インタータッチ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがらないこと。在籍期間一度もあがらなかったです。交渉しても都合のいいように誤魔化されて1円も上がりませんで...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仲良しの人を採用する傾向が高いと思います。そのため、業務のできる出来ないにかかわらず、自分の知り合いの人の...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な雰囲気の会社の一方で、日本の責任者が出社しないため、困ることがとても多かった。現場責任者でもあるのに全く業務...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
会社の教育体制については、ほぼ皆無に等しいと思いますが、自由な社風なので業務中でも勉強できる時間はあった。
また、申請をすればセミナーにも参加...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

【良い点】
繁忙期と閑散期の差はありましたが、全体的に残業はあまりありませんでした。また、有給ですが、使いやすい風潮があり、おそらくほぼ100パーセントで...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
社内にネットワーク機器の在庫があるので、
自由に検証が出来るのは恵まれている環境だと思いました。
また、ある程度経験を積むとプロジェクトを任せ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
有給休暇、傷病休暇、特別休暇、年末年始休暇など社員が休みやすい環境が整っていた。自身の仕事が終われば定時で帰ることができ、プライベートも充実さ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員

社風:本社については、教育しようとしてくれ、いろんな事を教えていただけたり、現場で学ばしていただけたりします。
しかし、大阪営業所については、支店長である...続きを読む(全308文字)