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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人原子力安全研究協会の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

公益財団法人原子力安全研究協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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退職理由
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1.7

公益財団法人原子力安全研究協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
おすすめ度
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公益財団法人原子力安全研究協会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 4

公益財団法人原子力安全研究協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
団体職員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休の消化率はかなり良いと思います。退職時にも完全消化させてもらえるようです。また、会社として保養所などを所有していない代わりに、プライベート...続きを読む(全166文字)

公益財団法人原子力安全研究協会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
団体職員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職という職務の特性上、評価基準が全くもって不明確である点が不満でした。社員のスキルアップのためにもどのような人...続きを読む(全173文字)

公益財団法人原子力安全研究協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
団体職員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤に伴う代休取得率は、ほぼ100パーセントであった。また、有休も繁忙期を除けば、希望通り取れる。繁忙期以外は、プライベートとの両立は可能...続きを読む(全190文字)

公益財団法人原子力安全研究協会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
団体職員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、退職理由は契約期間満了のため。先輩職員は気さくかつ面倒見の良い方が多い。業務の中心は官公庁等を相手として行なわれるため、大きな使命感を持...続きを読む(全179文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

公益財団法人原子力安全研究協会の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人原子力安全研究協会
フリガナ ゲンシリョクアンゼンケンキュウキョウカイ
設立日 1964年6月
従業員数 131人
代表者 杉浦紳之
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目18番7号
電話番号 03-5470-1981
URL https://www.nsra.or.jp/
NOKIZAL ID: 2664410

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