報酬UPとは？
22卒 最終面接
事務系
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. ホームページや製品情報をたくさん調べた。パナソニックの中で興味のある製品やサービスについて、聞かれたら具体的に答えられるようにした。調べたことで、志望理由や志望分野を聞かれたときに、具体的な話しをすることができたので、役に立った。また、選考では志望カンパニーを複数...続きを読む(全315文字)
パナソニックの本選考対策・選考フロー
パナソニックの本選考
本選考体験記(38件)
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
22卒 内定入社
営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
この会社の「企業研究」で行ったこと
・自分が携わる事業部や製品はあらかじめ決まっていたので、事業部や製品を徹底的に調べておいた
・新卒HPで社員のインタビューを見て社内の雰囲気も感じた
特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと
...続きを読む(全329文字)
22卒 内定入社
研究開発
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 様々な電機メーカーがある中で，「なぜパナソニックなのか」という点を自分の中でしっかり説明できるように企業研究を行っていた．大手電機メーカーは広い分野に手を出しているので違いを見つけづらかったが，それぞれの企業の説明会に積極的に参加することで，それぞれの企業の得意分...続きを読む(全335文字)
20卒 内定辞退
営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
夏のインターンシップに参加して会社の概要はある程度理解しました。パナソニックは昨年ちょうど１００周年を迎えたため、東京国際フォーラムで１００周年イベントを開催していました。そこに参加し、パナソニックが今後どんな分野で事業を展開しようとしているのかを深く理解するようにしました。このような外部のイベントに足を運ぶことは、面接等で熱意を伝える材料になると思うので、機会があれば積極的に参加すべきだと思います。またOB訪問を行うことで事業内容のより深い理解と、社員の雰囲気を知ることに繋がると思うので、臆せずに話を聞きに行くと良いと思います。パナソニックは会社の方針として「自身のキャリアは自身で創る」というスタンスのため、異なる職種・事業部で働くことが歓迎されています。なので、例え興味がない部署でも座談会等で必ず話を聞き、将来のキャリアプランを考える手掛かりにすると良いと思います。 続きを読む
20卒 内定入社
技術職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
志望を固めるにあたっては、二週間のインターンシップに行った経験が役に立ちました。パナソニックはカンパニー制のため部門ごとに製品や事業体制、雰囲気などが異なってくるため、全社としての情報だけではわかりにくい部分も多いと思います。そのため、会社説明会で会社としてのスローガンや展望、具体的な数字や取り組みを聞くことももちろん大切でしたが、実際に働く人の中に入って感じた印象が最も心に残ったと感じています。パナソニックはリクルーター制度をとっているので、大学ごとのリクルーターの方と積極的に連絡を取ることで、ESのアドバイスをもらえたり、リクルーターさんが体験された選考の話をしていただけたりと、正確で有益な情報をたくさん得ることができました。同じ大学の年の近い先輩なこともあり、いろんな相談に乗っていただきお世話になりました。 面接やESの内容はごく一般的なもので、奇をてらったようなことは聞かれないので、この会社に対する対策は就活全体においても役立つのではないかと思います。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
22卒 志望動機
職種: 事務系
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 「産業報告の精神」を掲げ、家電製品からオートモーティブ、ハウジングシステム等幅広い分野で挑戦し、新たな価値を社会に生み出し続け、人々の生活や社会を豊かにしている御社に魅力を感じ、志望しました。学生時代チアリーディング部やスターバークスで、新たなことに挑戦し、観客や...続きを読む(全313文字)
22卒 志望動機
職種: 営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私には「世界規模で人々の生活に影響を与える」という夢があり、貴社の製品を通じて世界中の人々の生活をより豊かにしたいと考えています。加えて日本が誇る「モノづくり力」・貴社の「プレゼンス力」双方の発展に貢献したいです。私自身、留学やアルバイトの経験から様々な国のニーズ...続きを読む(全315文字)
22卒 志望動機
職種: 研究開発
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私がパナソニックを志望する理由は，昨今の社会問題である労働人口の減少や現場の省人化に対してロボットを用いることで貢献したいと考えているからです．そのためにはまずロボットと人間の共生の実現が不可欠であると思っています．ロボットが人間の生活により根付くためにはロボット...続きを読む(全331文字)
20卒 志望動機
職種: 営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
