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株式会社三井住友銀行

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三井住友銀行の本選考対策・選考フロー

三井住友銀行の本選考

本選考体験記(67件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の業界と比較して、異なる点と同様な点をまとめた。その上で、なぜ、金融、その中でもメガバンク、その中でもSMBCなのかという順序で論を作った。例えば、日本をマザーマーケットとして、ビジネスを行いたい。総合商社はニーズがあれば、現地企業を興してビジネスを構築する。し...続きを読む(全365文字)

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 銀行の中でもなぜ三井住友銀行なのかを自分の経験と絡めて説明できるようにしていました。また、銀行に入って何がしたいのか、自分がどう活躍できるのかまでを再現性を持たせて説明することが大事でした。なぜなら面接の中でも質問が志望理由よりも入ってからどうしたいか具体的に述べ...続きを読む(全319文字)

22卒 内定辞退

総合職(リテールコース)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. SMBCはリクルーター制度が充実してるので、企業研究や業界研究はリクルーターが手取り足取りサポートしてくださいます。計8回のPS(プライベートセッション)というリクルーター面談を最終面接までに行いました。信託銀行と銀行の業務の違いや役割の違いに関してもあやふやだっ...続きを読む(全315文字)

20卒 内定辞退

総合職リテールコース
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
他の銀行との違いは凄く聞かれた。金融業業界ということで、あまり無形のサービスには違いがない。それは実際の行員も言っていた。であるので、なぜ御行がいいのか、三井住友銀行で言えば、他の銀行と比べ少数精鋭で役職のついていない若いうちからバリバリお仕事を任せてもらい働けるところが良いと思ったといったようにサービス商品で他行と差がつかない分、社風や企業文化に言及するのが良い。具体的な選考では、就活サイトはぜひ見ておくべきだと思う。実際に聞かれる質問は同じことが多いので、事前に話すことを準備して挑んで欲しい。加えて、金融業界の中でも一番に、服装や話し方に厳しい印象を受けたので、そこにも注意することを進めたい。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職リテールコース
20卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
プライベートセッション(以下PS)で行員の方にお話を聞くことです。3月解禁後、電話で1時間の面談の連絡がきます。ネット新聞などで企業研究をし、気になったことを行員の方に相談しました。途中でリクルーターが付き、仕事内容・行風などについても具体的に教えていただけます。プライベートセッションの段階で志望度を聞かれることがありますが、この時点では自分のやりたいことを正直に相談するべきだと思いました。人によって呼ばれる回数は違いますが、10回以上PSに行くことになる学生も多いのでそのなかで面接で話す内容も考えることができるように思います。また、人によって採用フローが違うのでみん就の掲示板で確認することも有効ですが、虚偽の情報もあるので、振り回されないことに気を付けていました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 金融を通じて日本経済に貢献したいからだ。大学時代事業を営む中で、プレイヤーは特定の集団を豊かにするものだということを痛感した。この経験より、仕事を通じて幅広い業界を支えたいと考えた。中でも、幅広い企業に対して金融面からサポートするだけでなく、M&Aや海外進出のサポ...続きを読む(全383文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 『自らが付加価値となり、岐路に立つ人の力になりたい』という目標を持つ私は貴行を志望します。
私はマレーシアでグループで協力しあって取り組んだ経験から、相手の視点に立つことで生まれる信頼関係、言語や文化が違っても、目の前の人を尊重することの大切さ、また主体的に行動...続きを読む(全544文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職(リテールコース)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 自分の強みが生きるという観点で2点の志望動機を持っていました。
①「人の三井」で多様化するリーテイル業務の基盤を作る
「自分の人想いな部分を2点の観点から生かしたいと考えています。1点目は(上記)であり、人が作るリーテイルにこだわりたいです。私は人のために動く...続きを読む(全360文字)

