サフィロジャパンの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

良くも悪くも外資らしい会社です。本国→アジア→日本という序列があり、日本だとアジア(香港)支局に管理されますので外資なれしていない方は少し違和感を覚える...続きを読む(全177文字)

年俸制で入社時に定時された金額のまま、上がる事は少ないと思われる。ただ、営業は、基本給が低く設定されており、それ以外は売上げ金額の何パーセントかが収入と...続きを読む(全185文字)

社風という事をここまで考えさせる会社は少ないと思う。どんなに上のマネージメントが人が変わったとしても、根底の社風というものを作り上げている要素が変わらな...続きを読む(全170文字)

年俸制なので、残業代は付かない。ただ、これもポジションによって変わる。定時を過ぎると、オフィスの中の人がすごいスピードでいなくなるのが日々なので、帰りや...続きを読む(全169文字)

勤務当時はブランドビジネスが全盛期であったため、ビジネス自体順調で好調であったので新しいブランドや人材の獲得に積極的であった。2014年現在では顧客のラ...続きを読む(全158文字)

外資の会社での働き方を学びました。ある意味日本企業より組織やレポーティング系統がはっきりしているので慣れれば働きやすいと思いました。このスキルは外資系企...続きを読む(全166文字)

当時は本社はイタリア、アジアのヘッドオフィスは香港にあり、日本の業務上の指示・決定権は香港在住のイタリア人と香港人が決定することが多く、香港人の指示で動...続きを読む(全182文字)

・基本的に高い年収を見込める業界ではないのだが、競合他社と比較するとそこそこ良い給料であった。年俸制で年俸の16分割が毎月支給でボーナス4ヶ月は夏・冬2...続きを読む(全197文字)

残業は基本的に少ない。営業は、一部をのぞいて、コミッション制な為に、毎日会社に出社する事は無く、家での勤務も可能。ただ、売り上げが悪いと、それが月の給料...続きを読む(全191文字)

マネージメントをしている人間の入れ替わりが激しく、トップが変わると、方針が代わり、それが頻繁に行われる。実務をしている営業、内勤者では長い人も多く、そう...続きを読む(全187文字)

外人の気分で方針等が一貫せず企業として社員のモチベーションへの取り組みわ一切なく、営業自体も会社の決まりマニアルどうりの事しか出来ず、自分で考えての提案...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがい、面白みに関しては、そこそこあると思います。ただ、外資系なので、全てにおいてドライな感じです。 また、部長職以上はすべて外人が仕切っている...続きを読む(全151文字)

担当するブランド、エリアによって年収の 幅がある。基本、直行直帰 自己管理が大切になる。給料は年俸制+歩合制 ブランド力があれば歩合率も悪くなりブランド...続きを読む(全174文字)

研修は入社時点の1日の資料説明のみでした。ほとんどなしの状態です。中途採用のみで募集をかけているので、ある程度社会人としての経験を積んでいることが考慮さ...続きを読む(全167文字)

個人の能力が反映されるので、大きな売り上げを上げる可能性もありやりがいはあり、成果主義といえる。この成果主義は外資系メーカーらしい部分といえる。しかし、...続きを読む(全158文字)

営業社員は自由にスケジューリングできるので、成績が良ければ自分の時間を持つことが可能。反面、成績が良くなければ、コミッション制なので給料が下がる。
営...続きを読む(全165文字)

給与は歩合制なので、変動が大きい。よって景気に左右される。
スケジューリングは自分で決めるので比較的自由な時間はある。
結果次第なので、実力主義。
...続きを読む(全160文字)

残業時間が管理されているため、オーバーワークが続く場合は追加の人員募集をかけてくれるなど同業界の中では人員サポートの度合いが大きい。福利厚生サービス制度...続きを読む(全156文字)

女性が多いこともあり性差はほとんど感じない。ただ定着率が長くない会社なので、出産・育児をしている女性に巡り合ったことはない。ただ使えるかどうかは別にして...続きを読む(全150文字)

人事部の定期的な状況ヒアリングにより各社員がどのようなモチベーションで仕事に取り組んでいるのかやまた各部署での不満や他人の状況をとりまとめてはからってく...続きを読む(全157文字)