。色々な分野のプロジェクトを経験できる点に、多くの顧客に貢献ができ、そして常に自己成長できる環境である御社でそれを試したい。 続きを読む

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、最先端のテクノロジーを駆使してお客様を課題解決に導く体験がしたいからです。私は法律討論会においてリーダーとしてチームを導くことに尽力しました。本番に向けての練習で、一部の法律が元から得意な人だけが活躍するようになり、他のメンバーのモチベーションが下がってしまうという問題が起きました。しかし、私は全員が強みを活かして活躍できるのが最高のチームであると考え、現状活躍できていないメンバーがチームにどうやって貢献できるかを真剣に話し合い信頼関係を構築し、共に方向性を模索しました。その結果、皆が自分の強みを活かした活躍ができるように努力するようになり、全員が連携して活躍できるモチベーションの高いチームに到達し、全国大会で優勝することができました。私はこの経験を通して、信頼関係を築いて課題解決に導くことに喜びを感じ、そういった形で社会に貢献していきたいと強く思いました。非常に幅広く質の高いソリューションを提供できる貴社の営業を体験し、貴社の技術を駆使するレベルの高い課題解決をするためには、どのように信頼関係を築いたら良いのかを学び成長したいです。 続きを読む
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 8537億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |