ネイチャーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 契約社員

【良い点】
モチべーションを保ちやすいOJTや外部研修がありその点はすごく良かったと思う。また研修自体の期間も長く、退職後にも役に立つことが多いのでそこも...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• 商品企画
• 正社員

【良い点】
外資本が入っていますが、当時の社長は日本の方でした。そのため、日本語での意思疎通が可能。現在は外国の方の様です。管理職は英語力が必須ですが、ス...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

比較的、従業員の年齢層の高い会社です。平均年齢は40代後半です。特に女性の平均年齢は50代でした。
今後は20代、30代社員を採用していくことは間違いない...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 商品企画
• 正社員

マルチレベルマーケティングの仕組みを学ぶことが出来た点と、それに付随するプロモーション企画は何が効果的なのかを学べた点です。またディストリビューター管理と...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 商品企画
• 正社員

ひとつのカテゴリーの商品企画からプロモーションまでを売上を管理しながら担当します。
新商品の発売頻度は極端に少ないですが、既存プロモーション企画で売上が...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

福利厚生は充実している。年末には社員旅行があった。その他にも様々な行事があり、楽しみにしている人も多い。会社で草野球大会にも参加するので野球が好きな人には...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

会員年齢平均が60代であり、社員平均年齢も50代と非常に高年齢層の方が多い企業でした。若返りをはかろうとしてはいますが、ビジネス形態が時代に合わず苦戦をし...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

給与は比較的高く、安定した収益構造を取っています。
ただ、チャレンジングな社風ではありません。ネットワークビジネスという形態で過去にねずみ溝ビジネス=違...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

小さな会社ですので、最低限の福利厚生のみです。女性は年配独身が多いですので、育児休暇実績はこれまで会社として経験していないと思います。介護休暇制度等、労働...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

年配の方が多い会社でした。平均年齢は40代半ばです。新卒採用していませんので、ある程度、放任主義でも仕事を個人で回せる30代中途者が、採用の対象になってい...続きを読む(全175文字)