三井住友銀行の本選考対策方法・選考フロー

金融を通じて日本経済に貢献したいからだ。大学時代事業を営む中で、プレイヤーは特定の集団を豊かにするものだということを痛感した。この経験より、仕事を通じて幅広い業界を支えたいと考えた。中でも、幅広い企業に対して金融面からサポートするだけでなく、M&Aや海外進出のサポートすることができるなどより顧客に寄り添う提案に強みを持つ貴行を志望する。加えて、数多くのプライベートセッションを通じて企業側が本当に採用にお金と時間をかけていることを痛感した。であるならば、入行した後でも、人を思いやる社風は変わらないと信じている。これらより、ビジネスにかける人の価値観、意思が強く、お客様への誠意に一番拘っているところや行員全ての方に、共通して言えるお客様の視点に立ち、スピード感を持って最善の提案をしようとする気持ちが自分の大切にしたい価値観と同じであるため、第一志望としている。 続きを読む

『自らが付加価値となり、岐路に立つ人の力になりたい』という目標を持つ私は貴行を志望します。 私はマレーシアでグループで協力しあって取り組んだ経験から、相手の視点に立つことで生まれる信頼関係、言語や文化が違っても、目の前の人を尊重することの大切さ、また主体的に行動し、経営課題の解決、事業を成功に導くためのソリューション提供にやりがいを学びました。そこで、お客様に付加価値感じていただくのに、信頼を構築することが求められる金融業界、中でもお客様に問題提供からソリューション提供までできる銀行に魅力を感じました。 また、顧客起点のビジネスモデルへの変革が求められる中で、個の多様性を重視し、若手の仕事の裁量権が大きく与えられる環境である点で御行は群を抜いていると強く感じました。 入社後、留学で培った主体性を持って課題解決力を強みとし、銀行が持っている幅広い顧客基盤から得られる情報や、証券、リース、などグループ会社のネットワークを活かして御社だからこそできるビジネスを生み出し創造していきたいです。 また御社では海外、「アジア・セントリック」としてアジアのビジネス強化を促進してる中で、私が東南アジアで学んだ文化や価値観を応用した上で顧客のニーズに積極的に応えていきたいと思います。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れたことは、55人が所属していたPC部で部長として、部活の雰囲気を改善し部員の出席率、成績を上げたことです。 続きを読む

大学の学園祭で、企画主任として外部団体の無償誘致を成し遂げた。予算の大幅減額で外部団体の出演料を払えなかった。そこで、先様からヒアリングした課題の解決策を提案・実行することで報酬の代替に成功した。 続きを読む