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株式会社三井住友銀行

三井住友銀行の本選考対策方法・選考フロー

株式会社三井住友銀行の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友銀行の 本選考体験記(216件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・この会社の企業研究で行ったことはプライベートセッションに毎週参加しました。また、リクルーターの方が紹介してくれたイベントにも参加しました。プライベートセッションは計9回ありました。 ・具体的に調べておいて良かった点は2点あります。一つ目がコンサルとの違いです。自分はコンサルと銀行を受けていると伝えていたため、そこの違いをいつも聞かれました。そこでしっかりと回答できたことは良かったと思います。具体的には銀行の方が長期的な関係を結ぶため、より密な信頼関係を構築できる点や、数多くの経営者と融資側として話せることで色んな会社の内情を知ることができる点は惹かれました。2点目はメガバンクの違いです。銀行を志望する人はみんなメガバンク受けるのでそれぞれの特色を理解しておくべきです。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日

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23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、メガバンクの銀行員がどのような仕事をするのか理解することが大切だと思います。どの銀行でも、入行して数年は資格を取りながら支店で中小企業の法人営業をすることが多いので、具体的に法人営業とはどのようなものか、OBOG訪問等を通じてイメージを持っておくことが重要です。メガバンクは様々な業務を行っているため、法人営業を経験した後のキャリアも多岐にわたり、そのすべてを頭に入れておくことは難しいですが、その中でも自分が興味のある分野やキャリアプランについては話せるようにしておいた方が良いと思います。また、三井住友銀行に限らずメガバンクでは、3行の中でなぜうちなのか、ということを聞かれることが多いです。銀行自体の志望動機やキャリアプランを話す際に、学生時代の経験だけではなく、三井住友銀行を選ぶ理由も絡めながら話せるとより説得力が増すので良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年1月25日

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三井住友銀行の 直近の本選考の選考フロー

三井住友銀行の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A.
はい、銀行を志望している理由を説明した後に、その後に御行の志望理由を説明します。まず、銀行を志望しているのは、2点理由があります。1点目が企業の成長を支援できることです。わたしはアルバイトの経験から企業の課題解決を行いたいと考えています。銀行は融資というアプローチで、企業の成長を根本から支援することができます。2点目は自分の強みが活かせる点です。わたしは対話力や他者を巻き込む力が強みです。銀行の営業では数多くの経営者の方と話す必要があるため、自分の強みを活かせると考えました。中でも御行を志望しているのは2点あります。1点目は少数精鋭だということです。少数精鋭だからこそ、他行では経験できないような大きな案件に取り組めたり、給料が高くなっています。2点目は人です。リクルーターの方は頻繁に面倒を見て頂き、素直に一緒に働きたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴行を志望する理由は、どのビジネスにも不可欠な資金融資を通じて、幅広い業界の企業の持続的成長を支援したいからです。学生時代のバスケットボール部や文化祭等の活動を通して、誰かの成長を後押しすることにやりがいや適性を感じたため、貴行でならば資金融資を含め、グループ力を活かした多様なソリューション提案を通じて多くの企業の成長をサポートできると考えました。またメガバンクの中でも、「個」の成長を促すことで高い収益性を実現している貴行でならば自分を最大限成長させられるため、上記の自身の目標を最も達成できると考えています。OBOG訪問等を通じて、行員の方がご自身のお仕事に誇りをもっていらっしゃるとお伺いし、憧れを抱いたのも貴行を志望している理由です。 続きを読む
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公開日:2023年1月25日

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三井住友銀行の エントリーシート

26卒 本選考ES

オープンコース
26卒 | 非公開 | 女性
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」 「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ・プロフェッショナル(250字以内
A.
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公開日:2025年5月13日
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26卒 本選考ES

オープンコース
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。
A.
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公開日:2025年5月16日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。(最大3つ記載可能です。1つでも可) (100字以内)
A.
1)100人規模のテニスサークルの代表として、前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた。幹部16人とともに前年度の失敗要因を分析し、それに沿った施策を行った。その結果、30人の入会者を獲得した。(98字)(94+4) 2)大学のゼミナールで5人の班員と「中小企業の離職率低下」をテーマに共同論文の執筆を行った。取組みの中で研究の根幹を揺るがす問題に直面したが、問題を別角度から着目する事で解決し、論文を完成させた。 続きを読む
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公開日:2023年4月14日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力をいれたことを3つ教えて下さい
A.
ファストフード店のアルバイトでリーダーを務め、お客様の満足度向上に取り組んだことです。この経験で、広い視点で従業員やお客様の事を考えることや、主体的に課題に取り組むことの重要性を学びました。 高校時代、新たな競技としてハンドボールに挑戦し、先輩のトラブルをチームで乗り越えた事です。この経験で、新しいことに挑むことの楽しさ、諦めずに挑戦することの大切さを学びました。 バドミントンサークルで未経験者ながらも副代表を務め、コロナ禍という状況の中、新入生勧誘に取り組んだことです。この経験で、物事を工夫して考え、自分が中心となって取り組むことの楽しさを学びました。 続きを読む
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公開日:2023年3月31日
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三井住友銀行の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
40分
金融のDX施策を考えよ
詳細
2024卒
6人
20分
銀行員にとってこれから必要なことは
詳細
2024卒
5人
60分
SMBCが海外に進出するならどこにするか
詳細
2023卒
6人
30分
日本のキャッシュレス化を進めるためには。
詳細
2020卒
16人
60分
職場の上司とお客様を説得する
詳細

三井住友銀行の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. smbcで挑戦したいことを教えてください
A.
はい、わたしが御行で挑戦したいことは大企業営業として、みんなが知っている企業の経営を支えることです。また、そのためにわたしは自身の強みである「他社を巻き込む力」「プレゼン力」を活かしていき、大企業向け法人営業に挑戦したい。私は野球部主将など人生を通して8つのチームで代表を務め、チーム作りの過程で巻き込む力を、大勢の前で話す経験からプレゼン力を養った。大企業向け法人営業では、社内外での関係者が多いため、巻き込む力を不可欠である。また、戦略を説明する際には理解してもらうことが必要なため、私のプレゼン力は活かせると考えている。そのために、まずはしっかりと営業成績を残して大企業営業に移動できる人材になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に力を入れたことは、アパレル店でのアルバイトです。近くに競合店ができた影響でお店の売上が減少傾向にあったため、その対策に真剣に取り組みました。まず、この課題の原因を探るため、商品別売上データの分析と他のアルバイトへの聞き取りを行いました。その結果、系列店と比べてレディース商品のウエイトが高くそのレディースの売上低下が全体の売上減少の要因であること、品揃えが頻繁に変更されるために新商品の勉強が追いついていないということが分かりました。そこで、競合店では取り扱っていないキッズ商品に着眼し、店長にキッズ売場拡大を提案しました。また新商品の知識を増やすため、アルバイト同士で分担して勉強し、それを教え合うことを提案しました。これらの取組みが功を奏し、売上を競合店ができる前の水準に近いところまで回復させることができました。この経験から、課題の原因を探りだし、解決策を考え行動することで、アルバイトの立場であってもお店を変えられる、問題を解決できることを体感しました。こうした意識や行動力を磨き自分の強みとしながら、貴社への貢献、ひいては社会への貢献に繋げていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年1月25日
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三井住友銀行の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: オープンコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: オープンコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職/銀証ホールセールコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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三井住友銀行の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(IT・デジタルコース)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTデータ

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱UFJ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

四国電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社みずほ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

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