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パナソニックホールディングス株式会社

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パナソニックホールディングスの本選考対策・選考フロー

パナソニックホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの本選考

本選考体験記(47件)

23卒 内定入社

事務系総合職
23卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. パナソニックグループは創業者である松下幸之助氏の経営思想を重視し、今でも事業内容や風土に反映している。そのため、松下幸之助氏の過去の発言や思想を調べると共に、どういった面が今の企業体制に活きているかを照らし合わせて研究した。また、事業会社制になり2次選考段階から志...続きを読む(全315文字)

23卒 内定

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 社員の方にお話を聞きました。特に、今年度より事業会社別の採用となり、自分でパナソニックの事業会社がそれぞれ何を作っていて、そこにはどのような特徴があり、どのような企業風土を持っており、自分がやりたいことはどの事業部で叶うのかについて、面接を受ける前に決めないといけ...続きを読む(全357文字)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の家電メーカーとの比較を行いました。特に、パナソニックは今年度から事業会社ごとに採用が行われることから事業ごとに比較をするように心掛けました。どの事業会社でどのようなことをしたいのかを詳しく知る必要があると思います。そのために事業会社のホームページをよく見るよう...続きを読む(全340文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究として行ったのは,オンライン上での説明会参加,企業ホームページを隅から隅までくまなくチェックすること,身の周りの電化製品がどの会社の製品であるのか,パナソニック製だった場合はその利便性や感想をメモしたりした。やっておけば良かったと少し後悔しているのは,社員訪問。メーカーを見始めたのは就活が始まってから大分時間が経っていたので,何故今更メーカーなのかを面接等で質問されたときの武器になる志望理由を作る上で欠かせなかったように思う。有益だった情報源としては,前述した企業ホームページ,公式のYouTubeチャンネル,各種SNS,Webメディア上でのパナソニック社員へのインタビュー記事が挙げられる。 続きを読む

21卒 内定入社

技術系
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、企業ホームページと採用ホームページには隅々まで目を通すようにした。大きい会社だが、できるだけ全体のことを知るように心がけた。また、研究所のホームページについても読み込んだ。最近の研究内容や、働いている方の声が記載されていたので、面接のネタになりそうな情報を集めることができた。また、研究内容について詳しく調べることで、自分のアピールポイントを明確にすることができた。自分の専門分野をどのように生かすかということが具体的に言えるまで、調べぬいた方がいいと感じた。また、就職情報サイトを通して選考のおおまかな流れをつかむようにした。あらかじめ流れが分かっていると、いざ本番になった時に慌てずに済むと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 「ひとをまずつくる」という理念に共感した。所属していた予備校は働く上での姿勢や大切な事を日々の頻繁な研修で全体で共有する文化だった。毎回アルバイト同士が進路指導や雑務の在り方について意見をぶつけ合う風習があり、そのおかげで全体が同じ意思と熱意を持って働くことができ...続きを読む(全409文字)

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. わたしは就職活動における軸が2つあり、一つ目はグローバルで働くことと、二つ目が日本の技術力やテクノロジーを用いて、世界の人々を豊かにしたいと思っているのですが、そこの2軸に対して貴社であれば、叶えられると考えたからです。特に、「A Better Life, A B...続きを読む(全331文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社に志望する理由は2点あります。1点目は、「人々の生活に安心と安全を届けたい」という私の想いを実現できると考えたからです。御社は、地域の大切な命と暮らしを守るため迅速に情報収集・伝達できる、防災行政無線システムや正確な情報を素早く共有できるHD映像コミュニケーシ...続きを読む(全331文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社の優れた技術力の結晶である製品を、顧客のニーズに応じた課題解決提案の中で魅力的な商品へとグレードアップさせたい。そして、世界全体のライフスタイルの基準軸をパナソニック主体で動かしていくダイナミズムを営業として体感したい。雑貨店バイト時代のポリシーは、来店者が興味を持った商品のあらゆる特色を言葉を濁さず率直にお伝えすることだった。徐々にお客様から「あなた正直で安心できるから買ってみる」という言葉を頂くようになり、目先の利益追求だけでなく相手の人柄や要望に合わせた本質的な価値提供こそが長期的なビジネスの鍵だと実感した。この意識を活かし、日々の快適な暮らしの積み重ねが人生の豊かさにつながることを証明したい。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術系
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
パナソニックを志望した動機は2つあります。1つ目は、幅広い専門の方がおられる点です。私は企業で他の分野の方と協力して研究開発を進めたいと考えています。その点、パナソニックには電機系だけでなく数学・物理・化学といった様々な分野のスペシャリストが結集しているため、魅力に感じました。2つ目は、基礎研究に注力されている点です。私は企業において基礎研究をしたいと考えていますが、パナソニックのR&D研究所はエネルギーなどの分野に非常に基礎的なレベルで取り組まれています。豊富な独自技術も有しており、数十年後の社会を革新するような製品を生む環境が整っていると感じます。そのような環境で刺激を受けつつ、研究開発に携わりたいと感じたためです。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

