スリーエスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
極々普通で、目立つようなものは無かった。
ブラックでもなく、必要最低限は整えられている。
スキルアップが可能な制度などはないので、自分のお金...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初に教育があり、CCNAを取得出来る(させられる)点は未経験者にはいいと思った。教材や試験費が会社持ちなのも魅力である。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場によっては、当たりハズレがあり当たりな現場ならば仕事も楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保が厳しいのが現実ですが、社員...続きを読む(全179文字)

常駐先により、仕事の内容は変わるためやりがいや面白みという点は常駐先に大きく左右される。
どのような仕事をしたいか、ある程度は希望を聞いてはくれるため...続きを読む(全208文字)

正社員で雇われましたが、実際は顧客先に常駐する派遣社員になります。この業界では珍しくありません。むしろこれがITインフラ業界の主流になっています。ですの...続きを読む(全220文字)

リーマンショックの直前に入社しました。その時には私の地元にも支社が有り、2～3年東京へ出て技術を学び地元に戻ってこれる。ボーナスも黒字になれば出せる等の...続きを読む(全276文字)

業務を通じてのスキルアップが主になっています。
外部向けの講習や、社内での定期的な資格取得にむけてなどの、
講習会を開催しているので、個々のスキルア...続きを読む(全161文字)

女性だとほぼ内勤になります。理由は女性は24時間のシフトに組み込みにくいからです。現状は内勤より、技術者が必要な時期になります。男性社員が99%を占める...続きを読む(全159文字)

入社前に研修があったのに魅力を感じた。
1ヶ月という期間はに短いとも言えるが、中途でこのような企業としてはいい方だと思う。
会社自体が常駐ビジネスな...続きを読む(全156文字)

キャリアパスとして、常駐ビジネスでは中々自分の行きたい方向に行けないと感じた。
同期に聞いてみても、実際に行く現場もエンジニアとしての経験というものに...続きを読む(全152文字)

これからこのような企業には厳しい時代だろうと感じている。
インフラ全体で言えばGoogleやAmazonの参入はやはりインパクトが大きかったし、ネット...続きを読む(全153文字)

賞与は2年目から出る予定だったが、3年以上勤めても出ない。
昇給は雀の涙。
入社後、給与改定が何度か行われ基本給が基本給+○○手当てで分割された。
...続きを読む(全387文字)

研修でネットワークの資格、サーバーの資格を取得したが
最初に配属された現場は、資格や興味にまったく関係ない現場だった。
そういった現場に配属されたに...続きを読む(全200文字)

パソコンに興味がありネットワークが面白そうなので入社した。
地方の支社(研修のみで学校のようなもの)で研修を受けていたとき、4年東京で技術をつけ
そ...続きを読む(全178文字)