
株式会社三井住友銀行
- Q. プロフェッショナルを発揮した出来事
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A.
私がプロフェッショナルを発揮したのは、アルバイト先で業務効率改善に取り組んだ経験である。繁忙期には業務の属人化が進み、引き継ぎがうまくいかないことが課題であった。そこで、業務内容を整理しマニュアル化することを提案した。ただ作成するのではなく、実際の動線や作業時間を...続きを読む(全219文字)
株式会社三井住友銀行
株式会社三井住友銀行の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数5245件)。ESや本選考体験記は1721件あります。基本情報のほか、株式会社三井住友銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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私がプロフェッショナルを発揮したのは、アルバイト先で業務効率改善に取り組んだ経験である。繁忙期には業務の属人化が進み、引き継ぎがうまくいかないことが課題であった。そこで、業務内容を整理しマニュアル化することを提案した。ただ作成するのではなく、実際の動線や作業時間を...続きを読む(全219文字)

1. 〇〇を開発した経験だ。このプロジェクトでは、〇〇の設計および開発を1人で担当した。1人で会社の主要サービスを開発することすることは、大きな責任とプレッシャーを伴ったが、自ら関連技術を習得し、仮説検証を繰り返すことで、サービスを実装できた。また、開発したサービ...続きを読む(全686文字)

「プロフェッショナル」
高校2年時、外部にも開かれている文化祭で全ての出し物を審査する委員会の委員長を務めた。私は中高5年間の経験を基に、従来の基準を全面的に見直し、時代に即した合理的な基準へと改訂した。また、これまで非公開だった審査基準を公開し、誰もが納得感を...続きを読む(全260文字)

プロフェッショナル:幼児向け教室の講師として、宿題ドリルの提出率向上に取り組んだ。幼児教育では家庭学習の継続が学習効果を左右するが、当初の宿題ドリルの提出率は60%と低く、課題となっていた。そこで、まずは幼児の学習意欲を高めることを目的に、「宿題達成シート」の導入...続きを読む(全768文字)

オープン➡②グローバル...続きを読む(全28文字)

大学時代に訪れた海外の難民キャンプで、教育支援活動に継続的に関わった経験である。現地では教材や教員が不足しており、短期的な善意ではなく、継続可能な学習環境づくりが求められていた。私は教育支援チームの一員として、子どもたちの理解度を観察し、限られた教材でも学習効果が...続きを読む(全230文字)

和菓子屋アルバイトにおいて、特に海外客への対応に注力した経験を挙げる。限られた時間で商品選びに迷うお客様に対し、私は生菓子の魅力を簡潔に伝える方法を模索した。具体的に商品の特徴を伝える英語マニュアルを作成し、商品の魅力を視覚的に伝えるディスプレイを提案。また短い会...続きを読む(全249文字)

プロフェッショナル 大学2年次、飲食店のアルバイトで新人教育を任された際、私は「アルバイトであってもお金をいただく以上、プロとしての責任がある」と考え行動した。業務を教えるだけでなく、接客の目的やお客様視点の大切さまで伝えることを意識し、自身も常に模範となる...続きを読む(全216文字)

プロフェッショナル 私は、小学生の頃から興味を持っていた〇〇の研究に取り組んでいる。この分野では、ノイズが〇〇の品質に大きく影響するという課題があり、実用化の障壁の一つとなっている。私は、より利用しやすい〇〇システムを実現し、人員不足解消や新たな〇〇の開発に...続きを読む(全777文字)

共同研究において、データ解析手法を開発した経験である。当時、異常を高精度に検知することが求められていたが、既存手法では現場が必要とする精度に達していなかった。私は解決の糸口を探るため、専門外の勉強会に参加し、異分野の知見を積極的に取り入れた。得られた知見を基に複数...続きを読む(全230文字)

訪問営業の長期インターンにおいて、チームの契約率向上に力を入れた。顧客の反応を分析し、成果の出る話法を言語化・共有することで、組織全体の成約率改善に貢献した。
集団塾の英語講師として、生徒の理解度に応じた指導を徹底した。発言しやすい雰囲気づくりを意識し、質問や対...続きを読む(全226文字)

海外留学中にサイバーセキュリティ分野の授業を履修し、Linuxベースの仮想環境におけるバッファオーバーフローの演習や、Kali Linux上でnmapを用いたペネトレーションテストを実施した。
また、VirtualBoxを用いて複数の仮想マシンを連携させ、攻防演...続きを読む(全173文字)

「プロフェッショナル」
高校2年時、外部にも開かれている文化祭で全ての出し物を審査する委員会の委員長を務めた。私は中高5年間の経験を基に、従来の基準を全面的に見直し、時代に即した合理的な基準へと改訂した。また、これまで非公開だった審査基準を公開し、誰もが納得感を...続きを読む(全260文字)

○○サークルにおいて、代表を務め、全国大会という目標を掲げ、組織の改革を行ったこと。/○○...続きを読む(全96文字)

