【未経験からの成長ストーリー】【22卒】エン・ジャパンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15077（慶應義塾大学/女性）（2021/5/28公開）

エンカレッジという就活サイトを通してES免除でインターン選考を受けることができたので、とりあえず受けようと思った。夏インターンシップにあまり参加できなかったのでもっと経験を増やしたいと思ったのが一番の動機。

特に特別なことは行っていないが、自己分析をしっかり行った。それがおのずと選考の対策につながっていたように感じる。

面接の選考がかなり時間が長かったので、自分の性格など内面をしっかりと自己分析できているかが重視されたと感じる。

新規事業立案型グループワーク。エン・ジャパンのサービスの一つであるengageをグロースさせるための新卒採用のコンセプトや戦略を立案する。

3日間を通して多くの時間をグループワークとして使い、メンターや現場社員にヒアリングしながら提案を固める。最終日に新卒採用責任者に提案を行う。

プレゼン資料の作り方。潜在的な課題の見つけ方。人材の採用設計の詳細。

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1日目にやったこと

1日目は、エン・ジャパン全体の説明・engageというサービスの説明がありその後グループワークを行った。グループワークでは、企画コンセプトと企画ターゲットの選定をした。

2日目にやったこと

2日目は、自分たちが選考で受けた3Eテストを同じように、企画ターゲットの気持ちになりきって受けて結果を参考にした。引き続きグループワークをおこない、全体採用フローやコンテンツの詳細を詰めた。

3日目にやったこと

3日目はプレゼンの資料を仕上げて、新卒採用責任者の方に発表を行い、どの班が最も良い案を考えたかを決めてもらった。また細かいフィードバックをいただき、メンターの方からも細かいフィードバックをもらった。

新卒採用責任者

なし

メンターがグループに割とフルでコミットしてもらえた。質問したいことは適宜できる状態であったし、お昼休憩の時間にも自由に質問することができた。また3日間毎日終わりに振り返りの時間が長く取られていて、目標は達成できたかその人のいいとこと改善点を一人ひとりにFBしてくれた。

企画ターゲットから人事部の受け入れ体制まで金額なども計算して、発表資料を作るのに思ったよりも時間がかかり苦労した。また夜中もグループで話し合う時間を作るくらい一生懸命課題に取り組むことが全体としても苦労した点である。ただ、それだけ自分が成長できた実感も得られた。

グループのメンバーとはとても濃いやり取りを行った。私の班は優秀な人ばかりでいい刺激を受けた。

人材業界の社員の方々は皆さん共通して誰かの役に立ちたいという一心で働いていることがひしひしと感じることができた。また毎日フィードバックで個人のいいところと改善したらもっと良くなる点をグループの全員からもらえるので、その分自分も伝えなければいけないが、自己肯定感が上がった。

人材業界そしてベンチャー企業での働き方を想像しておくと良いと思う。その仮説を検証する場としてインターンシップを活用できると有効であると思う。

この企業は残業も当たり前の風潮があったし、実際に私達もグループ各自でたくさんの時間をとってグループワークの続きを行っていたから。ベンチャー企業は圧倒的に実力主義で惹かれる部分も多かったが不安も多かったので、あまりこの企業で働いている自分は想像しづらかった。

インターンの参加学生を見る限り、自分の班はとても優秀な人達が揃っている気がしていたが、別の班の発表を聞いているとそこまで全体的にレベルが高いとは感じなかった。またインターンシップに参加している学生は早期選考に案内されていたので何かしら有利であると感じたから。

もともと強く志望していた企業ではなかったので、特段志望度が下がったわけではないが上がったことはなかった。理由としては、福利厚生や給与がやはり整っていない印象を受けたのとやりがい搾取というイメージを強く受けたから。ただハマる人はぴったりハマると楽しく働けそうだと思った。

インターンシップ参加者には早期選考が案内されていたから。またメンターが一人ひとりについて就職活動全般の悩みを聞いてくれたり、自己分析をさらに深める時間にもつながったから。

インターンシップに参加する前は自分が何がやりたいのかわかっていなかったので、やみくもにインターンに応募していた。また業界研究の意味を込めて人材業界のインターンに参加してみた。思ったよりも人材も面白そうだなと感じることができ、業界の幅も広がったのであまり興味がない業界でも一度インターンシップに参加することの恩恵を感じた。

このインターンシップに参加してみて人材業界にあまりいいイメージがなかったがそれを払拭することができた。いわゆるベンチャー企業の働き方や働く制度がどのようなものが整っているかを知ることもできた。社員の方々はみんな誰かの役に立っていることにやりがいを感じておりキラキラしていた。このように人材業界に向いている人が働くととても楽しいんだろうなと思った。