ワイリー・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中途採用のみのため、様々な職務経歴を持つ社員がおり、組織としてのダイバーシティはある。部署によるが、社員同士あまり干渉しあわない風土のため、さ...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育用の動画はわりと充実していたが、英語の動画で、常識的な内容が多かったので、あまり人気はなかった。スキルアップは部署によるが、基本的に周囲の...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由は書籍や先端技術に興味があり、英語を活用できる仕事だったため。入社後もその点ギャップはなかった。組織再編につれ、上司が数回変わったが、...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部門閉鎖によるポジションクローズにより解雇。外資でよくある話と言ってしまえばそれまでだが、ビジネスのコア部門以外のメンバーは、人の入れ替わりが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
海外や日本の最先端の研究や先端技術に携わり、様々な関係者と交流の機会を持つことは、知的好奇心を刺激してくれて、面白かった。また事業内容の社会貢...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は比較的恵まれていたが、年に一度あった定期昇給は廃止されたため、昇進や、明確な仕事上のメリットがないと昇給しない。評価制度は年に一度、上司...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署や時期によりますが、基本的には休暇を取得しやすい風土はあります。私が在職中は社長や上司が外国人だったため、有給は100％消化するのが当然の...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界全体の先行きが厳しい中、顧客からの企業イメージが良いため、他社に比べてダメージが緩やかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は特にない。加入している出版健保の福利厚生は利用できるが、特別なメリットは感じない。福利厚生に期待する社員がそもそもいないので、問題な...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社を含め、社内で女性社員の比率が高いこともあり、女性という理由でハンディになっている例はあまり見聞きしたことがない。上司は部署ごとに異なり、...続きを読む(全201文字)