日本パイオニクスサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月平均で言うと2時間位しか残業はないです。
完全週休二日制なので小さい会社もわりには休みは多いと思います。
有給に関しても寛容ですぐ取れるよう...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初は安全教育など行うが、初日の午後からは現場に入り見ているだけもしくは
簡単な作業をやります。2:3日で覚えられるような仕事なので特に覚える...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顕著に仕事の偏りあります。
仕事を他人の分でも問題無くバリバリやりたい
という方でしたら、基本的に仕事を任せられるので良いかと思います。
また...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
精製ガス装置メーカーとして大手半導体企業に収めた装置の立ち上げ、点検、修理等をするので責任ある仕事を求められる。作業を終えた時の達成感はある。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の、基本給は全然は上がらない。
ボーナスも、全然少ない。社員の士気が下がる一方です。もっと社員の事を考えて欲し...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

親会社もここ数年間常に赤字であり、従業員の士気は非常に低い。
また経営陣に将来のビジョンが全くない。自分たちが在籍する間、会社が持てばいいとの発言を聞い...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

社風はかなり緩い。よって産休や育休は取りやすいと思う。(有休を取りまくっていた人もいたし・・)
女性管理職は管理部部長が1人いるだけです。
その他の女...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 正社員

やることをちゃんとこなしていればなにも言われない会社。だが、昨年のリストラで社員のモチベーションは下がり、そこからだらだらとした感じが今も続いている。さら...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

製造や現地出張で稼ぐスタイルなのに、肝心の部署の人数が少なすぎる。
親会社と同じ敷地内にあり、親会社の金を産まない連中を養っているような状態だったので、...続きを読む(全198文字)