三井住友銀行の新卒採用・就職・企業情報

株式会社三井住友銀行の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5394件)。ESや本選考体験記は1863件あります。基本情報のほか、株式会社三井住友銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友銀行の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友銀行の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. プロフェッショナル
A.

大学入学以来、カフェでアルバイトを続けレジから商品提供まで全ての業務を担当しています。大阪駅に立地し幅広い客層に寄り添う提案力を磨くため、バリスタコンテスト出場を目標に技術を高め、コーヒースクールを主催し知識を身につけてきました。また、スリーブに手書きのメッセージ...続きを読む(全214文字)

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公開日:2026年6月16日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ◆設問1-1 プロフェッショナル (250字以内)
A.

〇〇でのアルバイトにおいて、苦手意識を克服しながら応対力を磨いてきた。約3年間の勤務を通じ、新人研修を任されるようになり、〇〇を行うなど、相手の不安に寄り添う形で指導に取り組んだ。研修後も〇〇し、その場で気づきを共有することで、早い段階で成長を支えられるようサポー...続きを読む(全197文字)

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公開日:2026年6月16日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
内定
Q. 三井住友銀行が掲げる「プロフェッショナル」について、あなたはこれまでの人生でどのように発揮してきたか。
A.

私は学生時代に御行が掲げる「プロフェッショナル」を、資格学習を行い、自身の専門分野を広げ深めていくことで、発揮していきました。学生時代に社会保険労務士と宅地建物取引士の資格を取得し、銀行の法人営業に活かすことができるだろう知識を身に着けました。一年に一回という限ら...続きを読む(全268文字)

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公開日:2026年6月16日
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株式会社三井住友銀行

リテール
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 (※)SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。 プロフェッショナル
A.

家庭教師のアルバイトで生徒を志望校合格へ導いた経験だ。担当当初、生徒は勉強への強い苦手意識から登校も不定期だった。そこで私は、生徒の趣味であるゲームの攻略法を勉強に応用し、解ける喜びを感じてもらえる指導のもと、得意科目を作り出し苦手意識を薄れさせていった。結果、学...続きを読む(全249文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

リテールコース
通過
Q. 企業理念の3つに関する質問。プロフェッショナル
A.

飲食店での接客アルバイトにおいて、常連のお客様から接客を評価していただいた経験をきっかけに、この価値をより高いレベルで証明したいと考え、社内の接客コンテストへの挑戦を決意しました。初年度は結果を残せませんでしたが、他店舗の視察や第三者からのフィードバックを通して、...続きを読む(全209文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル(250字)
A.

〇〇での取り組みだ。入社直後は月〇件のアポイント獲得を目標にしたが、実績は月〇件にとどまっていた。そこで、社員や代表に自ら助言を求めたり、隣で架電している先輩のトーク技術を吸収するなど、周囲の環境を活かしながら、行動量を増やし改善サイクルを回した。その結果、翌月に...続きを読む(全266文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

グループリテールコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」について
A.

高校時代、甲子園出場を目指す中で結果が出ない状況でも役割を全うし続けた経験だ。野球強豪校に進学後、同級生全員が推薦という環境下で当初は試合に出られず、実力差を痛感。それでも目標を諦めず、1番最初にグラウンドへ行き声を出す、全体練習後に自主練を重ねるなど、日々の行動...続きを読む(全247文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。
A.

プロフェッショナル
学生サッカー連盟の事務局員として、道大学リーグの安定した運営体制を構築した。私が担当したリーグは最も問題が多く、選手登録や提出書類の不備、公式戦の棄権等、運営上の実務的課題が頻発していた。状況の改善には、混乱を避けつつ情報伝達と意見収集の方法...
続きを読む(全764文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

IT・デジタルコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。
A.

(プロフェッショナルについて)
システムの性能向上を目的とした新アルゴリズムを考案した際,ノイズと処理規模という相反する制約を同時に緩和する手法を発案した.しかし実装時,期待値と実測値の乖離に直面した.そこで私は小規模な構成で出力を可視化してエラーパターンを特定...
続きを読む(全802文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. プロフェッショナル(250字以内)
A.

研究活動では,課題を自ら定義し,専門性を高めながら粘り強く取り組む姿勢を大切にしてきました.○○の開発に取り組む中で,思うような放出挙動が得られない課題に直面しました.そこで文献調査や実験条件の見直しを重ね,データを基に改善を積み重ねました.専門知識とデータに基づ...続きを読む(全228文字)

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公開日:2026年6月11日
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三井住友銀行の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社三井住友銀行

ガバナンスコース / ガバナンスコース
通過
Q. インターンに参加して求めること
A.

日本でファイナンスを牽引する貴社でのインターンシップを通して、求められるスキルを学び将来像を明確にしたいと考えました。また、インターンシップでは、大学では体験することのできない経験をすることができ、座学と現場とのギャップを感じる中で自身に向き合い、自己成長に繋げた...続きを読む(全140文字)

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公開日:2026年6月16日
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株式会社三井住友銀行

2days Internship Program~データサイエンス編~ / データサイエンス
通過
Q. プログラミングの経験がある方は、使用可能な言語を教えてください。上記について具体的な内容を教えてください。
A.

