三井住友銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事前に銀行の知識を学ぶ時間はほとんどなく、新規事業立案のフレームワークやルール、設定を聞く時間があり、まず自分の興味のある領域を絞った。その後、同じようなテーマに興味がある人たちでチームを作り早速、ワークシートに沿って議論を進めた。定期的に上司役の社員にフェードバックを受けつつ議論した。最終的に夕方にはその上司役の社員に提案する。開始から発表まで五時間くらいだった

初日に一時間のみ、説明会と同様レベルの座学が行われた。与えられた会社の現状分析に時間をかけた。そこから課題を見つけ、それに対する提案を考えるというオーソドックスな道筋で取り組んでいった。中盤の上司への報告で、今までの案を根底から覆されたため、時間のない中新たな案に取り組んだ。残りの時間と相談し、形として提供するために、ある程度の理屈を詰め、スライドを作成、発表練習とつなげた。