三井住友銀行の新卒採用・就職・企業情報

株式会社三井住友銀行の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5416件)。ESや本選考体験記は2037件あります。基本情報のほか、株式会社三井住友銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友銀行の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井住友銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友銀行の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※) で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 「プロフェッショナル」(250字)
A.

高校3年時に○○で○○大会出場を果たした経験だ。小学生から始め、中学時には目標とする○○大会出場にあと一歩届かず、悔しさを味わったため、高校でも同じ目標を掲げた。中学時代を振り返ると課された練習をこなすだけで、自分の弱点や苦手とする○○が圧倒的に足りていないことが...続きを読む(全234文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月22日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(250字以内) 【プロフェッショナル】
A.

○○サークルで○○からの演奏依頼の企画・運営を担当した。
相手に継続的な価値を届けるには、一度の満足で終わらせず次回依頼につなげることが重要だと考え、演奏後アンケートを新設して要望を分析し、曲目や演出を改善した。観客の潜在ニーズを捉え、仲間の強みを生かす構成を追...
続きを読む(全246文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月21日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. プロフェッショナルを発揮した経験はなんですか?
A.

 私がプロフェッショナルを発揮した経験は、集団塾講師としての指導です。中学・高校受験の全科目を担当する中で、既存のマニュアルや教材だけでは生徒一人ひとりの目標達成に十分応えられないと感じました。
 そこで社員の許可を得て、生徒の理解度や志望校に応じたカリキュラム...
続きを読む(全245文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月15日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

IT・デジタルコース
通過
Q. プロフェッショナルとして発揮した経験を教えてください。
A.

私は、データを活用した意思決定支援の研究に継続的に取り組んできた。当初は、利用者行動を分析し施策効果を予測するモデルの構築を行ったが、分析結果が専門知識を持たない人には理解されにくいという課題に直面した。そこで、分析結果を直感的に理解できる可視化手法や操作環境の設...続きを読む(全234文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月17日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. 「プロフェッショナル」の発揮事例
A.

サークルの会計係として、部費の滞納率を30%から5%以下へ削減した際に発揮しました。当初、徴収業務は「単なる集金手続き」と捉えられがちでしたが、私は「組織の挑戦を支える財務基盤の構築」という本質的な目的を設定しました。部員への丁寧なヒアリングを重ね、支払いが滞る原...続きを読む(全234文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月16日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル (250字以内)
A.

所属する○○で、新人の離職率が著しく高いという組織課題に対し、自ら主導して業務の属人化を解消した経験だ。私は課題の本質を「共通の業務基準の欠如」と特定し、全員と対話を重ねてバラバラだった作業手順を整理し、一から新たな仕組みを策定した。単にルールを課すだけでなく、個...続きを読む(全245文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月15日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

総合職
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。
A.

プロフェッショナル
大学での、〇〇の実証を目的とした研究への取り組みである。この研究は〇〇との共同研究であり、〇〇など様々な方の協力を受けて実現するものであった。その方々の期待に応えるためにも最大限の成果を挙げられるよう努力した。自身の前提知識が少なかったことが...
続きを読む(全725文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月14日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

リテール
通過
Q. プロフェッショナル経験
A.

美容系SNS運営の長期インターンシップで総閲覧数100万に到達した経験だ。
社員2名と活動し、私は投稿の企画から編集まで一貫して担当。当初閲覧数20万の状態から100万到達に挑戦した。課題はフォロワー数の伸び悩み。原因を自身の知識に偏った投稿と考え、毎日SN...
続きを読む(全256文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月15日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

グループリテールコース
通過
Q. 【プロフェッショナル250文字】
A.

高校野球で主務を兼務しながら、夏の甲子園でベンチ入りを果たした経験だ。主務の業務により個人練習の時間が限られる中でも、「自分の勝負強い打撃でこのチームを勝たせる。」という強い思いから始発に乗り、誰よりも早くグランドに来て自主練習を行い、放課後練では誰よりも大きな声...続きを読む(全233文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月16日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力を入れた取り組みについて、smbcグループ人材ポリシーで求めるプロフェッショナル、チームワーク、挑戦、それぞれの発揮事例を教えてください。 プロフェッショナルについて
A.

アウトドア用品販売のアルバイトでプロフェッショナルを発揮した。専門性の高い登山用品を扱う中、当初は知識不足により顧客の質問に十分応えられず、信頼を得られないことが課題であった。そこでマニュアルやカタログの読み込みに加え、先輩への積極的な質問、自ら製品を使用して登山...続きを読む(全250文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月16日
問題を報告する

三井住友銀行の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社三井住友銀行

5days Internship Program~大企業営業編~ / オープンコース
通過
Q. これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。
A.