安全で暮らしやすい世の中を創り、且つそれを支えたいと考え、御社を志望しています。現在、多くの人々の生活を支える社会の基盤となるものに携わること、そして自身の努力を通じて世の中に大きな変化を起こせる仕事に携わりたいと考えています。そのため、幅広い事業領域を通じて社会を根底から支えている御社に魅力を感じています。中でも私は特に車載事業に携わり、安全な車社会の実現を目指したいと考えています。インターンシップや１００周年イベントを通じて、家電事業で培ったノウハウを活かして、マジックリングの設置や眠気感知システムなど、快適さと安全性を兼ね備えた車内空間を提供していることを学びました。「人を大事にする」という考えが全社員に根付き、共通の想いを持つ社員の方が多い御社の一員として、今まさに変革を起こそうとしている車社会に貢献していきたいです。 続きを読む
20卒 志望動機
職種: 技術職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は、材料開発を通して高い信頼性を持つ電子部品を作り、より安心で安全な世界を実現したいと思い、より良い暮らしの創造を掲げておられる御社の信念に共感したため、御社への入社を志望しています。 また、夏に参加した御社のインターンシップにおいて、部署や担当によらずたくさんの社員の方々がインターン生である私のことを気にかけて下さり、技術的なことから社会人としての考え方などを教えていただける貴重な経験をさせていただきました。この雰囲気はインターン生の私に対してだけではなく、同じ部署にいらっしゃった若い社員の方に対しても、丁寧に、時に厳しく、常に気を掛けておられると感じました。 二週間という短い期間ではありましたが、松下幸之助さんの教えである「人を作る会社」であるという風土の一端を感じることができたと思っています。私も御社のこの風土の中でたくさんの人の考え方を吸収しながら成長し、御社がこれまで培ってきた技術力のさらなる発展に貢献し、人々が安心して生活して生活できる世界の実現を支えたいです。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
技術系総合職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
- A. A. 無線給電駆動型の小型光源を組織接着性と追従性に優れたナノシートを用いて臓器表面に長期間安定的に固定することで低侵襲性かつ副作用の少ないがん治療法である光線力学療法の適用範囲の拡大を目指します。続きを読む(全96文字)
22卒 本選考ES
事務系
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. 「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15字以内)
- A. A. 「考」動力の塊続きを読む(全7文字)
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 宮崎大学大学院 | 女性
- Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）
-
A.
A.
〇〇では多くの労働が人の手で行われているため、大きな負担を抱えています。研究室では人の労働負担を軽減し、正確に
〇〇の〇〇を測定することを目的とした計測システムの開発を行っています。続きを読む(全92文字)
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※（15文字以内）
-
A.
A.
変化を受け入れ楽しむ探検家 続きを読む
20卒 本選考ES
事務系総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。
-
A.
A.
夢に向けて邁進を続ける挑戦者 続きを読む
グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2022卒
- 30人
- 180分
- 新しい商品を生み出してください
- 詳細
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
事務系
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代頑張ったことの中で、何か自分のアイディアで状況を変えたこと
- A. A. 私は、学生時代力を入れていたチアリーディング部での活動で、「演技を撮影する」という自分のアイディアを実践し、後輩の不安をなくすことが出来ました。私たちの練習では、全体での練習をする前にaグループとｂグループの二つに分かれて練習をしています。タイミングを合わせる前に...続きを読む(全366文字)
22卒 1次面接
営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 大学生活で最も頑張ったこと
- A. A. ８チームが参加する日本商品プレゼン大会です。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私はリーダーとして大きく２点...続きを読む(全327文字)
22卒 1次面接
営業職
22卒 | 青山学院大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A. 飲食店のアルバイトで系列店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げることを目標に奮闘した経験です。人気店の分析後、お客様との親密度を高めることが常連客増加に繋がると考え、ミーティングで2つの提案をしました。１会話量を増やし、名前を呼びながら接客する。...続きを読む(全398文字)
20卒 1次面接
営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなた自身がつけたキャッチコピーとその理由を教えてください。
-
A.
A.
