ＮＥＣソリューションイノベータのインターン対策・内定直結・優遇

このイベントに参加することによって自身のやりたい分野を見つけることができたためである。その分野で働くことができるならば、この企業で働いてみてもいいと思った。しかしそれならば親会社のNEC本体でもいいのではとも思った。そのためこの2つを比較したら、NEC本体の方が志望度は高い。

社員や受けている学生の雰囲気がよかったことはもちろんですが、職種の垣根を越えて様々な人と関わって仕事を進めていけるということと、担当するお客様の業界もジョブローテーション制度などで変えていくことができるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことが出来ると思いました。

ゴールデンサークルといった考え方があって、例えば技術的に可能だったとしても、それは需要があることなのか？のような、「why・how・what」の考え方を学ぶことができる、これら3つは突き詰めてPDCAを回していくことにより議論がかなり洗練されていくため、業界職種問わず、頭にいれておくべきだし、有益だと感じた。

正直自分の案が一番いいと思っていたが、自分の案をご利押すわけにもいかないので微妙だなと思った班員の案を押してしまい、深堀りしてる最中もいろいろな矛盾が見つかってしまって苦労した。制限時間が短いため、ある程度の妥協は必要だと思ったが、妥協しすぎた。やはり学生とは言え、面白そうなどといった希薄な理由でサービスを考えるのではなく、ある程度現実的な案を出せたほうがプレゼンもしやすい。