1.中高6年間続けていたバスケットボール部での活動。中学では主将を務め、厳しい監督の下でチームを引っ張り区大会優勝を果たした。高校では副主将を務めチームを支えていた。
2.大学で2年間行っていたコンサルティング会社での長期インターン。最初は市場調査の役割を任され...
続きを読む(全226文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月15日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

2days Program ~課題解決編~ / オープンコース
通過
Q. これまでの人生において力をいれて行った経験について3つ(それぞれ200字)
A.

1つ目は、大学のゼミにおいて情報拡散に関する独自の調査プロジェクトを立ち上げ、成功させた経験です。周囲の学生を巻き込みながら、既存のデータベースや複数の先行研究を徹底的に分析し、仮説の検証を繰り返しました。データ収集が難航するなどの困難に直面しましたが、地道なアプ...続きを読む(全583文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月8日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

2days Program ~課題解決編~ / 総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
A.

学生時代に最も力を入れたことは、競技スポーツ団体での活動です。競技力向上に向けた日々の努力に加え、上級生として後輩の指導や組織運営にも携わりました。より高いレベルで成長するために学外にも積極的に活動の場を広げるとともに、組織全体の成長につながる環境づくりにも取り組...続きを読む(全190文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月9日
問題を報告する

株式会社三井住友銀行

3days Internship Program~IT・デジタル編~ / IT・デジタルコース
通過
Q. プログラミング経験について言語を選択の上、 上記について具体的な内容を教えてください(200字以内)
A.

プログラミング経験としては、大学の授業にてPythonの基礎文法を学んだ。さらに、研究活動では分子動力学シミュレーションソフトLAMMPSを用い、LAMMPS独自の言語で入力スクリプトを作成し、シミュレーション条件の設定や計算を行った。得られた出力データはPyth...続きを読む(全187文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月16日
問題を報告する

三井住友銀行の みんなの就活速報

三井住友銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

三井住友銀行の 社員の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
当時は有給が2ヶ月に1回必ず取得だった。プレミアムフライデーが出来た当初は支店でも業務が終わったら16時以降は帰ってよかった。いつの間にか終わ...
続きを読む(全250文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月8日
回答者:

【良い点】
現場志向のプレイヤーにとってはとても良い環境。特に部長席が若い小さな部店では風通しもよく、のびのびと仕事ができる。仕事の報酬はより大きな仕事と...
続きを読む(全200文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月8日
回答者:

【良い点】
金利環境の改善から明確に業績が伸びている。非金利収益を追求してきた経営努力が実った形。
【気になること・改善したほうがいい点】
金利上昇により...
続きを読む(全159文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月8日
回答者:

【良い点】
メリハリがある給与体系になった、優秀であれば年次に関わらず他メガ対比高い報酬を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度移...
続きを読む(全129文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月8日
回答者:

【良い点】
好きな時に好きなだけ働ける。在宅勤務時差出勤も認められており成果を出す範囲で自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなだけ...
続きを読む(全119文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【良い点】
福利厚生は充実しているが、退寮年次に達していなくても退寮を余儀なくされる。入行時と比較して体育会気質(上司が常に怒鳴っている)等の環境はなくな...
続きを読む(全187文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
自分にやりたいことができたからです。自分の将来を考えた時に、やりたいことができずに我慢し続けてしまうことは私はモヤモヤしてしまうためです。辞め...
続きを読む(全181文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
社内の雰囲気は私はとても良いと思った。人と人との関わりであるため、全員がそうだと思っているとは限らないとは思うが、私個人的には風通しのよい、環...
続きを読む(全114文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友銀行の 学生の口コミ・評判

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

三井住友銀行の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友銀行の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 業績データの推移

株式会社三井住友銀行の2025年3月期
売上高
8兆4488億7700万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
228兆665億6700万 242兆1059億3400万 252兆5675億2300万 272兆2982億4800万 281兆8007億8800万
純資産
(円)
9兆2563億6900万 9兆2198億5800万 9兆7355億900万 11兆4942億7800万 11兆4101億7400万
売上高
(円)
2兆7866億4700万 2兆9904億5000万 4兆9919億4800万 7兆7543億8500万 8兆4488億7700万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
5347億2200万 8678億4900万 1兆1259億2800万 1兆3565億7200万 1兆7358億3200万
当期純利益
(円)
4060億9300万 5682億4400万 8070億4200万 9019億3500万 1兆2363億4200万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 19.67 7.31 66.93 55.34 8.96
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
19.19 29.02 22.55 17.49 20.55

※参照元:NOKIZAL

三井住友銀行の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。