①大学の研究会でゼミ長を務め、文化祭で発表する論文集を完成させるために、ゼミ長として積極的な意見交換の場を作った。そのために研究活動外では人間関係の構築を図り、活動内では意見の発しやすい環境を整えた。
②大学時代に総合的かつ実践的な英語力の習得を成し遂げた。総合...続きを読む(全305文字)

① 〇〇会社の長期インターンシップで〇〇の制作・改善に挑戦した。配属当初は申込・成約ともに〇〇名中最下位という悔しいスタートだったが、〇〇を分析し仮説検証を重ね、商談申込率約〇〇倍・初成約を達成した。② 個別塾講師として受験生3名の合格指導に力を入れた。「答えを引...続きを読む(全292文字)

○○の活動で○○の出場に向けて力を入れた。私は○○を担い、分析力...続きを読む(全71文字)

卒業研究でオリジナルのモデル構築に挑戦。解が得られず苦戦したものの、具体的な数t代入などを繰り返し、教授と議論も重ねることで、成果を出しきった。粘り強い取り組みが学会発表に繋がり、困難を乗り越える力を培った。 個別指導塾での経験だ。生徒の成績が上がらないとい...続きを読む(全201文字)

水泳指導員として生徒のタイム向上に尽力した。練習量に頼る指導を改め、フォーム改善に着目した練習を企画。仲間8名と役割分担し動画分析等を徹底した結果、生徒20名全員の自己ベスト更新とリレー入賞を達成した。 塾講師のリーダーとして生徒の合格率向上に注力した。根性...続きを読む(全310文字)

①○○のアルバイトで、自主参加型〇〇を担当。お客様の質問に個別対応したり、仲間意識を持ってもらうために自分の〇〇や〇〇を毎週報告したりしてリピート参加率を上げた。 ②高校で理系に進んだものの、最も不得意な科目が数学だった。先生におすすめの勉強法を聞き、2年生...続きを読む(全284文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
法人営業部では、さまざまな業界の企業や経営者と接点を持つことができ、新卒で入社してすぐに幅広い視点を得られる点は大きな魅力だと思います。日々の...続きを読む(全590文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
支店配属の窓口業務ですが、一般職働いてた当時は良くても悪くても年功序列。普通に働いてて支店の人とコミュニケーションが取れていればそこまで悪い評...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
土日祝は休みのところ
当時の院配属は7時50分には支店について窓口の準備や、現金の管理を行なっていた。朝早く来てもしっかり残業代がついていたの...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
これから一般職も窓口でNISAなどの投資信託を売って行こうという切り替えの時期だった。一般職で入社し、諸届業務にやりがいを感じてはいたがどうし...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
営業店では年々早帰り意識を高めており、効率的に業務を行い残業を減らしていく動きが多い。
原則最終退行時間も決まっており、それまでに業務を終わら...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
給与は毎月の分と年に二回の賞与
組合では臨時給与と言っている。
12月の賞与は仮払いで6月に年間賞与が決まり、12月にもらった分を差し引いた額...続きを読む(全370文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年3月7日【良い点】
良くも悪くも体育会系の雰囲気は残っている。いわゆる現場と呼ばれる法人営業部にその傾向は強いものの、一部の本部の部署は、法人営業部を濃縮したよう...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月6日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織文化については、過渡期特有の難しさを感じます。元々は体育会系のマインドを持つ社員が中心の組織でしたが、近...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
とにかく金、経済について勉強できるししなければついていけない。
2〜3年目である程度の基礎の基礎の知識はつくので変な儲け話やリスクの高いギャン...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
ネームバリューがあって安心安全と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系だとどんなに専門性が高くても会社側がコマだとしか思っ...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
グループワークを通じて、一...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月06日
安定した業界である...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年02月06日
年収は安定している印...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年02月06日
社員の話では、部署によ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年02月06日
インターンや面接を通...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年02月01日
インターンで社員と話した際に、自分の仕事に誇...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年02月01日
新卒への給与も上がっており、人事制度...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年02月01日
家賃補助や社宅、有休の高い消化率など、大...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年02月01日
体育会系と言われがちだがそうで...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月01日
女性管理職の数を無理なく増や...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
228兆665億6700万 | 242兆1059億3400万 | 252兆5675億2300万 | 272兆2982億4800万 | 281兆8007億8800万 |
|
純資産
(円)
|
9兆2563億6900万 | 9兆2198億5800万 | 9兆7355億900万 | 11兆4942億7800万 | 11兆4101億7400万 |
|
売上高
(円)
|
2兆7866億4700万 | 2兆9904億5000万 | 4兆9919億4800万 | 7兆7543億8500万 | 8兆4488億7700万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
5347億2200万 | 8678億4900万 | 1兆1259億2800万 | 1兆3565億7200万 | 1兆7358億3200万 |
|
当期純利益
(円)
|
4060億9300万 | 5682億4400万 | 8070億4200万 | 9019億3500万 | 1兆2363億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 19.67 | 7.31 | 66.93 | 55.34 | 8.96 |
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営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
19.19 | 29.02 | 22.55 | 17.49 | 20.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。