品質管理
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) (100words)
A. A.
自ら発掘した化石を部位毎に分析し、組成の違いから化石化の過程を研究しております。これまでの研究の結果、化石の構成元素Srが多く検出される部位から優先的に化石化が進行することが明らかになりました。(96words) 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。また,その言葉を選んだ理由を教えてください。 
A. A.
好奇心を行動に転換する冒険家。興味を持ったら人目を気にせず、まず行動するタイプの人間だ。(1)高校2年時の香川旅行。アートを巡る計画だったが、喫茶店のマスターのこぼれ話に惹かれ、繁華街から遠く離れた由良山の防空壕を目指した。未舗装の道を汗だくで登り続けること30分。東京には現存していないような戦争遺跡と出会う貴重な機会が得られ、日本史のレポート作成にも役立った。(2)大学生協が主催する「読書マラソン」を完走(100冊読破)。  続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
30人
180分
新しい商品を生み出してください
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 志望する事業会社と職種
A. A. 元々車好きだった自動車業界でモビリティの未来の実現に貢献したかった。そこでモビリティの生き残りのポイントとして目をつけたのが、個人空間を維持した状態でさまざまな体験ができるという点。そのため、電動化などの走行性能を左右する部品よりも、車室空間に関する車載事業に興味...続きを読む(全308文字)

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. (ガクチカに対して)自分として、行動/活動から何か学んだことはありますか?
A. A. わたしが最初学んだのは、そのまま押し切るのではなく、色々状況に合わせて、考えを変えるということだと思います。
[追加質問1:最初にというのは、断られたということだったじゃないですか。そこで、多分代替案として、別の案を用意したということだと思うんですけども、その過...続きを読む(全415文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. 弁当屋のアルバイトで仲間と店舗の効率化に挑み、売上を〇%アップに達成したことです。当時、コロナの影響でお弁当の需要が増え、ピークの時間にお客様が多く来店したことからお客様へ弁当を提供する時間が長いという課題がありました。一度、この課題の解決策として揚げ置きや焼き置...続きを読む(全375文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことは何?
A. A.
所属していた学園祭運営サークルで、祭の熱気を学外の人々へと発信することに尽力しました。代表陣が打ち出した理念を、祭の顔とも言えるロゴ、看板を始めとする掲示物、SNSに掲載する画像を通して可視化するのが私達デザイン班の使命でした。600人規模のサークルのうち、大量の制作依頼に応えるのはたったの9人で,多岐にわたる広報物の制作過程ではモチベーションの低下が相次ぎ、タスクが無言放置される事態も生じました。しかし、地道なミーティングを直前期まで週3回継続し,予定管理と同時に、各スタッフの忙しさの状況や余裕の有無を逐一報告し合いました。また、学園祭に興味を持ってくれている潜在的な来場者が求める情報や、運営側が届けたい思いを都度再確認しました。私はチームのリーダーではなかったです、皆の鬱憤と疲れを発散する場として、イベント企画を複数実施しました。飲み会やボーリングで気持ちがリセットできた後は、「明日以降も頑張ろう!」とさり気ない舵取り役として仲間を活気づけました。祭当日には、掲示物を見てイベント会場に歩を進める親子を発見し,魅力的なPRを通して、来場者に学生の熱量を届けることができたと実感しました。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 九州工業大学大学院 | 女性
Q. どのような将来を思い描いているのか(キャリアプラン)
A. A.
今は入社した後、エンジニアとして目の前のクライアントが抱える課題を解決したいと考えていますが、ゆくゆくはさらに規模の大きな、社会に貢献する製品やシステムを開発したいと思っております。最初の数年はもちろん自分の技術力を高めていくために、とにかく様々なプロジェクトに関わりながら勉強をしていきたいと思います。(加えて質問:社会に貢献する製品システムは具体的にどう考えているか)就職活動を通して、工場などの生産現場の省人化イノベーションに興味を持ちました。近年特に、工場での人手を減らして効率化を図ることへの需要は大変高まっていることから、そのような省人化・効率化を進める製品やシステムづくりを担いたいと考えております。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

