【22卒】エン・ジャパンの冬インターン体験記（文系/GATE）No.11989（九州大学/男性）（2020/12/8公開）

人材系の長期インターンで、インターン先の企業が使用する商材としてエンジャパンの商品があり、その関係で会社の方とも何度かお話ししたことがあったので、入社後活躍を目標とする企業として興味を強く持ったので応募した。

インターンシップの選考はES、WEBテスト、面接２回と長かったので、全てを網羅的に慣れておく必要があったので、他社で経験を積んだ。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

自分の原体験とその決断をした理由のみを聞かれたので、そこを事前にシートに書いて言葉にできるようにした。そのため、簡潔に正直に答えることができたので評価されたと思う。

あなたの小学校から現在までの原体験を聞かせてください

面接の内容はこの内容がメインであった。面接の前にモチベーショングラフを書いてそれを送る必要もあった。小学校では中学受験に向けて勉強をたくさんしたこと、中学高校は部活に打ち込み、大学時代は長期インターンに取り組んだことを、なぜその選択肢を取ったのかなどの背景と交えながら回答した。話を盛るよりも正直に答えることを心がけた。

自分の強みや弱みを教えてください。

私の強みはチームをまとめていくリーダーシップだと思う。ゼミの発表ではグループリーダーを務めており、積極的にチームの意見をまとめ、方向性を協議して決める。また、私の弱みとして結果を急いでしまう経験がある。長期インターンにおいてテレアポ業務で結果が欲しいあまり、電話をかけ過ぎてしまったりしたことがあった。

面接の前に、質問されることはメッセージで送られてきたので、それらを自分の原体験や価値観に基づいてじっくりと準備したので一貫した回答ができたと思う。

インターンの志望理由は？

私が御社のインターンに参加したいのは、人材系のなかでも経済的な合理性だけでなく、入社される方の入社後の活躍に焦点を当てた求人活動をされている御社の理念に共感し、インターンシップを通してそれらを肌で感じたいと思ったからである。人材系は人をそんざいに扱いうる可能性が高いが、御社はやりたくないことはやらないという姿勢が強く、そこに共感できたから。

どのようなことを信念に持って働きたいか？

私は誰も不幸にしないビジネスに関わりたい。人材系の長期インターンにおいて、求職者にお仕事を紹介できた際は強いやりがいを感じたが、求職者にお仕事を提供できない際などは会社として人をそんざいに扱う姿勢が見えた。誰かの幸せを踏みにじるのではなく、関係者全てが幸福になるビジネスに関わり、社会に価値を提供したいと思う。

エンジャパンの既存事業を拡大せよ

1日目にやったこと

エンジャパンの会社概要から、インターンで使用する商材の説明などが午前で行われ、午後からワークが始まった。夕方ごろには中間発表もあり、議論はその日の深夜まで続いた。

2日目にやったこと

1日目に引き続いてワークの続きを行った。1日のすべての時間をワークに使ったので、メンターやメンバーと長時間議論をすることで、翌朝にはパワーポイントの作成までは進んだ。

3日目にやったこと

午前中にスライドの作成と発表練習を行い、午後に結果発表があった。フィードバックもかなり手厚かった。その後に社員さんとの座談会や他チームのメンバーとの交流会も行われた。

マーケティング部の社員

なし

メンターさんからの個人フィードバックにおいて言語化能力を磨くとさらにいいという意見を頂いた。その言葉を受け止め、2日目から改ワークの時に改善に努める姿勢が評価された。

インターンシップのワークの完成に向けて３日間という限られた時間で答えを出すことにかなり苦労した。最初の中間発表の際に自分の班だけ進捗がかなり悪く、完成は厳しいとの指摘を受けた。その悔しさをバネにして３日間ほぼ無休でワークをしたので体力的にキツかった。