日本テトラパックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
エンジニアのワークライフバランスですが、ほぼ最低評価になります。
拠点の所属人数にもよりますが数週間に1度スタンバイという担当があり、その週は...続きを読む(全340文字)

【良い点】
上司にもよりますが基本的には管理職の方は7〜15人程度の部下を見ることになります。
そのためある程度細かいところまで見る上司であれば仕事の成果...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の管理職は会社の中での割合は少ないが存在はしていて頑張っていらっしゃった。ただし、全体の比率としては少ないのでパイオニア的な苦労があったと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一週間までなら休みがとりやすい。早く帰れる。会社に十分な人数がいるので休んだときに変わってくれる人がいる安心感があった。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
穏やか。会社の業績がよかった。有給消化率や休みのとりやすさ、帰れる時間が早いなどはよかった。女性は優秀な方が多く営業以外であれば一定の活躍の場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代もしっかり出ており給与面での不満はなかった。
評価絶対評価とは言うが相対評価になりがち。
上司の好き嫌いはあると思うが公平だったと思う。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示がしょっちゅう朝令暮改で困った。きっと（外資特有の）海の向こうのタテの繋がりから...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昨年に大きな組織の再編成があり、仕事の仕方が大きく変わりました。人事評価制度も例外ではなく、これまで日本独自のものだったものがグローバル基準...続きを読む(全395文字)

【良い点】
真面目で思いやりのある人が多いです。専門的な技術が身につきますが、同時に仕事量が多くなってワークライフバランスが崩れる傾向もあります。人が良い...続きを読む(全205文字)

会社の考えに沿って自発的効果的に動く人間は性別、年齢問わず評価される会社である。そのため年功序列もなく正等な評価がされ英語が話せれば出世のチャンスはいくら...続きを読む(全431文字)

グローバル企業が必ず抱える問題としてローカルの市場にあわせること無くグローバルの思想をごり押しする風潮があるため外国人上司も多く、日本人の社長がつくことは...続きを読む(全648文字)

外資系企業ということで、社内はとてもきれいで、設備も整っていました。
女性は派遣社員が多かったです。
社内は完全に分煙されていたので、環境はとてもいい...続きを読む(全169文字)

キャリアアップ、人事教育に関して非常に力を入れている。
外部セミナーへのトレーニング参加、講師を招いてチームワークアップ研修などを定期的に開催している。...続きを読む(全152文字)

紙パックのシェアーは独占状態。
充填機、資材、部品、を輸入しているにも関わらず、近年の長期的な円高でも顧客等に対して値下げなどしないで利益率は非常に高い...続きを読む(全164文字)