内定に必要な要素は2つあると思う。
1つ目は社風への理解と共感。非常に理念を大事にする会社であるため、松下幸之助の掲げていた理念「人を作る」に共感できる...続きを読む(全295文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

パナソニックグループとしての志望動機、そして事業会社としての志望動機を全て明確に経験ベースで説明しきったから。これまでの人生での出来事(特に学生時代頑張っ...続きを読む(全181文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次選考は最低限のネガティブチェック色が強い。二次選考が最も鬼門に感じたが、最終選考も落ちる人は簡単に落ちるので注意。私は6月選考で内定をいただいたが、噂...続きを読む(全140文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

わたしはインターンのリクルーターさんからの推薦ですが、OB訪問した先輩も早期選考で入社されているとの話だったので、パナソニックに本気で入りたければ、早期選...続きを読む(全265文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「なかなか変わらない、変えられないような問題課題があって、それに対して〇〇さんと仲間がそこに向かってメスを入れて、何かその改善解決に向けて、アイディアを出...続きを読む(全210文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

(インターンシップに参加される方向けにはなりますが、)わたしはインターンシップの中で自分が圧倒的に活躍できた自信はないものの、その後のインターンシップ参加...続きを読む(全185文字)

23卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 営業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

パーソナリティを重視されていると思うので、ありのままの自分でいることをいちばんにした方がいいと思います。そのためには自己分析や企業分析を欠かさず行い、社員...続きを読む(全202文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

明るく積極的な人が選ばれる印象です。臆せず意見を言うことができると良いイメージを持ってもらえると思います。面接ではとにかく笑顔で愛想良く、自信を持ちながら...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

3月の仕事体感ワークショップから優遇ルートに乗れたので、イベントは大切だと思います。また、ただ参加するのではなく積極性もアピールできると社員の方の目に留ま...続きを読む(全134文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 未定
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この業界はかなり海外の企業が勢いをもっており、押されている印象があるため、具体的にどのようなことがやりたいか、どのようにして差別化を図れるのかといった入社...続きを読む(全215文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意見や行動を自信をもって話すことが出来るかだと思います。この企業に関わらず、面接で自信のことを十分にアピールできない方はどの企業においても苦戦してい...続きを読む(全128文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーターが付いたからと言って安心してはいけないと思います。自分の大学ではかなり多くの学生にリクルーターが付いたが、かなりの数の志願者が落とされています...続きを読む(全117文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士通株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士通株式会社は事業規模が大きく、システムインテグレーターの立場から自動車産業を支えるという事業内容も魅力的だったが、配属リスクがあるのが不安であった。ま...続きを読む(全219文字)

23卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニトリ

2
入社を決めた理由を教えてください。

働いている人がチームを大切にしており温かさを持っている、またチャレンジを後押しする熱さを持っている風土であることです。さらに
影響力が大きく事業展開も幅...続きを読む(全201文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 未定
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソー

2
入社を決めた理由を教えてください。

将来的にやりたいことの方向性がパナソニックの方が合致したためです。確かに成長産業である車載部品メーカーのデンソーは強味ではありますが、その環境の中で自身が...続きを読む(全204文字)

22卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友信託銀行株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は他の企業と迷うことはありませんでした。なぜならば、私がずっとやりたいと思っていることが揃っている企業だったからです。また、選考を受ける中で、こんなに正...続きを読む(全230文字)

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パナソニックホールディングス株式会社の会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 240,198人
売上高 7兆3887億9100万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 45.7歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングス株式会社の選考対策