カクタの評判・口コミ一覧（全220件） 8ページ目

年配の方と接することができる。またお客様の快適なご遊戯環境を提供することに全力をそそいでいるのでサービス業を極めたいひとには向いている。サービスを向上させ...続きを読む(全151文字)

役職が上がれば現金管理や労務管理などやりがいの有る仕事を任せられるが、役職が上がるための試験がかなり難しい。まず現金管理をする役職に着くには40人ぐらい受...続きを読む(全152文字)

福利厚生などはしっかりしており パチンコ店ですが 女性も活躍していました。
しかし、上位職になればなるほど 学科と面接試験を受けないとならず、
女性は...続きを読む(全173文字)

9割社員と社員の比率が高く、上が常に玉突き人事の状態ですが、能力があれば上がれる会社です。
他にも、フォローアップ制度や、3カ月に一度所属長面談など、労...続きを読む(全256文字)

職能等級があり、その等級に最大在籍期間があり、その期間に上の等級に上がれないと契約社員になり、その後一年間の契約社員で上に上がれないと退職することになりま...続きを読む(全162文字)

仕事を覚えて行くと楽しいし周りも協力してくれるので、やってみる?と聞かれることが多く自分を成長させるにはとてもいい環境。
またカウンターに入ると新しく覚...続きを読む(全184文字)

社員同士仲がいいと聞いていたが、噂話の回りが早くある意味最悪。
上下関係は全く厳しくないが、女の先輩が陰気くさく周りも怒らせないようにと気を使っているの...続きを読む(全304文字)

店休日がある店舗は休日明けに早番出勤もありましたが、基本公休日の前日は早番、休み明けは遅番となるようシフト作成者(←ほぼ副主任または主任が作成)が配慮して...続きを読む(全217文字)

パチンコ店の運営ということで、ホールの中での接客や清掃などはもちろんですが、駐車場の草むしりや店内のディスプレイ、遊技台のメンテナンスなど仕事の幅がとても...続きを読む(全179文字)

月に8日の公休日があり、2日くらいは希望が出せるのでとても仕事がしやすかった。
また、残業も極力減らす方向だったので、プライベートの時間を削るということ...続きを読む(全161文字)

管理職や上司はほぼ男性でしたが、在籍後半くらいから女性の昇進も増えてきたように感じました。接客やディスプレイや清掃面などに女性らしい細やかな視点でとゆう考...続きを読む(全156文字)

待遇や給料には満足していた。社員の育成に関しては職能等級制度とゆうものが設けられていて新入社員は8級からスタートする。とにかく体育会系の職場だった。各担当...続きを読む(全168文字)

昇級制度は明確化されており、社員なら誰でもチャンスがあるのが魅力的だと思います。
その昇級試験も年に数回実施されるので、短期間での目標設定など立てやすい...続きを読む(全151文字)

やっぱり体育会系です。給与はこのご時世でも、しっかり記載通り、以上支給されます。
8から1級職まであり、 8級は3年 7・ 6・ 5級は5年ごと契約更新...続きを読む(全217文字)

大変ですが役職が上がれば収入も期待できます。 店長になれば 1000万以上のプレーヤーですが、休みが殆どなく、何かあれば駆けつける等、
一般社員でも40...続きを読む(全159文字)

パチンコ人口の減少に伴い、95年のピーク時、30兆産業から売上 店舗数は減少の一途をたどっている。
売り上げは一昨年時点で既に20兆を下回り 95年のピ...続きを読む(全173文字)

経験 年齢 学歴問わず 初任給から一律277500円+α 額面30万超えます。
賞与は約1カ月分 2回 さらにミニボーナス3か月毎 家賃補助 食事手当 ...続きを読む(全168文字)

はっきり言って辞めた後に通用するスキルはありません。飲食店などで接客する場合は活かせますが・・・パチンコ店はパチンコ店のみにしかスキルについては通用しませ...続きを読む(全161文字)

労働時間に関しては1日8時間です。しかし、新台入れ替え作業などで早番再出勤などがあります。ワークライフはよくありません。休日出勤などもよくありますがしっか...続きを読む(全166文字)

かなり知名度もあるので働く分には問題ありませんが新規店舗ができないので上のポストはつまっています・・・今後は全国も視野に入ってるということなのでそこら辺を...続きを読む(全154文字)

管理職といえども給料面については新人とほとんど変わりませんが、とても体育会系の上司がいたらかなりきついです。やる事なす事すべて注意されます。辞める理由とし...続きを読む(全151文字)

男性も女性もあまり変わりません。妊娠、出産でかなり女性のかたは辞めていきますが業務内容についてはほぼ同じです。出産した女性は多数いましたがほとんどがそのま...続きを読む(全159文字)

女性を活用して以降と管理職などにも登用している。
しかし実際、多くのサービス業同様、不規則な勤務時間などの理由により
女性の離職率は非常に高い。特に結...続きを読む(全170文字)

新しい台を入れ替えるとき(入れ替え作業)が頻繁にあるので早番勤務のスタッフは再出勤することになります。台数が多い時は休日出勤することもあります。離職率が高...続きを読む(全151文字)

店長になれば給料がとてもよいということで、モチベーションを高く持ち入社しましたが、実際は店舗も拡大することなく順番待ちなのでまず店長にはなれません。かなり...続きを読む(全160文字)