「インターン 口コミ」の検索結果一覧 8ページ目
エン株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【WEBテスト対策で行ったこと】初見となるとなる3Eテストの問題形式を把握すること。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて約20分、性格診断約15分【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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22卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | 総合職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の思いをしっかりぶつけたことが評価されたと感じる。自分の弱みに関しても正直に話すことや将来どうなりたいかを抽象的だがしっかり話したことが評価されたと感じる。【あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてくださ...
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22卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | 総合職
【WEBテスト対策で行ったこと】独自のテストのようだったので特に対策は行わなかった。【WEBテストの内容・科目】3Eテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3E-i(知的能力テスト)と3E-p(性格・価値観テスト)の2種類
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22卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | 総合職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自己分析を徹底的におこなったこと。事前に記入したライフラインシートにそってどうしてここが谷なのか山なのか?やここで工夫したことは?などの深堀りがメインであった。【幼少期はどんな子供だった?】幼少期はなんでもかんでも興味を持つ好奇心旺盛な子供でした。...
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22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【ESの内容・テーマ】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。/高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるようになるべく具体的に記載してください。/高校以降に3ヶ月...
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22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】素直かつ論理的に話すことができたところだと思う。またエン・ジャパンはメガベンチャーということで、論理と情熱を兼ね備えた人材が評価されると感じた。面接ではそこを出すことを意識したので評価されたと思う。【大学時代の谷について詳しく教えてください】Q.な...
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24卒 | 非公開 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【WEBテスト対策で行ったこと】企業独自のテストの為、特に対策した事はない。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語35分、性格6分
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24卒 | 非公開 | 男性 | 企画・マーケティングコース
【ESの内容・テーマ】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。 やりがいや裁量権にフォーカスして書きました。 高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるよ...
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24卒 | 非公開 | 男性 | 企画・マーケティングコース
【WEBテスト対策で行ったこと】特殊なテストだったため特にしませんでした。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:3E-ip 文字の並び替えなど【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分ほど
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23卒 | 上智大学 | 女性 | 人事戦略gate
【ESの内容・テーマ】①あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 ②高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるようになるべく具体的に記載してください。 ③高校以...
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23卒 | 上智大学 | 女性 | 人事戦略gate
【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなので、特に対策は行っていない【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほどだったと思う
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22卒 | 早稲田大学 | 男性 | ビジネス職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】常に端的に、筋が通るように答えることを意識した。すらすらと答えることが出来たので、そこは一つ評価されたのではないか。【あなたが今後なりたい人物像、なりたくない人物像は】働くことを楽しめる人間になりたい。過去の経験を振り返るとそのための3つの軸がある...
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22卒 | 九州大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
...インターンに取り組んだことを、なぜその選択肢を取ったのかなどの背景と交えながら回答した。話を盛るよりも正直に答えることを心がけた。【自分の強みや弱みを教えてください。】私の強みはチームをまとめていくリーダーシップだと思う。ゼミの発表ではグループリーダーを務めており、積極的にチームの意見を...
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22卒 | 九州大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
...私が御社のインターンに参加したいのは、人材系のなかでも経済的な合理性だけでなく、入社される方の入社後の活躍に焦点を当てた求人活動をされている御社の理念に共感し、インターンシップを通してそれらを肌で感じたいと思ったからである。人材系は人をそんざいに扱いうる可能性が高いが、御社はやりたくない...
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23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
【ESの内容・テーマ】最も負担に感じた経験、最も努力したことについて【ESを書くときに注意したこと】内容は分かりやすく書くが、状況説明だけにならないように。【ES対策で行ったこと】自己分析を徹底的に行った。まだ自己分析が浅い時期であったが、ESの設問がそのようなものであったため。
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23卒 | 非公開 | 非公開 | 人事戦略gate
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分が過去どのような人間であったかをありのままに話すことが評価されたと感じている。また、話が長くなりすぎないように注意をした。【モチベーショングラフを見ながら、小学生のときどんな子であったか?】小学校のときはかなり負けず嫌いな子であった。例えば運動...
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19卒 | 北海学園大学 | 男性 | 総合職
【選考形式】社長の講演会【選考の具体的な内容】社長の講演会を聴いた感想を書きました。社長の考えに納得いかなかったところを書けなければ、おそらくクリティカルにものが考えれずにただただ従っているという、不必要な人なので落とされます。
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19卒 | 青山学院大学 | 女性 | 営業職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自己分析をしっかり行うことが大事です。面接の質問自体は、自己PRや努力したこと、挫折経験といった一般的なものでした。しかし、その答えに対する深堀やそれに関連した鋭い質問はかなりされていくので、例えば部活で苦労した話をするならば、なぜその部活に入った...
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22卒 | 横浜市立大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】エン・ジャパンのマーケティングインターンシップに参加した後に、人事との面談を行いインターンシップに参加するかどうか聞かれて参加。
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20卒 | 京都大学 | 男性 | 総合職
【筆記試験対策で行ったこと】自分のパソコンで受けるものだったため、特に何の対策もせず取り組んだ。それまで、筆記試験に落ちたことが無かったため、ある程度の自身があった。【筆記試験の内容・科目】想像していたより簡単だった。読み取りや計算などがあったが、難度の高いものより簡単だが数が多くミスをしない...
