アート印刷の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新しい設備を積極的に導入しており、優秀なオペレーターが育っている。品質レベルを維持し、関係会社からの信任も得ているようだった。業界が縮小してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業手当をはじめとして、交代勤務手当など、数種の手当がつくことによって、総支給額があまり低くなるということはなかった。
実力主義が浸透しており...続きを読む(全211文字)

【良い点】
3組2交代制のシフトに入っていたので、1年間の予定を見渡すことができる。夜勤明けの日も休日にカウントされるが、年間休日数は多くなる。例外もある...続きを読む(全277文字)

【良い点】
経験豊富なベテランとやる気のある若手の二極化が進行していますが、営業の中堅社員の以上の営業力や交渉力は大手企業の同世代に比べて高いのではないで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
印刷業界事態が縮小していくなかで、新規事業に積極的なことは良いと思います。また小さな組織なので社員も話しやすい人が多く、仕事をする上で人間関係...続きを読む(全203文字)

【良い点】
配属部署によって、印刷会社の範疇に留まらないセールスプロモーション関連の仕事などを体験することができます。製作物を納品して終わりではなく、その...続きを読む(全251文字)

【良い点】
クライアントとなるメーカーから直接の依頼が多いのでダイレクトな反応があり、実務の貢献度や評価を肌で感じられ、やりがいはある。クライアントとは深...続きを読む(全200文字)

夜勤手当があるため手取りはよい。残業代も満額支払われるが、定時に帰れずに交代まで残業は確実にある。
フィーダーから機長になると、機長手当てがつく。
た...続きを読む(全176文字)

どんなに、やりがいをみいだして、会社の為に貢献して働いても、やっぱりファミリー企業。
大変な時期に社長の娘の婿(韓国人)が工場の方に入社してました。
...続きを読む(全177文字)

残業がおおかった。当時、会社の経営上、人為削減で1人あたりの仕事量が増え精神的にも体力的にも辛くなり、退職。
今、思ってもあの状態で続けるのは限界だった...続きを読む(全182文字)

管理職になると、経営者からの厳しい声が直接入るようになりますし
少ない人数で大量の仕事を裁くなか、社員教育にも努めないといけないので
自分の仕事に取り...続きを読む(全197文字)

人が減り過ぎた事が一番の要因です。
経営が傾いた時に人員の削減は、会社側にとっては苦渋の選択なのかもしれません。
でも、仕事のノウハウを持っている人達...続きを読む(全184文字)

世に出回る印刷物の作成に関わることが出来るのが、やりがいのひとつだと思います。
自社工場もあるので、企画・制作から印刷、製本まで一貫して社内で行なうこと...続きを読む(全174文字)

給与はそれなりに出ます。
賞与はその時の経営者の気分次第じゃないでしょうか。
なんせ、どのぐらい売上を計上したのか、利益が出たのか、社員には伝わりませ...続きを読む(全220文字)

印刷がどういう過程で行われているか、全く経験のない人間からすれば全てが新鮮に写る事と思います。が、それも長くは続きません。正しい判断をして、会社に貢献した...続きを読む(全308文字)

基本的に、若手社員のキャリアアップやスキルアップを会社は支援しません。優れた先輩社員の下に着かせるというのが支援だとは思えません。
勉強会なども一切あり...続きを読む(全191文字)

あくまで工場の印刷現場での経験から言える事ですが…
休暇制度:交代勤務者の場合、昼勤→夜勤→休暇(明け休み含め3日)のサイクルを土日祝日関係なく年末年始の...続きを読む(全867文字)

縮小する印刷出版市場で勝ち抜くには現場に割く人員が圧倒的に足りない。
総合印刷業を標榜しているが、紙媒体の商業印刷がメインであり、工場に配備されている印...続きを読む(全188文字)

社風はオーナー会社で社長のトップダウンで物事が決まります。
なので待遇としては、社長に気に入られればある程度は厚遇はされますが、その反面一度でも悪い印象...続きを読む(全292文字)