20卒 志望動機

職種: 総合職リテールコース
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
挑戦心を活かし、業界一お客様と向き合える社風だからです。私は部活で挑戦をし、災害救援では人の役に立ちました。したがって経営課題に挑戦し、従業員の役に立てる法人営業に興味があります。その中で『未来への挑戦』という価値観や、セミナーでお聞きしたお客様への熱い思いに共感したことから貴行を志望しています。 なぜリテール中小? 中小企業の経営課題という難題に挑戦することで、その企業や従業員の方の役に立ちたいからです。高校の頃、部活動を通して難しい目標に向け挑戦をしました。大学では大阪北部地震などを受け、災害救援活動をし、少しでも窮地に立つ人を支えました。したがって難しい物事に挑戦してきた自分の挑戦心や、災害現場で窮地に立つ多くの人に向き合ってきた経験を活かすことができると思い、中小企業のリテール部門を志望しました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合職リテールコース
20卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が三井住友銀行を志望した理由は、人に喜んでもらえる仕事がしたいからです。三井住友銀行は多くある企業の中でも「絶対にお客様の役に立つ!」という行員の方が多く、こういった方々と働くことで自分自身も成長していきたいと考えました。また、銀行業としてお客様と一回きりではなく、何回も接点を持ち、命の次に大切と言われるお金を通じて信頼関係を気づいていける点、お客様に企業の一員としてだけではなく、一人の人間として必要としてもらえる点にも魅力を感じました。メガバンクとして、グループ力という強みを持ち、お客様の悩みを解決できる提案の幅が広いこと、全国に支店があり、お客様の引っ越しや転勤にも対応していくことができることも魅力の一つです。 続きを読む

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 究の具体的な内容(400字以内)
A. A.
私は「機能未知タンパク質の機能の解明」を目指し研究をしている。この研究にした理由は、一般的に全てのゲノム配列の決定が容易になった現在において、多くの新しいタンパク質の機能と存在は配列情報から予測することが容易になった一方で、生物の全遺伝子の半分近くはその配列からでは機能を予測できない「機能未知タンパク質」というものをコードしているため、生命現象の全体像を分子レベルから理解することが必要となったからだ。具体的には、タンパク質の安定化や精製がしやすいという利点を持つ好熱菌の構造未知のタンパク質をコードする遺伝子を大腸菌に発現させる。この大腸菌から発現したタンパク質を精製し、タンパク質を結晶化する。この結晶化したタンパク質に対し、X線結晶構造解析を行うことでタンパク質の構造を決定する。構造が決定したタンパク質はそのドメイン構造から機能を検証していく。 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。(100文字以内)
A. A.
私の学生生活における「自分ならでは」の取り組みは体育会サッカー部の新入生減少を問題視し、新歓責任者に立候補してこの問題を解決したことです。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
16人
60分
職場の上司とお客様を説得する
詳細
2018卒
4人
30分
実際に営業を体験するもの。お客様に合わせた提案を行うことが出来るのか。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. SMBCのイメージは?
A. A. 人間臭く、熱い方が多い-目の前のことにがむしゃら。
印象に残っている行員は?
〇〇さん
>お客様を大切にしている。
 支店によって目標はあるとは思うが、目標以外にも大切にしているお客様との向き合い方を誠実に話してくれたこと。
他に受けている業界
>総合...続きを読む(全373文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. 留学した理由を教えてください。
A. A. 海外で活躍できる人になりたいという目標があったからです。
きっかけは、私の父が海外を舞台に働いてるのを小さい時から見ていていつかは自分も海外でも活躍したいとずっと思っていました。

そこで高校三年生の部活引退後、将来どうしたいのか考えた際に、海外で活躍したい...続きを読む(全338文字)

22卒 1次面接

総合職(リテールコース)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 「私は学生時代に留学によるコミュニケーション能力の向上に力を入れてきました。1年間のニュージーランド留学でなかなか現地の学生をとのかかわりが難しく、自分自身でどのようにかかわるかを悩んでいました。そこで留学生同士のコミュニティにとどまらず、現地学生しかいないバドミ...続きを読む(全332文字)

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 強みや弱みは何か。自分がどんな人間か。
A. A.
辛抱強く仕事に取り組めることだと思う。これまで学業とアルバイトを両立してきて、大変な時期が度々あった。例えば私が受けるテストやゼミの準備と、塾で担当している生徒指導の準備が重なるという場合だ。だが、どちらか一方を妥協して中途半端に終わらせるというのは納得できず、どちらも満足のいくものにしたいという希望もあった。私は作業効率を上げることに注力し、できるだけ短い時間で進捗を出すようにした。こういう状況下でそのように心掛けられたというところから、忍耐強さはある程度備わっているのではないか。 弱みは慎重になりすぎてすぐに行動に移せないことだと思う。引っ越しするにしても、どの箱にどの荷物を入れたのか頻繁に確認しないと封をすることができない。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職リテールコース
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなたが、苦労したこととは
A. A.
私は、バレーボール部のエースとしても、県代表としても活躍していた中学の経験から、高校でもすぐに活躍できる自負がありました。しかし周囲から現実は甘くないと言われ、実際の半年間は試合に出ることさえ叶いませんでした。そこで是が非でも目標を達成するために、今までの経験からエースポジションになるという固定観念を捨てました。チームを率いるエースではなく、チームの弱点を補うプレーからレギュラーになろうと考え、見つけたチームの弱点は二つです。ミスによる失点が多くエースの得点力が少ないことです。前者に対しては、練習から一つもミスをしない意識作りや1時間の居残り練習をし、後者に対しては、特に大きな声でトスを呼び込みサーブのスピードを変えました。するとレギュラーを勝ち取り、最終的には悲願の全国大会出場を果たせたので、諦めず挑戦し続けると結果は自ずとついてくるということを学び、何より挑戦心を得ました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