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22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【WEBテスト対策で行ったこと】独自テストで特に能力も必要なかったので何も行っていない【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:計算問題などのクイズ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】80問ほどで30分
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22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
...自らでもっと積極的につながりを持つことが必要。今までは、意識してバイト、面接官、長期インターンなどと色々やってきたが、周囲の人間と比較すると全然足りない。特に飲み会とかにも積極的に参加してコミュニティを増やしていきたい。また自分の魅力を高める、もっと色々なことに関心を持つことも必要である...
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22卒 | 早稲田大学 | 男性 | ビジネス職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】人生で何を経験したのかという事象よりも、どのような理由で意思決定したのかであったり、その経験で何を感じたのかの言語化が出来ているかが重要と感じた【(ライフラインシートを事前に提出したうえで)高校生の時に大きくモチベーションを下げたのはなぜか】高校の...
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20卒 | 京都大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】モチベーションが下がる出来事の中でもどのようにしてモチベ−ションを保つかつあげることが できるのかというところに注目していたように思われる。【人生で最もモチベーションが上がった出来事】合宿係としてサークルのメンバーが楽しめる合宿を提供したという出...
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22卒 | 大阪大学 | 女性 | 企画・マーケティングコース
...、スペインでホテルレセプションのインターンに挑戦しました。 当初の課題は、現地で通用する語学力が足りないことでお客様への対応がうまくいかず、社員の方のフォローが必要だったことでした。 私はその状況を脱却し、組織にとってメリットのある存在になるため、以下の2点を実行しました。 1つ目...
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20卒 | 大阪市立大学 | 男性 | 2nd Stage "Gate" (コンサルタント)
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】誠実にその時の状況を伝え、自分のキャラも出していったところと、自分を変えようとアクションし続けてきたところが評価されたと感じています。【主に自分自身の人生の分岐点を「マイルーカスシート」というモチベーショングラフを用いて、深掘りされます。例えば、中...
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20卒 | 京都大学 | 男性 | 総合職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】オンライン上ではあったが、自分の意見をしっかりと伝えたこと。また、正直な他の業界等にも興味はあるが、その上で自分に合うのかを知りたいという旨も腹を割って話したことだと思う。【あなたの性格を形成した出来事は何ですか?】長く続けてきたチームスポーツにお...
エン株式会社
20卒 | 京都大学 | 女性 | edge
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分自身の経験について、内省がしっかりとできていること、整理ができていることが大切だと思った。基本的に質問され続けるので、その質問に対して、的確に答えられることも重視していると思う。【家族構成、どのようにして育てられたか/小学校・中学校・高校時代は...
エン株式会社
19卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性 | 総合職
【テーマ】エン・ジャパンの採用すべき新卒人材【進め方・雰囲気・気をつけたこと】進め方:人事の方よりレクチャーがある。 雰囲気:非常に話しやすい 気を付けたこと:主張は論理的に話すこと
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19卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性 | 総合職
【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】・常に何か目標を持って行動しているポイント ・他者のことを思いやり、自分で考えて行動しているポイント。【大学時代何を頑張ったの?】アルバイトとして個別指導塾の講師を頑張りました。 大学2年生の時、私の同期が担当している生徒の成績が上がったため...
エン株式会社
20卒 | 京都大学 | 男性 | 人事戦略企画インターンシップ 「gate」
...インターン選考(グループワークメイン)【選考の具体的な内容】エンジャパンについて知るインターンの中で、どのような人物を新卒採用にできるかを考えるワークをした。その中でどれだけ積極的に発言しているかを見ていた。
Retty株式会社
20卒 | 東京大学 | 男性 | エンジニア
...【インターンでどのような業務を担当したいですか】主にUIUXの修正などの業務に興味があります。同じようなデザインでもちょっとした差によってユーザーの使い勝手やクリック率が変わってくるので、自分の成果がダイレクトに反映されるんでやりがいがあって、興味深いと感じます。UIUXは普段から自分の...
Retty株式会社
19卒 | 電気通信大学 | 男性 | エンジニア
...1. 元よりインフラ技術に興味があり、そういった点で取り組みをしているインターンを見かけることがなかったため興味を抱いた。 2. ベンチャー企業の勢いというものを身をもって感じてみたかった。 3. 機械学習の活用やマイクロサービス化などを進めていて、趣味ではなかなか学びづらいことであ...
株式会社ディアーズ・ブレイン
25卒 | 非公開 | 女性 | STAGE UPコース
株式会社電通総研
21卒 | 中央大学 | 男性 | 技術職
...必須であり、様々なSI企業のインターンを学び、企業研究していたことが評価に繋がったと感じている。【「ISIDと私」というテーマで5分間スピーチをお願いします。】まず、私のビジョンからお話しをします。 私のビジョンは「ITが今後必要となる事業を一早く予測し、そこに価値を提供し、幅広い人の...
ネスレ日本株式会社
22卒 | 中央大学 | 男性 | 事務系職
...を集める必要がある。いきなり色々な大学の人に口コミや評判を集めることを依頼するのではなく、まずは新井さんのようにユニバサーチの事業に共感してくれる大学生を増やす。 社長や成田さん、新井さんのネットワークやSNSを活用して学内外に広く呼びかける。 〈大学側ユーザー向け計画の具体化〉...