ＦＭＣ株式会社

社員・元社員による会社の評価

データがありません

回答者：

有給は比較的とりやすい
社保以外の福利厚生はほぼない社内旅行や飲み会などのつきあいもない
年に一回の忘年会に出席していれば特に問題ない
部署によるが離職率...

回答者：

スキルアップはほぼ望めない、全体の人数がおおいためルーチン中心の作業に時間を費やされる、また研修はあるが業務とは関係のないものが多く、同じ内容の繰り返しで...

回答者：

評価の方法として目標設定シートのようなものがあるが機能していない。ただ形骸化したものを作成され曖昧な評価基準である。また業務と関わりのない研修があり、その...

回答者：

ひたすらルーチンワークの繰り返しで改善提案をするような職員はいない。トップの意見には絶対に逆らえずイエスマンしかいない。
無駄な会議や研修が多く、意欲を削...