私を一言で表すと、「仲間と高みを目指すエアコン」です。人々や組織に貢献するため、仲間と協力して物事に挑み続けることを重視する私を表していると考えたため、この言葉を選びました。私は日々何かに取り組む中で、①常に周囲に気を配って人のために努力する利他の精神、②周囲と力を合わせ、高い目標に挑むこと、を大切にしています。予備校のアルバイトでも、強みである傾聴力を活かして常に他スタッフ達に気を配り、面談や全体の前で褒めるなどのフォローを徹底することでモチベーションの維持・向上に努めてきました。現在のエアコンは常に人々の体温を察知し、快適な気温や空気を保つために風を送り続けています。そのため、周囲に気を配って風を送り、努力を続けている「エアコン」に、私自身が大事にしている「他者と協働して目標に挑み続けること」を付け加えたこのキャッチコピーを選びました。 続きを読む
20卒 1次面接
技術系調達
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
- Q. 弊社の志望理由を教えてください。
-
A.
A.
私がパナソニックを志望した理由は、調達として御社の技術を一歩先の製品への橋渡しがしたいからです。私は大学院の超伝導の研究において、常に”生活にインパクトを与えてみたい”という想いを持って研究する中で、より生活に身近な製品に携わりたい想いが強くなりました。その点、御社は生活を軸とした製品は勿論、地域発の地域に合わせたプレミアム製品を発信し、世界中の人に寄り添う製品づくりに取り組んでいる姿勢に魅力を感じました。そこで私は、調達を技術系として求めている御社で、技術を一歩先の製品にするために、国内外からより安くより良い材料を選定することで、パナソニック製品の生産を支える一員になりたいと考え志望しました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この企業に入社するためにはやはり入社後どのような仕事がしたいのか、なんでこの会社でなければならないのかという部分を強く具体性を持ちながら準備する必要がある...続きを読む(全207文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分が考えた内定が出る人と出ない人の違い
・この会社に絶対入りたいという熱意が最終面接でしっかり伝わっているか
・しっかりと自分がやりたい仕事について...続きを読む(全102文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
この企業の選考の注意点
・自分が関わりたい製品やソリューションについて詳しく調べておく必要がある
・面接の中でなんでこの会社なのかを聞かれるので事前に...続きを読む(全105文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
電機メーカーを志望するならまずは自分のやりたいことを明確にしたほうがいいと感じた．自分のやりたいことがしっかりと見えてくれば，自ずと志望する企業が絞れてく...続きを読む(全200文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ジョブマッチング成立者で話した際にみんなグループの中でもあまり物怖じせずに明るく話せる人が多かったと感じた．やはり，面接の際にとにかく元気に明るく話すこと...続きを読む(全138文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
夏や冬の長期インターンシップに参加し，高評価を得ると早期選考のルートを案内されることがあるという話を聞いた．また，通常の選考も早い者勝ちのようにどんどん枠...続きを読む(全114文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。...続きを読む(全314文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすること...続きを読む(全151文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
日系メーカーであることから、事務系総合職は採用人数が少ないです。だからこそ、他の人とは違う自分だけの魅力を持っている人が枠の少ない採用に残るのだと思います...続きを読む(全108文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
パナソニックを志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問はできるだけ多く行った方が良いと思います。その中でリクルーターに出会えるかもしれな...続きを読む(全213文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分がパナソニックで何がしたいのか、どのような部分が志望動機なのかを明確にしておくことで、志望動機に説得力が増すと思います。オンラインだとどうしても情熱が...続きを読む(全111文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
大企で人気な企業なので、選考は決して難しくないです。リクルーター選考だと人柄がかなり見られていると思うので、普段からしっかりとした人間であることをアピール...続きを読む(全123文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
キヤノン株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がキヤノンよりもパナソニックを選んだ理由としては大きく２点ある。１点目は福利厚生の面。キヤノンは家賃補助が出ないなど、福利厚生が悪くあまりお金が貯められ...続きを読む(全219文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社ＳＵＢＡＲＵ
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がSUBARUよりもパナソニックを選んだ理由としては会社の将来性と環境にあります。SUBARUは電動化技術などが弱いので今後CASEによる変革の際に少し...続きを読む(全240文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社ニコン
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がパナソニックを選んだ理由は、やはり、２週間のインターンシップで感じた環境の良さ（人の良さ、上司や社員間の距離の近さ・職場の雰囲気、キャリアアップの明る...続きを読む(全201文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本たばこ産業株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
2点あります。1点目は、商材への愛着です。パナソニックで扱う商品は、自分にとっても、また周囲の多くの人々にとっても身近にあるものが多く、今後よりよい商品を...続きを読む(全201文字)
パナソニック株式会社の選考対策
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