この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はパワハラ推進企業か?と思ってしまいます。少しでも売上が悪かったり、店での問題点を発表すると会議でフルボッ...続きを読む(全187文字)
株式会社イエローハット 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はパワハラ推進企業か?と思ってしまいます。少しでも売上が悪かったり、店での問題点を発表すると会議でフルボッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職(課長)以上になると、年収が100万円アップするもちろん更に上位職に昇進すれば、100万単位でアップ。これに加えて退職金の毎年の積み上げ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
バイク関連の2りんかんを買収して、バイクから車への顧客を早い段階から抑える事には関心!出光との提携は失敗。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
親会社としての年収は、上場企業の中では中の上でしょうか。
但し、業績伸びていても賞与の支給をケチっています。
創業者が、経営に携わってい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上場企業としての基本的福利厚生はできている。業界での知名度もまあまあ程度。金払いが良い。各部門に派遣社員を使っており、専門性が高い。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
兵庫県の店舗に入社後しました
各都道府県ごとに経営が違います
兵庫県の店舗は本部の100パーセント出資の子会社でした
アルバイトも多く、そんな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
仕事はかなり丁寧で、オートバック○と比べると絶対にこっちで作業はしてもらったほうがいい。
細かくいろいろしてくれてるとおもうし、そうじもい...続きを読む(全155文字)
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やることは大変ですが、結果良い店作りもできその時の経験がいまの自分に役立っています。
売り場つくりの基本や行動などもその都度学ぶ事もできましたし、販売の...続きを読む(全171文字)
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私がいた時は経営的に大変でしたが、職場の雰囲気は悪くはありませんでした。
個人的にはやりたいことは自由にやらせてもらっていたのですごくやりがいがありまし...続きを読む(全156文字)
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現在はわかりませんが、当時は実務レベルでの研修など教育体制が整っていませんでしたので、日々の実務によって経験していくしかありませんでした。専門性の高い部署...続きを読む(全150文字)
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本社が目黒区青葉台にあった頃に勤務。本社勤務者は朝7時には出社し、近隣の掃除を行っていた。既出かもしれませんがトイレは全て素手で清掃などかなり厳しいもので...続きを読む(全326文字)
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新人研修、中堅研修、マネジメント研修、人事考課研修など一通りの研修があります。
また、店舗勤務者向けに社内資格取得の研修もあります。
本部に研修課があ...続きを読む(全179文字)
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60歳定年ですが、今まで定年退職した方は2人しか知りません。気が付くと自分と同世代の同僚の多くがいなくなっていた状況で、転職を決意しました。この気風は以前...続きを読む(全190文字)
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掃除、環境整備など管理職が率先して行動します。職務に関しても管理職が作業的な仕事も実施する風土があります。創業者から経営が外れ創業理念を保ちつつ現実的な経...続きを読む(全162文字)
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現在はわかりませんが20年前で20歳で400万はありました
当時は評価をトイレ掃除、人の好き好きで決めていましたので
他の方はもう少しもらっていたのか...続きを読む(全174文字)
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店舗の運営のフォローをしていました
セールスの売上意識はほぼ無いと言っていいでしょう
顧客(店舗)の売上がセールスの評価となります
昨今の車離れで売...続きを読む(全150文字)
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入社後に感じたことは、様々な人が要るんだなあと実感したことです。というのも、金髪の人も要るし。個性的な人が多く居たと感じました。はっきりって、ディーラーと...続きを読む(全155文字)
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スキルアップと要っても技術職になるか営業担当になるかでかなり違います。営業担当とは、結局は店舗の売り子ですが。はっきり言って、個々に就職する人他車オタクが...続きを読む(全163文字)
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寮が完備されているので、すみかに関しては助かります。ただし、全店舗に酔いされているわけではなく、限られた店舗のみとなりますので、研修などで数ヶ月間利用する...続きを読む(全158文字)
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カー用品業界は消耗品により重点をおいてきています。
イエローハットも業界一位のオートバックスはかなり前から
タイヤ、オイル、バッテリー細かい所でワイパ...続きを読む(全181文字)
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掃除に執着した会社だった記憶があります。とにかく徹底していました。今でもその経験は生かされていて、多少手を抜いたつもりでも周りからは綺麗好きと言われます。...続きを読む(全209文字)
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やはり、配属される店の店長次第ということでしょうか、それにつきると覆います。結構変な人も居るという話は聞きましたが、自分が在籍していた当時は、そのようなこ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスなんていう言葉はあまりあてはまりません。というのも、店舗なので、残業もないし、皆が同じ時間に開始し、同じ時間にあがるという、いわゆる、...続きを読む(全154文字)
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部門にもよりますが、出産・育児休暇の取得は可能です。
休職をする前に、引継ぎをしっかり行い担当を他のスタッフに変わってもらいます。
ただし、復帰後は担...続きを読む(全165文字)
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給料に関しては特に不満はなかったが賞与は年々減っていった。又、タイムカードがなく残業代はいくら働いても1日、1時間しかつかずかなりひどかった。基本、1日は...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社イエローハット |
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フリガナ | イエローハット |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 150億7200万円 |
従業員数 | 3,886人 |
売上高 | 1466億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村昭夫 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目7番4号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-6866-1680 |
URL | https://www.yellowhat.jp/ |
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