NECソリューションイノベータのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
NECソリューションイノベータのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。NECソリューションイノベータのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
NECソリューションイノベータの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月8日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月8日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月7日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
NECソリューションイノベータの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.1
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.7
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
NECソリューションイノベータの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン Innovator'sCamp
インターンの課題・テーマ
ITの力で労働力不足を解消しよう / ICT利活用による社会課題解決 / E07.東海エリアの物流革命:商品が店頭に並ぶまでの挑戦と解決策! / 警察警備のシステム案考案 / 生成AIや最新技術で新たなサポートサービスを考えよう! / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、松本支社(web開催)、zoom、自宅
- 参加人数:
- 学生5〜100人 / 社員1〜50人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン システムエンジニアコース
インターンの課題・テーマ
生成AIを活用した新規事業提案 / ITサービスの新規事業立案 / 顧客企業の課題に対して、ITを活用した改善提案
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 自宅(zoom)、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜40人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン Innovator's Style
インターンの課題・テーマ
「現場社員の方の話を聞き、自分が働く姿をイメージしよう」 / チーム開発を通して、システムエンジニアとして実際にどのように課題解決を行うのかを体験するインターンシップだった。
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生35〜50人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Innovator'sCamp
インターンの課題・テーマ
Web3技術で再生可能エネルギーの未来を描こう / 人生100年時代における現役世代の資産形成サービスを考えよう / 航空DXで実現する、運航データを活用した新たな未来のサービスを考えよう! / ITの力で労働力不足を解消しよう! / ビッグデータのセキュリティについて学び考える5days / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 九州支社、オンライン、家、NECソリューションイノベータ 静岡センタ 2F、ZOOM、他
- 参加人数:
- 学生3〜100人 / 社員2〜30人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 20%がありと回答
夏インターン システムエンジニアコース
インターンの課題・テーマ
最先端技術でトランスポート・モビリティにまつわる社会課題を解決しよう / 夏季インターンシップInnovator's Camp / スーパーマーケットの業務を効率化するAIソリューション提案 / ICTで豊かな社会を実現しよう / 保険会社向けに業務を円滑化するアプリ機能の提案 / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、zoom
- 参加人数:
- 学生5〜100人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Innovator's Style
インターンの課題・テーマ
課題解決方事業立案 / 仕事体験 / チームでシステム開発の一連の流れを体験するワーク
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜35人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
AIで変わる!未来のインフラと、それを支えるSE像について考えてみよう! / システムエンジニアの課題解決をグループワークにて体験する。現場で活躍するエンジニアのサポート、フィードバックがあった。
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、オンラインのため自宅
- 参加人数:
- 学生100人 / 社員5〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
冬 / 2日間
技術職/InnovatorsCamp/冬期2daysインターン
・「他社の製品との差別化(その製品にしかないオリジナリティ)」を探すのが本当に大変でした。探すのにオリジナリティのあるNESの製品をグループワーク時に探すのに時間を取られることが多かったため、あらかじめ調べておくとよいと感じました。 ・班員の中にYES Man/Woman がいて私にとっては大変でした。グループワーク中に否定をすることは良くないことといわれていますが、まったくの的外れなことに賛成しているひとがいて、論点がずれることが多かったです。何とか軌道修正できたことが評価されていた気がしました。 ・単純に時間が足りませんでした。限られた時間内で100%納得のいく製品を作るのは困難であると最初に感じて、グループワークの時間を決めて「この時間以内に~を決めましょう」と先に断言して行っていました。
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印象的なフィードバック
NECソリューションイノベータの インターン参加後の就職への影響
参加前
私には「日本全体の生産性を向上させる」という夢を持って就活していたので、ICT業界かつSIerしか見ていませんでした。その中でもユーザ系とメーカー系を見ていました。(父がSEで一番成長ができるのがメーカー系だと思うと言われたため)。なので基本的には、「NTTコムウェア、NTTデータ+その他子会社、日立ソリューションズなど」を受けていました。また、独立系も少しだけみていて「大塚商会、Sky」は受けました。
参加後
ここであれば成長できる環境であるという風なイメージの変化があったと感じております。ワークライフバランスもしっかりしていてさらに業務内容も私のやりたいことが出来る(マッチング選考は事業部は確約です)、更にインターンシップに参加した際、怖い人たちが多いのかなと思っていましたが社員さんが本当に和やかでいかにインターンシップを就活生にとって楽しく、貴重な経験ができる様にしようとしていて最初は硬いイメージだったのですが、とても風通しの良い職場であると感じました。
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NECソリューションイノベータの インターンの選考フロー
- エントリーシート
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全11件の投稿
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全2件の投稿
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- 説明会・セミナー
- WEBテスト
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- 応募
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
NECソリューションイノベータの インターンの選考対策
インターンES
総合職
「人々の日常を豊かに彩りたい」という思いがあり、この思いを貴社でなら実現できると考えたからです。ファッションショーの運営を経験したのですが、ショーのライブ配信を提供する側に立った時、ITという側面から人々に新しい価値や概念を届けたいと思うようになりました。この点で、貴社は金融や医療、官公や公共など、多様な分野へITソリューションを提案したりIT開発をしているため、私の思いを実現できると考えました。社会インフラとプラットフォームサービスを選んだのは、ITをよく知らない一般の人々が抱えている問題をITで解決することで、生活に彩りが生まれることを多くの人に知ってほしいと考えたからです。素人の私がショーを配信する側になり、IT技術が提供できる価値の大きさを知ったように、1人でも多くの人がITの価値を見出し、日常を彩る手助けをしたいと考えたため、このテーマを選択しました。
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SE
第一希望→公共ソリューション 第二希望→官公ソリューション SIer業界に対する適性確認やSEとしての考え方を学びたい為です.私は,飲食店でアルバイトをしており,実際にICTの導入が行われる現場おける導入障壁の大きさを実感しました.この経験から,「導入し易く,現場に馴染む」ICTの製作に取り組みたいと考えるようになりました. 第一希望テーマの理由は,DXを通した自治体の業務効率化に興味がある為です.現在,自治体の窓口業務は殆どの施設において有人で行われています.私は,顔認証技術やマイナンバーカードを用いて,本人確認を行うことで,業務を省略でき,効率化ができると考えています.そのため,実際にワークに取り組むことでこのようなアイデアを実現する過程を体験したいです. 第二希望テーマの理由は, ICT技術を用いて社会課題解決への貢献したいと考えている為です.このテーマでは国の運営に関与している機関を対象としており.政策について言及できる為,より深いワークができると考え,志望しました.
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インターン面接
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NECソリューションイノベータの 選考対策
NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,497人 |
| 売上高 | 3287億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井 孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |