三井住友銀行の新卒採用・就職・企業情報

株式会社三井住友銀行の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5474件)。ESや本選考体験記は2052件あります。基本情報のほか、株式会社三井住友銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友銀行の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友銀行の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(※)SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。 人財ポリシーの説明ページ ◆設問1-1 プロフェッショナル(250字以内) 
A.

大学入学後、独学で動画編集に取り組んだ。最初は基本的な編集しかできなかったが、完成度を高めるため、他の作品を分析し、自分の動画との違いを一つずつ言語化した。その上で、編集技術を項目ごとに分け、毎週一つの技術を習得する目標を設定した。分からない部分をそのままにせず、...続きを読む(全230文字)

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公開日:2026年10月6日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。
A.

「プロフェッショナル」を発揮したのは、カフェのアルバイトで接客の本質的価値を追求した経験だ。レジでの接触がないモバイルオーダーの常連客との関係構築が薄れていた。そこで、モバイルオーダーのニックネームや注文内容でお客様を記憶し、受け渡し時の声かけやカップへのメッセー...続きを読む(全251文字)

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公開日:2026年9月16日
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株式会社三井住友銀行

総合職
内定
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。
A.

- **プロフェッショナル**

学外の株式コンペティションでの粘り強い分析である。実在する企業を対象にその投資価値を判断し、英語のレポートを作成する国際大会に出場した。私は最重要パートである業績予測とモデル構築を担った。分析が形になりつつあっ...
続きを読む(全834文字)

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公開日:2026年9月7日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※) で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 「プロフェッショナル」(250字)
A.

高校3年時に○○で○○大会出場を果たした経験だ。小学生から始め、中学時には目標とする○○大会出場にあと一歩届かず、悔しさを味わったため、高校でも同じ目標を掲げた。中学時代を振り返ると課された練習をこなすだけで、自分の弱点や苦手とする○○が圧倒的に足りていないことが...続きを読む(全234文字)

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公開日:2026年7月22日
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株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(250字以内) 【プロフェッショナル】
A.

○○サークルで○○からの演奏依頼の企画・運営を担当した。
相手に継続的な価値を届けるには、一度の満足で終わらせず次回依頼につなげることが重要だと考え、演奏後アンケートを新設して要望を分析し、曲目や演出を改善した。観客の潜在ニーズを捉え、仲間の強みを生かす構成を追...
続きを読む(全246文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. プロフェッショナルを発揮した経験はなんですか?
A.

 私がプロフェッショナルを発揮した経験は、集団塾講師としての指導です。中学・高校受験の全科目を担当する中で、既存のマニュアルや教材だけでは生徒一人ひとりの目標達成に十分応えられないと感じました。
 そこで社員の許可を得て、生徒の理解度や志望校に応じたカリキュラム...
続きを読む(全245文字)

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公開日:2026年7月15日
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株式会社三井住友銀行

IT・デジタルコース
通過
Q. プロフェッショナルとして発揮した経験を教えてください。
A.

私は、データを活用した意思決定支援の研究に継続的に取り組んできた。当初は、利用者行動を分析し施策効果を予測するモデルの構築を行ったが、分析結果が専門知識を持たない人には理解されにくいという課題に直面した。そこで、分析結果を直感的に理解できる可視化手法や操作環境の設...続きを読む(全234文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. 「プロフェッショナル」の発揮事例
A.

サークルの会計係として、部費の滞納率を30%から5%以下へ削減した際に発揮しました。当初、徴収業務は「単なる集金手続き」と捉えられがちでしたが、私は「組織の挑戦を支える財務基盤の構築」という本質的な目的を設定しました。部員への丁寧なヒアリングを重ね、支払いが滞る原...続きを読む(全234文字)

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公開日:2026年7月16日
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株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル (250字以内)
A.

所属する○○で、新人の離職率が著しく高いという組織課題に対し、自ら主導して業務の属人化を解消した経験だ。私は課題の本質を「共通の業務基準の欠如」と特定し、全員と対話を重ねてバラバラだった作業手順を整理し、一から新たな仕組みを策定した。単にルールを課すだけでなく、個...続きを読む(全245文字)

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公開日:2026年7月15日
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株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。
A.

プロフェッショナル
大学での、〇〇の実証を目的とした研究への取り組みである。この研究は〇〇との共同研究であり、〇〇など様々な方の協力を受けて実現するものであった。その方々の期待に応えるためにも最大限の成果を挙げられるよう努力した。自身の前提知識が少なかったことが...
続きを読む(全725文字)

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公開日:2026年7月14日
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三井住友銀行の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社三井住友銀行

2days Program ~課題解決編~
通過
Q. これまでの人生で力を入れたことを教えてください。(最大3項目まで記載可能。)それぞれ100字。
A.

新歓活動で、加入者数の増加を目標に取り組みました。新入生へのアンケートから参加につながらない原因を分析し、SNSの発信内容を見直しました。メンバーも巻き込みながら改善を重ね、加入者を前年比1.8倍に増やしました。 飲食店のアルバイトで、店舗のサービス改善...続きを読む(全306文字)

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公開日:2026年9月16日
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株式会社三井住友銀行

2days Program ~課題解決編~
内定
Q. これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。)100文字以内
A.

1. 「二人で満席対応」を実現したカフェのアルバイトでの新人教育である。店舗課題を自分事として捉え、運営効率向上のために施策を実行した。
2. 大学で硬式テニスに挑戦し、初心者ながらサブリーダーとして大規模大会での団体優勝を目指した。練習参加率の低下に直面したが...
続きを読む(全250文字)

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公開日:2026年9月7日
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株式会社三井住友銀行

5days Internship Program~大企業営業編~ / オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。
A.

1.中高6年間続けていたバスケットボール部での活動。中学では主将を務め、厳しい監督の下でチームを引っ張り区大会優勝を果たした。高校では副主将を務めチームを支えていた。
2.大学で2年間行っていたコンサルティング会社での長期インターン。最初は市場調査の役割を任され...
続きを読む(全226文字)

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公開日:2026年7月15日
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三井住友銀行の みんなの就活速報

三井住友銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.7

三井住友銀行の 社員の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
休みは非常に取りやすい。
子ども休暇が有給とは別で10〜20日ある。時間休も取れる。
時短も出来るが、給料はかなり減らされる。
【気になること...
続きを読む(全106文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
資格はものによっては報奨金がもらえるが、翌年の支給。教材費と受験料が返ってくる程度ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の研...
続きを読む(全101文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生がいい。
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がつまらない。
異動のために自己啓発として資格を複数取得...
続きを読む(全91文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
育休を取っても代わりの人材はいくらでもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のところに配属されると休みが取りづらい。
子持ちが...
続きを読む(全177文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者のスマホ相談屋になってる。
なんでも見切り発車するので、体制が整っていないのに、新しいことが始まることが多い...
続きを読む(全117文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
残念ながらあまりない。
いくら評価が高くとも、組織にシニアが多いと昇格できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営企画部の担当者と...
続きを読む(全128文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
ある程度キャリアに対する話は聞いてくれる。反映されるかどうかは当人次第だが、話ができる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全255文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
女性は圧倒的に優遇してもらえる。
特に営業店など男性が多くなりがちな部の女性が昇進において受ける恩恵は相当なもの。
営業で受賞している男性と、...
続きを読む(全170文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年09月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

法人営業においては、企業の成長戦略や事業承継など経営の中核に深く関われる点に大きなやりがいがあるとお伺いした。単なる融資にとどまらず、グループ一体となった...続きを読む(全129文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年09月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

若手のうちから同年代と比較して高い水準の給与が得られ、成果や意欲に応じた公正な評価がなされる仕組みとなっている。昇進や評価の基準が明確であり、定量的な実績...続きを読む(全128文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年09月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

厳格な労務管理が行われており、パソコンのログオフ時間管理や有給休暇の計画的取得が徹底されている。業務量は多く一定のプレッシャーはあるものの、制度面での働き...続きを読む(全127文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年09月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

入行初期から実務を通じた厳しくも丁寧な指導が行われ、ビジネスパーソンとしての基礎力が早期に鍛えられる環境だ。ジョブ・チャレンジ制度などを通じて自ら希望する...続きを読む(全133文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年09月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

他メガバンクと比較しても「個の営業力」やチャレンジ精神を非常に重視する熱量のある社風だと感じた。OB訪問でお話を伺った際も、年次に関わらず自身の意欲次第で...続きを読む(全132文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年08月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年08月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年08月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年08月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年08月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三井住友銀行について 就活会議AIに相談

三井住友銀行の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友銀行の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,030人
売上高 9兆27億7500万円
決算月 3月
代表者 福留 朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 41.2歳
平均給与 933万8000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 業績データの推移

株式会社三井住友銀行の2026年3月期
売上高
9兆27億7500万円
営業利益
----
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
242兆1059億3400万 252兆5675億2300万 272兆2982億4800万 281兆8007億8800万 302兆8663億8100万
純資産
(円)
9兆2198億5800万 9兆7355億900万 11兆4942億7800万 11兆4101億7400万 12兆2385億4600万
売上高
(円)
2兆9904億5000万 4兆9919億4800万 7兆7543億8500万 8兆4488億7700万 9兆27億7500万
営業利益
(円)
----
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----
----
経常利益
(円)
8678億4900万 1兆1259億2800万 1兆3565億7200万 1兆7358億3200万 2兆493億5800万
当期純利益
(円)
5682億4400万 8070億4200万 9019億3500万 1兆2363億4200万 1兆3971億7500万
利益余剰金
(円)
----
----
----
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----
売上伸び率
(%)
7.31 66.93 55.34 8.96 6.56
営業利益率
(%)
----
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----
経常利益率
(%)
29.02 22.55 17.49 20.55 22.76

※参照元:NOKIZAL

三井住友銀行の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。