学部1年次にHTMLとCSSを用いたHP作成を経験し、2年次にはC言語で基本的なアルゴリズムの実装を学びました。3年次にはデータベースの授業でSQLを使用し、データ操作や設計を演習しました。また、PythonはE資格取得講座にてライブラリ活用を含む基礎を習得しまし...続きを読む(全173文字)

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公開日:2026年6月11日
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株式会社三井住友銀行

2days Program ~課題解決編~ / 総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
A.

学生時代に力を入れたことは、国際交流団体での活動で、留学生の受け入れ体制の改善に努めて、プログラムの充実度を高めた経験だ。当初、一部のゲストが滞在するホストファミリー宅に門限があり、活動時間が短くなってしまうという課題があった。2カ月という限られた期間で多くの...続きを読む(全322文字)

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公開日:2026年6月11日
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株式会社三井住友銀行

ガバナンスコース / ガバナンスコース
通過
Q. これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100字以内)(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。)
A.

学園祭実行委員会にて出展サークル向け会議の形式を改善し、苦情数を大幅に削減することで、組織全...続きを読む(全99文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社三井住友銀行

ガバナンスコース / ガバナンスコース
通過
Q. これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
A.

コロナ禍で2年間未実施が続いた高校体育祭を、執行部の役員として再開させ、成功に導いた。○○や独自種目の企画を行った結果、終了後の満足度アンケートでは9割以上の生徒が大満足だったと回答した。 ○○ゼミでの学びを、○○の運営支援へと発展させた。○○を活用できてい...続きを読む(全285文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社三井住友銀行

3days Internship Program~IT・デジタル編~ / IT・デジタルコース
通過
Q. これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。)
A.

・〇〇のボランティア活動に従事したことである。〇〇として子供と教師の間に発生した課題解決をサポートし、安定的な支援の継続を実現した。 ・大学の〇〇において未整備だった〇〇を改革し、〇〇をなくす体制を構築したこと。全体として質の高い指導を実現し、初心者の技術力...続きを読む(全253文字)

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公開日:2026年6月4日
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株式会社三井住友銀行

1day Workshop / リテールコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れたこと3つ 100字
A.

1
体操部で全国大会5位以内を目指した経験である。前の年も同じ目標を立てたが、結果はわずか2.23点の差で6位と目標達成できなかった。この経験から、チームでもう一度同じ目標を立て、全国大会4位を達成した。
2
全国大会4位の体操部で公式戦出場を目指した経...
続きを読む(全315文字)

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公開日:2026年6月4日
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三井住友銀行の みんなの就活速報

三井住友銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.7

三井住友銀行の 社員の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【良い点】
他行に比べて体育会出身の方が多いので、自分に合うと感じたことや、またメガバンク随一の圧倒的な収益効率と先進的な社風の中で切磋琢磨しながら働きた...
続きを読む(全177文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月15日
回答者:

【良い点】
支店では比較的早く帰ることを推奨される。会社全体として支店での残業時間は減らす方針を取っているため、支店にも影響がある。支店長によって状況は変...
続きを読む(全220文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
普段聞くことのあまりない、上長からの深いフィードバックをもらうことができた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので仕方が...
続きを読む(全166文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
人数も増えてきており、気は使ってもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は最初は法人営業に配属されていることが...
続きを読む(全213文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
給与面が高い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にマッチすると思った職種を見つけたタイミングに、上長経由で人事から別部署への...
続きを読む(全173文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月14日
回答者:

【良い点】
有給は強制的に半分は取ることができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は上長が帰るまで帰りづらい空気が蔓延していました。
...
続きを読む(全175文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
全社を挙げてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、年次有給休暇の計画有給付与年間18日以上の取得推奨や、週1回の早かえり、毎月第二金曜日...
続きを読む(全118文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
従業員の半数が女性であり、まずは女性その能力を思う存分発揮できる職場環境を整備されています。仕事と育児の両立支援をすすめている。産休や育休、時...
続きを読む(全101文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年04月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

銀行はなくてはならない仕事。銀行が潰れれば経済は破綻する。そういう意味ではなくならない仕事だと思う。しかし、窓口業務や他の人材などが徐々にAIに代替されて...続きを読む(全116文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年04月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

今はどんなに残業しても支店は8時には出ないといけないので、ワーク...続きを読む(全70文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年04月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

基本的には若手の内はやる気と実績さえあればなんでもやらせてもらえる環境はあ...続きを読む(全80文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

三井住友銀行の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友銀行の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 業績データの推移

株式会社三井住友銀行の2025年3月期
売上高
8兆4488億7700万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
228兆665億6700万 242兆1059億3400万 252兆5675億2300万 272兆2982億4800万 281兆8007億8800万
純資産
(円)
9兆2563億6900万 9兆2198億5800万 9兆7355億900万 11兆4942億7800万 11兆4101億7400万
売上高
(円)
2兆7866億4700万 2兆9904億5000万 4兆9919億4800万 7兆7543億8500万 8兆4488億7700万
営業利益
(円)
----
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----
経常利益
(円)
5347億2200万 8678億4900万 1兆1259億2800万 1兆3565億7200万 1兆7358億3200万
当期純利益
(円)
4060億9300万 5682億4400万 8070億4200万 9019億3500万 1兆2363億4200万
利益余剰金
(円)
----
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----
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----
売上伸び率
(%)
- 19.67 7.31 66.93 55.34 8.96
営業利益率
(%)
----
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----
----
----
経常利益率
(%)
19.19 29.02 22.55 17.49 20.55

※参照元:NOKIZAL

三井住友銀行の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。