【新サービス展開の魅力】【20卒】エン・ジャパンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.6856（京都大学/男性）（2019/7/5公開）

ベンチャー気質のある企業かつ人材系の企業をどちらとも参加したことが無かったため、どのような雰囲気なのかまたどのような事業内容を手掛けているのかについてを知るために参加した。また、マーケティングに近い内容をするというのも魅力的だった。

選考の面接で自身の人生の振り返りというものがあったため、どのような出来事により今の自分が形成されたのかをきちんと整理してから面接に臨んだ。

既存事業における新サービスの展開に関する施策を考えよ

1日目にやったこと

マーケティングに関する必要最低限の知識のインプットやチームビルディングを行った。午後は、時間も少ないため早足で既存の課題の洗い出しとペルソナの設定ならびに打ち手の候補をアイデアベースで出した。

2日目にやったこと

発表に向けての準備をしつつ、前日の議論の深堀りと打ち手の選択および概算の売上推定などに費やした。午後は発表とそのフィードバック、さらにチームと個人に対するフィードバックを行った後、懇親会へとつながった。

事業部の部長

後日焼肉パーティーへの招待

ユーザーベースの視点を常に考えていなさいというもの。事業の新規立案という内容で、課題や打ち手などに対して、事実となる情報やロジックももちろん重要だが、実際にそれをしてみて本当にペルソナに響くのかを直観でもいいから常に意識したほうがよいといわれた。

2日間というより、ほぼ1日目の午後と2日目の午前しかない中で非常に時間的に厳しいものがあった。終わった後も、近くのファミレスで作業といった感じで、あまり寝れなかった。また、フィードバックが非常に長く、学生同士のものもあり、もう少し他に時間を割いてもよいのではとも感じた。

コンサルティング業界のインターンが多かったため、本当に一ユーザーの視点に立ってみたり、かなり細かなペルソナの設定など、自分にとっては新しい経験ばかりだった。マーケティングに対するイメージや知識がインプットできてよかった。また、パワーポイントにたけている学生も数人いて、非常に勉強になった。

マーケティングのフレーズや重要ポイントなどに関してをある程度インプットして臨めば、理解が早く進み、よりよいアウトプットができたと思う。

この仕事が好きでやっているという感じの社員の方が多く、あまり労働時間などの枠がないように感じた。どちらかというと、自分は仕事とプライベートは別物という考え方なので、そういう点において合わないと感じた。また、業務内容にもあまり興味を持てなかったのも一つの理由である。

メンターの方いわく、非常に評価が高かったと連絡をいただいた。チームでの物事の進め方やロジカルシンキングとアイデアの幅広さのバランス感が非常に良かったとほめていただいた。そのため、どの業界に行っても活躍できると思うが、成長という点を考慮して、ぜひ受けてほしいと言っていただいたので、内定を頂けた可能性はそれなりにあるのではないだろうか。

企業自体はよいと感じたし、社員の方も仕事に対する熱量も感じられた。だが、一企業内の一事業に関する部分について考えるインターンであったため、規模性に欠けると思ってしまった。そのため、もう少し抽象的にはなるかもしれないが、大規模な物に関わりたいと感じたため、志望度は下がった。

インターン参加者はその後の早期内定の優遇ルートへ案内されるため。また、他の部門等でも興味があったり、合いそうだと判断された場合は、そちらにも案内してもらえるため非常に有利になると思う。

コンサルティング業界を中心に見ており、ベンチャーや金融ならびにメーカーなどはどちらかというと自分に合わないと感じているものを明確に判断するために、あえてインターンに参加していた。そのため、他は証券会社１社とメーカー１社のインターンには参加し、他はコンサルティングファームを8社ほどインターンに参加した。

自分にとっては、ベンチャーの価値観ならびに雰囲気などがあまり自分には合わなかったということを確認できてよかったと思う。また、規模感の大きさも自分にとっては気になる点の一つであることも気づけた。そのため、大企業に対して、提案を行っているようなコンサルティングファームのみをあとは受けようと決断することができた。