社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
賞与は、3.5か月分と平均的？もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりやすいぶん、給料は低めで賞与も少ない。
昇給も年3...続きを読む(全92文字)

【良い点】
先輩方は優しく、就業後にも関わらず快く教えてくれる方が多い。
また、気軽に話しかけてくれる方も多い。
ご家庭がある方が多いので、飲み会なども少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マックス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休は、１日・半日・時間休(日年休とはべつにある)と選べる。
当日に時間が余れば、時間休をとって帰ることが出来る。
休みを取る際も、科長の許可...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
ここまで、融通が利く企業はないと思うくらいとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、勉強会に参加したり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎ、指導がなく、放置。自分個人の担当の仕事なので自分で責任持って対応しなくてはいけなかったので、手探り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大卒新卒で18万円程度。普通だと思います。退職金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いので、割に合わない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
医療福祉業界であるので、需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手に仕事が集中する。指示が降りてくるだけで、指...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、黙認されている。新入職員への仕事の引き継ぎ、指導、育成はなく、基本放置。(...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前。業務が多く、毎月50時間かそれ以上残業していましたが、残業申請は月30時...続きを読む(全140文字)

【良い点】
病院だけでなく、施設、看護学校を併設しており、様々な場で看護をすることができるのが魅力の一つだと思います。
また、病院内でも、リハビリテーショ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
個々のかんばりを評価するシステムとして、人事考課があります。やりたいをかたちにできる支援も整っています。
また、あたりまえかもしれませんが、妊...続きを読む(全204文字)

【良い点】
看護学校も持っており、教育は充実している。
看護教育は看護師、マネジメントともにラダーを導入している。個々のキャリアプランも支援する制度があり...続きを読む(全255文字)

【良い点】
人間関係に疲れて退職しましたが療養休暇などきちんととらせていただきました。今思えば給与面では充分でしたのでもったいなかったとも思います。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
県に準じていたため高水準でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については在籍していた時点では上司に寄っていたところが大きか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
医療職で女性が多い職場で産休や生理休暇などの制度もしっかりしており働きやすかったです。給与面もしっかり設定されており高水準だったと思います。院...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は公務員に準ずるため住宅手当や扶養手当など他社と比べてとても充実している。住宅手当は賃貸住宅に住んでいる人が対象で家賃の半額、最大３万...続きを読む(全147文字)

【良い点】
県立病院を第三セクターが運営しているため給料は公務員に準じている。公務員よりやや安い印象はあるが、同業他社と比較すると待遇は恵まれている。退職...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理者制度になる前は勤務し続けていれば自ずと役職がつき、非常に高い給与を得ることができていた。複数回に渡る給与...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に減額された指定管理料を受け入れた数年前と時を同じくして、新しい院長が就任。非常に厳しい経営状況を切り抜けるた...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和期にはリハビリテーションに特化した病院が希少であったため「東洋一のリハビリ施設」と自称していた。しかし現在はリ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新給与制度はベースとなる賃金カーブを限りなくフラットにし、年功序列型から実力主義型への転換をはかったもの。役職がな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１０年ほど前までは神奈川県の外郭団体として、高い安定性とともに県職員を超える高収入を得る職員が多数いた。しかし指定...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理となってから神奈川県からの資金供給額が急速に減っている。懐事業が非常に厳しい中で、業務内容に見合わない高給...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く所属によっては２００時間近い残業の報告があると聞いている。幸いなことに申告時間の時間外賃金は支払われる...続きを読む(全187文字)