ＮＥＣソリューションイノベータの評判・口コミ一覧（全1469件）

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
徐々に責任感のある仕事を任せてもらえるようになり、自分の裁量の幅を広げることができる。
また、小さな案件ではプロジェクトマネージャーとして仕事...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事ができなくても、年功序列のため長年働くことで昇格し給料があがる。
福利厚生が充実しており、他社よりも良い点が多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生が充実している。
現在では、テレワークの活性化に伴いテレワークの手当がある。
また、年数万円分のポイントを趣味等で発生した料金にそのポ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
入社を決めた理由：製品開発に携わりたかったことが理由。技術の会社であるとの触れ込みがあり、そこに期待を持って入社した。

「入社理由の妥当性」...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良いと思う。全社的に残業削減の方向ではある。一昔前は100時間残業などをしたこともあったが今はそもそもそんな働き方出来ないように、事業部レベル...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
残業代がすべてでる点は良い点だと思います。
毎年昇給しますし、評価にもよりますがボーナスも4～6カ月は支払われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与水準はこの業界では高い方だと思います。
基本的には残業代も出ます。主任以上の役職はボーナスの額が多いです。これまでボーナスが出なかったとい...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ここ最近、カフェテリアプランが導入された。
以前の福利厚生のシステムに比べたら、より自由度が増して個人的には大変満足しています。
介護のポイン...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業はできるだけしない方向で業務の調整があり、納期近くなどでなければほぼ定時で帰宅可能です。もちろん計画通りに仕事が終わらないときは、ある程度...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何回もリストラしてるが、官公庁に強いので潰れることはない。本当にヤバイときは国が何とかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には土日祝休みかつ、大型連休・有給も取りやすい。ただし、部署や上司によっては大外れの事があるので今で言う｢上司ガチャ｣次第。休み関係なく...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価項目を4～6程度設定し、項目ごとに評価してもらえるので何ができて何ができてないか分かりやすい。ただし、難易度が低い項目は当然ウェイトは低く...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が20時間だが、実質はもっと多い気がします。
サービス残業が可能な環境であり、また残業時間が80時間を...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
自分から志願しないと有料の教育受講や資格受験料の会社負担は出来ないが、志願すれば部署のお金でスキルアップできます。
3年間指導員がつく制度があ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
年収は同年代の別会社と比較して悪くないと思います。残業代が仕事した分だけ貰えるのは良いところです。また、部署の評価が悪くても会社全体や支社全体...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、賞与や次年度の昇格を決めるために上司との面談があります。ただ、上司は業務に追われていることが多く、面談...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では教育の受講が推奨されていますが、実際は業務が忙しく思うように受講できていないのが現状です。業務都合さえつけ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトの状況にもよりますが、比較的有給はとりやすいかと思います。ただ、役職が上がるにつれ業務に追われ、有給取得率が大きく下がります。夏休...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
各々が独立して仕事をしているような雰囲気。大人しい人が多いよう感じる。尖った人はあまりいないと思う。仕事が忙しくなると無くなったが、社員同士も...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
上流工程を担当できた。基本的な流れを仕事で回していけるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるSIerなのでしっかりスキ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
女性は少ないが働きにくいということはない。女性軽視したような雰囲気も全くない。少ない女性たちで仲良くやっているイメージがある。
【気になること...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はカフェテリアプランに移行されたので、年間一定額のポイントで何でもできる。
例えば育児ポイントを利用して保育料や習い事の月謝を払ったり...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女関係なくフラットな点。
産休、育休もあるので女性はほぼ100%くらい復職している。時短勤務も多いので育児をしながら働きたい人にはおすすめで...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
教育投資には積極的だといえる。
職種別、階層別の教育体系があり、受講機会は潤沢に得られる。
研修だけではなく、幅広い業種に対応できる事業基盤が...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
(私は統合したてのNIS事業部所属だったので、今は違うかもしれません。)研修制度は充実しているほうだと思う。入社1年目でプログラミングはもちろ...続きを読む(全210文字)