パナソニックホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
パナソニックホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
パナソニックホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月31日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月23日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月15日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
パナソニックホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
パナソニックホールディングスの本選... 続きを読む(全145文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考はグループ再編後の事業会社構造... 続きを読む(全206文字)
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年3月
パナソニックホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
パナソニックホールディングスは5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
パナソニックホールディングスの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
26卒の本選考の内定率は、8%です。27卒の本選考の内定率は、8%です。
パナソニックホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。長期のインター... 続きを読む(全171文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
パナソニックホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より11%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
パナソニックホールディングスの 本選考対策
志望動機
パナソニックホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の志望動機には、IT・AI・I... 続きを読む(全214文字)
事務系 コーポレートスタッフ
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私がパナソニックを志望した理由は、御社の製品の提供によって世界中の幸福度の向上に挑戦したいからです。AIなど最新の技術と高品質な家電をかけ合わせた製品の提供を通して世界中の生活を支えている御社であれば、それが可能であると考えました。また、私は大学で特に知的財産法を学んできました。知財や権利の保護などを特に重要視する御社では、自身の学んだことを仕事や将来のキャリアにも活かしていけると考えたからです。
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技術系研究職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. パナソニックホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. パナソニック株式会社を志望した理由は私の夢の実現性を強く感じられたからです。私の夢は人のために役に立てる様な人間になることです!私が小学生の頃、東日本大震災を経験し何もできなかったという悔しい思いがあり当時から自らの夢を決めていました。大学4年時までの研究では、お客様に喜んでもらえるような家電用品を開発するため、御社と共同して電子レンジに関する利便性の追求を行いました。大学院では災害時に大勢の人を救いたいという思いから、AIの自律ロボットに関する研究を行いました。なので、実際に業務をする際は電子レンジにおける電波制御や材料特性に関する知識と、ものづくり及びAIに関する知識で様々なアイデアを生み出したいと考えています。
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エントリーシート
パナソニックホールディングスのESでよくある質問 AI要約
「我こそ○○である!」○○に入るあ... 続きを読む(全203文字)
面接
パナソニックホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の考えを簡潔に... 続きを読む(全192文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
インターンシップへの積極的な参加と... 続きを読む(全200文字)
入社を決めた理由・迷った企業
パナソニックホールディングスに入社を決めた理由 AI要約
パナソニックホールディングスの内定... 続きを読む(全141文字)
入社を迷った企業
パナソニックホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全71文字)
パナソニックホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
パナソニックホールディングスの 選考対策
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 183,685人 |
| 売上高 | 8兆487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |