パナソニックホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

挑戦したことはアルバイトでの企画提案です。アルバイト複数人をまとめ、リーダーとしてイベントの企画立案に挑戦しました。工夫が必要だったところは、人のまとめ方です。イベントの企画立案ということで、新たにモノを1から提案する必要があり、それぞれが考えることが異なっていました。そのため、5W1Hを大切にしながら、イベントの目的を基盤と考え、目指すべき方向性を定めながら企画立案を進めました。最終的に企画をまとめ仕上げることに成功しました。 続きを読む

私は大学生時代、web制作での収益化をおこなっておりました。そこでの課題は独学で始めたため、分からないことが聞ける人がいなかったことです。そこで私はその課題を解決するために、持ち前の粘り強さを活かして毎日コツコツと勉強を続け、わからないところを潰していきました。その結果、全くの未経験から案件を取ってこれるところまで技術を身につけられました。このエピソードから、私は、コツコツと努力を続けていれば何事も成し遂げられるということを学びました。この経験は御社に入社したあとも、営業スキルを身に付ける際に役に立つと考えます。今はほとんどない営業スキルも日々努力して勉強することですぐに身に付けることができると考えます。 続きを読む

どこにいてもパナソニックの技術があれば大丈夫。そんな環境の実現を目指したいです。自分自身の経験から、私は御社の製品を国内外問わず多くのお客様に使っていただき、安心安全の生活の提供に貢献したいと考えています。具体的な職種として、営業と物流を希望しています。どちらもメーカーにとっては要となる職種であり、お客様に商品を届ける最先端にいると考えています。自身の強みでもある挑戦力と語学力をいかし、どの国でも使われる日本の最高峰の技術提供に貢献します。 続きを読む

多種多様な人々と信頼関係を築くことができます。私は予備校のチューターとして数多くの受験生をサポートしてきた。その中で、多種多様な生徒と信頼関係を築き、適切な指導をする難しさに直面した。そこで仲の良い先輩に助言を求めると、「相手目線に立ち、説得力を持たせること」の必要性を説かれた。そこで、人見知りの生徒にはまずは部活動等の卑近な話題で身近な存在に感じてもらうなど、個々の生徒の成績や学習状況、性格に合わせて相手目線に立った姿勢を意識した。また、信頼できる情報の供給元となるべく、他大学に通っている同僚と相互に情報交換したり、模試成績などのデータに基づいた指導を心がけたりした。すると多くの生徒が自主的に相談に来てくれるようになり、相談内容と指導も具体的になった。この経験から、多種多様な人々に対して相手目線に立った行動や説得力のある発言を基に信頼を築く力を養った。 続きを読む

私のストレス発散法は、野菜を切ることです。趣味の一つが料理なのですが、その際に野菜を使った料理をよく作るため、それがいつの間にかストレス発散法の一つになりました。お気に入りはきゅうりの千切りでトントンと綺麗に切れるところが好きです。野菜はすぐに切ることができますし、美味しく調理していただくこともできるため、料理をするといつの間にか悩んでいたことを忘れてしまう、ということもよくあります。ストレスに強く、すぐに切り替えられる性格だと思います。 続きを読む

私は友達の間ではまとめ役であることが多いと考えます。例えば数人で旅行を計画している時、私は積極的に旅行の目的地や移動方法など調べ上げ、みんなに提案をし、物事が決定しやすいように働きかけることが多いです。事前準備など、皆んなが面倒くさがってあまりしたがらないようなことを積極的に行うことが多いです。私はリーダーシップとは何も先頭に立ち、みんなを引っ張っていくものだけではないと考えます。みんなが嫌がるような作業も積極的に行い、みんなからの信頼を普段から勝ち取ることができるかどうかぎリーダーシップ足るかどうかだと考えます。その点で私は友達の間ではリーダーシップを発揮して、まとめ役という存在であると考えます。 続きを読む