株式会社ゼロスピリッツ
株式会社ゼロスピリッツの社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数9件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ゼロスピリッツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
弊社の特徴は社員の大半が以下の条件を満たしており、金融系の開発を中心にお客様から高い評価をいただいております。
業務スキル：生命保険または金融システムの開発経験 5年以上
開発スキル：Javaでのシステム開発経験 5年以上
開発フェーズとしてはコンサルタントや要件定義、基本設計などの上流工程がメインとなりますが、製造からテストまでの下流工程、プロジェクト管理など幅広く対応しています。
また、最近はクラウド化（主にAWS）のプロジェクトへ関わることも増えてきています。
生命保険のシステム開発に10年以上携わっている社員が多数おり、コンサルティングや上流工程を長年経験しています。
会社として強みとなっており、顧客からの信頼も非常に高い分野のため今後も変わらず主軸となります。
最近はクラウド化対応（主にAWS）も強みとなってきました。
設立以来、退職者は年平均1名未満となっており定着率が高いです。
「【2027年卒版】新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」が発表され、「52位」に選ばれました。
上位にはGoogleやAmazon、三井不動産やサントリーがランクインしています。
ランキングは「3年後離職率」「残業時間」「給与・福利厚生」「成長環境」「財務指標」などの指標をもとに評価されています。
上記指標項目は会社としても大事にしているもので、今回の順位を励みに更なる高みを目指します。
エンドユーザーよりお声がけいただく機会が非常に多いのですが、ご要望に応えるには社員数がまだまだ足りません。
採用の質を下げることは絶対にありませんが、積極的に採用活動していきます。
（主な取引先）
日本生命保険相互会社、ニッセイ情報テクノロジー株式会社、株式会社日立製作所、双日テックイノベーション株式会社、株式会社エス・エム・エス 他
・Javaでの実務経験2年以上
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・穏やかな方
・上流工程が好きではない方
・一人で黙々と作業したい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゼロスピリッツの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゼロスピリッツの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年9月27日【良い点】
個人個人のキャリアパスに合った外部セミナーを選定してくれるため、自分に必要と思われるスキルが把握しやすい。
未経験者や経験年数が短い人に向けた...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年9月27日【良い点】
高スキルや業務知識豊富な社員が多く、目標とすべき人物像を明確にしやすいため、自分に今何が足りないのか、将来に向けてどのようなスキルが必要なのか...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年9月27日【良い点】
給与制度には2種類あり、社内評価制度によって給与が決定する方式と客先との契約単価によって給与が決定する方式がある。
前者の場合、現場リーダーに...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年1月24日【良い点】
おそらく誰もが真っ先に感じるであろうことは社長のカリスマだと思う。
カリスマ社長と言うと、グイグイ会社を引っ張っていくワンマン社長をイメージす...続きを読む(全215文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年1月24日【良い点】
休暇に関しては毎月の最低終業時間さえ満たしていれば、ほぼ自由に取得できる。
繁忙期には残業が続くこともあるが、予定等あれば早退などもしっかりと...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年1月24日【良い点】
優秀なメンバーに囲まれて仕事ができるので日々充実している。
技術力・コミュニケーション能力・向上意識と言った能力が全員高く、同じ現場にいるだけ...続きを読む(全223文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年5月1日【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多いです。
月に最低でも一回は飲み会がありますので、別の常駐先にいる社員とも定期的に顔を合わせます。
社員同士の関わ...続きを読む(全238文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年5月1日【良い点】
プログラミングはもちろん、上流工程の経験も積むことができます。
金融のシステムを取り扱う事が多いですが、現場のOJTで、日々の仕事をしながら業...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年4月1日【良い点】
一番のやりがいは、お客様や現場で一緒に働いている方に喜んで頂けることです。
自分が出した成果に対して小さな事でも誉めていただけたり、喜んで頂け...続きを読む(全228文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ゼロスピリッツ |
|---|---|
| フリガナ | ゼロスピリッツ |
| 事業内容 | オープン系・Web系等の各種システム・ソフトウェアのコンサルティング・プロジェクト管理・設計・開発・導入・保守に至るまでトータルにサポートしています。 |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 82人 ※2026年5月時点 |
| 売上高 | 9億2000万円 ※2024年度（2025年6月決算） |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山田幸一 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3秋葉原ファーストスクエア10階 |
| 事業所 | <本社> 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10階 <大阪オフィス> 大阪市淀川区西中島1-11-1 サンアールビル南別館4階 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2026年5月時点 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 560万円 ※2026年1月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 530万円 ※ 2026年1月時点 |
| 役職者の平均年齢 | 38.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% ※ 2026年1月時点 |
| 平均残業時間（月） | 13時間 |
| 有給消化日数 | 8.0日 ※ 2025年7月時点 |
| 離職率 | 2% ※ 2026年1月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3554 |
| URL | https://www.zero-spi.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.zero-spi.com/career/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