熱意とパッションとバイタリティが必要であると感じた。面接のどこかのタイミングで圧迫面接をされるとは思うが、その行員は基本的に優しく、役を演じている。そのた...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えをきちんと言葉にして伝えられて、かつコミュニケーション力。中でも、相手との距離を詰める方が内定者には多いように感じた。留学経験者や、体育会系はも...続きを読む(全178文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接と2次面接は意外と落ちるから気をつけるべきであると思う。オンラインサロンに入って就活をしていたが、同じ三井住友銀行を目指していた人であっても、体感...続きを読む(全180文字)

22卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職(リテールコース)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくプライベートセッションを前のめりに受けていれば相談に乗ってくださるので、かなりいろいろなことに役立つと思います。SMBC以外の企業についても、リク...続きを読む(全221文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

リーテイルに関しては①人のために動けるかどうか、②PS(プライベートセッション)をけむたがらないか、が重要かと思います。①は行員の方の共通点に感じたところ...続きを読む(全132文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

SMBCを受けた人にはわかることですが、とにかく熱いです。仕事にも本気、仕事外でも本気、そんな人が多く集まっています。ここを冷めた目で見るようなタイプの方...続きを読む(全119文字)

22卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

プライベートセッションに関しては、一方的に話を聞くんじゃなくて、私はこれこれのことをこのように考えているのですが○○さんはどう思いますか?とか相手の言った...続きを読む(全260文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

就活軸、なぜ金融、なぜ銀行、なぜSMBC、やりたい業務を自分の言葉で話すのが大事。ネットに書いている情報をそのまま話すのは間違いなく響かない。また、三井住...続きを読む(全113文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

同期は最終面接でも結構落ちていたから、優秀でも志望度を疑われると内定が出ない傾向があり。また採用上の競合として、商社やデベロッパーを強く意識しているので、...続きを読む(全130文字)

22卒 / 一橋大学 / 女性
職種: リテール総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大事な事は他のメガバンクとの差別化を図り、「SMBCでなければいけない理由」を自分なりに見つけ自分の言葉で話す事だと思います。そうはいってもメガバンクの比...続きを読む(全313文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他のメガバンクと比較したうえでなぜSMBCなのかを、自分なりのエピソードを交えながら話せるかがポイントになってくると思います。さらに、内定が欲しい学生であ...続きを読む(全240文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

金融業は信頼性・誠実性が命なので、選考過程での無礼(面接に遅刻する・無断で欠席するなど)はご法度です。細心の注意を払う必要がありますので気を付けてください...続きを読む(全150文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 南山大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリックス銀行株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

オリックス銀行は転勤が少なく、かつ社内の風通しがいい点や、年収も比較的高いという点に惹かれていましたが、やはり上層部がオリックス本体から出向組が多いという...続きを読む(全219文字)

22卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社あおぞら銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

あおぞら銀行は事業を絞って高い専門性を強みとされており、私自身もその点に魅力を感じていました。また、注力されている事業も関心のあるものでした。しかし、三井...続きを読む(全254文字)

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱UFJ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

イベント等を通じて、社員の方々の性格や考え方が自分の雰囲気に最も合っていると感じたことが最大の理由です。また、学生に向けてたくさんのイベントや現場社員の方...続きを読む(全223文字)

21卒 / 明治大学 / 男性
職種: 総合職リテールコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

野村不動産ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

みずほ銀行と比較して、社員の方が自分に近い雰囲気があったことが一番の決定打です。もちろんみずほ銀行の社員の方も魅力的な方が沢山いらっしゃいましたが、自分の...続きを読む(全214文字)

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株式会社三井住友銀行の選考対策