アストテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
ある程度、自分判断で仕事を進められた点はとても良かったと思います。社員同士の仲もとてもよく仕事がしやすかったです。社員のバランスも良かったと思...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
未経験からだったが研修制度により、一応プログラマーとして実務につける状態になれた。
見込み残業が30時間含まれていたが30時間を越える分は残業...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
プログラムを全く知らなくても1から教えてくれます。CとJAVAのどちらかを選択でき、現役のSEの方の講習を3ヶ月程受けられます。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
業界未経験で入社しましたが、現場赴任前の研修プログラムで基礎的なプログラミングについては教えてもらえました。研修の講師は経験豊富な方で、じっく...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 正社員

そのほかの待遇や業績、仕事内容、人間関係においてなんの問題もなかった。
しかし、2008年10月頃からのリーマンショックの影響で、システムエンジニア削減...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 正社員

将来性がはっきりしていない若手に、未知の問題や挑戦的行動を暖い眼差しで後押しする社内風習は、会社自身への成長に繋がっていたようにも感じられるが、反面会社の...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

形態は、すべて請負で客先常駐に派遣であり、長く同じ場所で働く事はまれである。また、チーム単位で行く場合もあるが、単品で客先に常駐する場合もあるため、精神的...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

その当時の自分としては、面白みよりもなによりも、目の前の仕事をこなすのに必死であったと思います。そのため、当時の自分としては、その状態にある程度満足してい...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

会社としてはスキルアップのため、講習会などを設けていました。
ただし、それが実際の業務に役立ったかというと、「?」でした。
資格に対する手当てが多いの...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

企業としての仕事を受注する階層の関係上、給与は多くなかったと思います。
賞与もありませんでした。
唯一の救いは、資格手当でした。
規定の資格を取ると...続きを読む(全209文字)