パナソニックホールディングスの評判・口コミ一覧（全5474件）

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大学院卒だと三年目になるときに昇格試験があり、合格すると年収が上がる。
落ちることはほとんどなく、きちんとやっていれば問題ない。
逆にいうと入...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性のSEが増えているように、女性が活躍できる環境が整っていると思います。女性の管理職も増えている印象で、逆に男性の優先順位が落とされているの...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
メーカーにしては給料が高い方かと思いますが、主務に昇格してからは伸び率が非常に少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価が上司の...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人が良い点。皆さん基本的にはお優しい。賢い人が多いので、会話も面白いです。
教育制度もしっかりしています。人を育てる会社だと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の働きやすい環境を積極的に構築しているイメージ。セクハラパワハラは、あるところにはありますが、発覚した場合は降格処分です。
【気になること...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく、自分がしっかりしていたらかなり自由な会社に感じました。あと、良識のある方が多く、良い意味でドライなので、私は働きやすい環境でしたし、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく、松下時代からパナソニックの保険はかなり良く、あらゆる治療費がかなり安くなって、びっくりした事が何回もありました。特に、歯の治療てかな...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社前後で変わらないのは、社員の人の良さであり、地頭が良く性格が温和な人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
早ければ4年目に主務職への登用試験が受けられ、合格すると5年目から大幅に給与が上がり年収700万を超えるくらいになる。また年度毎のフィードバッ...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスについては、リモートワークが八割を超えており、出社時間がなくなったことで自由な時間が増え、良化している。部署によるかとは思...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
性別問わず活躍できる環境。女性だからという理由で、業務内容の幅が狭くなるということはありませんでした。有給を消化できる。また、給料も満足。ワー...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 女性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
待遇はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会でとにかく呑み会が多かった。自腹で呑み会に参加しなければならない上、お客さ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由は誰でも知っている様な家電メーカーであり、入社満足度は高いと考えた事。この様な大きな会社は職場環境が充実しており、素晴らしい上司、同僚...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップの為の多くの研修が提供されており、逆にそれらの研修をこなさなくてはならない事がストレスになる社員が沢山いた。特に経理職は、パナソニ...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日本を代表する様な家電メーカーに就職したので、素晴らしい環境（人間関係、制度など）で働けるかと考えていたが、内実は日本の古い体質の企業であり、...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
さまざまなポイントなど給料や年収に現れない福利厚生費が充実している。これはどこの会社にも負けないと思う。ただこういったことが経営を圧迫している...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 研究・開発(半導体)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
まじめな人が多い。休日はとりやすい雰囲気。創業者が経営理念を浸透させているが、それは教育として良いと思う。ハラスメントに関する教育もいきとどい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員、管理職ともに人柄は良い。偏った考えのいわゆる変わった人は少なく、根本的には良い人柄の人が集まっている会社であると思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
近年は産休、育休後に復帰する社員が目立つ。またその社員も時短で働いていたりするが、それを前提に仕事を回しているため女性に対しては非常に働きやす...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常に取りやすい。
特に近年は上司から取得を指示されることがある。
平均して1-2回/月、休みを取得しているメンバーが多い。
最近は上司の評価...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
余程好き勝手やっていない限り、標準より下がることは無いが、周りには似たような人しかいないため上げるのは一苦労。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
余程業務が逼迫していない限り、年休は取りやすい。上司からも目標日数は取れと監督されるくらい。年休は最大100日まで貯められた。年間取得目標は1...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社名にまだ利用価値がある。ただし分社化で扱いが明確化されたので、配属先によってはリストラや社外出向の対象となり得る。逆に配属先の親玉が好調な...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
28歳　600万程度(残業代込)
主任昇格まで皆一様に上がる
この主任昇格は業績の良い部署の方が早い
そこに不公平感があるものの、全体としては...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• その他
• 正社員

【良い点】
有給は全消化するよう指導されます。 また残業時間の管理に厳しく一定時間を越えないよう指導されます。 休みは業務に支障がなければ取得しやすいです...続きを読む(全199文字)