【面接の鍵、人事の視点】【23卒】エンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.21178（非公開/非公開）（2022/3/22公開）

就職活動を始めたてで、どの企業のインターンシップに参加すればよいのか分からずいたところ、エンカレッジで知り合ったメンターの方にお薦めされたから。まずは幅広い業界を見てから、絞っていこうと思い、とりあえず応募した。

ESと面接だったため、面接対策にとくに力を入れた。モチベーショングラフを書いて、その時の気持ちを思い出した。

人事部の業務体験

全体で説明があった後、チームに分かれてディスカッション。

人事の方が、面接でどこを見られているのか。

人事の体験

1日目にやったこと

まずは全体でエン・ジャパンについての説明会を行った。そのあと採用の本質を考えるワークを行った。2人1組になって面接をする側とされる側に分かれて、模擬面接を行う。

なし

社員のは2チームに1人ついてくださり、時折アドバイスや、一人一人にフィードバックをしてくださった。お話しする機会が多くて人の良さを実感することもできてよかった。

模擬面接で、どこを深ぼると良いのか、考えながら進めるのが難しかった。与えられた時間の中で、何を聞けばその人のことがわかり判断に繋がるのか、実際に行ってみると難しいものがあった。自分が面接される時も、どこを評価されているのか考えながらするのも難しかった。

2人で１グループとなり、面接をする側とされる側になって模擬面接をした。

面接で、面接官はどこを見ているのかが理解できたこと。今後本選考に挑むにあたって、非常に意義のあるインターンシップだった。自分が面接官となって評価する側になると、違った見方ができるようになったし、面接で見られるポイントが分かるとそこをクリアできるようにと心がけられるようになった。

自分のモチベーショングラフをもう一度見て、より一層深掘りをしておくこと。またどこが深掘りされそうか自分で予想しておく。

このインターンシップに参加して、人事の方がどのような視点で面接を行っているのかを知ることができたが、そこで働く社員の方々がどのような実務をこなしているのかは分からなかったため。インターンシップには実務を体験して働くイメージをつかむために参加しているので、そこは残念だった。

インターンシップに参加して、社員の皆さんは自己分析が深いところまでされていて、人生に一貫性があると思ったから。私の自己分析の結果では、あまり一貫性がなく、ありのままを伝えたら不合格になるような気がしたから。社員の方は明るく、活発な人が多かった。

下がったわけではないが、特には上がらなかった。自分の自己分析を深く行っている点や一人一人をしっかりと見ている社風は良いと思ったが、自分とはあまり合わないと感じた。また業務内容があまり分からず、どのような企業なのかもあまり分からなかったため。

インターンシップに参加した人は、早期で優遇のルートに乗れるから。この優遇はインターンシップ後すぐに伝えられており、本選考のスピードも早そうだと思った。早く内定が欲しい人には良いと思う。

インターンシップの選考に参加する前は、まだ就職活動を始めたばかりで、特に業界を絞っているわけではなかった。このインターンシップは面接に落ちてしまった人用であり、選考時期と実施時期の差があったが、インターンシップに参加する前は金融業界にほぼ絞っていた。しかし人事の体験ができるインターンシップはなかなかないので、参加してみた。

インターンシップに参加して、人材業界は初めて見たが、人がいい印象を一番受けた。みなさん明るく活発で、自己理解が深く一貫性があった。私は今までの人生に一貫性があまり持たせられなかったため、面接で落ちてしまったと思うので、この会社に内定をいただくのは難しそうだと感じた。人材業界は今後見ないと思っている。