ベルテクスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
新人研修はしっかりしている
管理職向けの研修も定期的に開催されている
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際にキャリアが全く使えない続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中のスキルの格差、やる気の格差が凄い
管理職の一部はやる気がある
あと、忖...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コンクリート二次製品業界では最大手クラス
業界初に挑戦をしていて、投資家からの期待値も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に意...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界ではそこそこ？
ボーナスは年三回の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、合併前にどの会社に所属していたかによって100万...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業は数字を出していれば何も言われない
直行・直帰も認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や平日遅くに電話をかけてくる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上場企業としてのこれからに期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
株主ばかり見ていて、社員を道具のように使う
内側を無視して、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ベテランが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人が多い
若い人は常に気を使っている様子
合併により事務職が多すぎるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職なのに管理を求められない（部署や人による）
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なのに管理を求められない人が多い（管理出来な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトに関われることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに関われる反面、収めた製品は土に埋まって...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返している会社だが、給与は一番低い会社に合わせる。
急に変化はしなかったが、数年かけて給与水準が下がる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業よりも手厚いと感じる。
特に住宅補助は大きく、単身であれば家賃の15%程度の負担で済む。
残業代は分単位でしっかり支払われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも非常に活躍できる機会が多い。
男女関係なく仕事に挑戦することが可能です。
入社男女比は女性が多かった時期もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上場企業であるため、それなりに安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の合併を多く繰り返しているため、環境の変化が大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
CADやエクセル、ワードといった建設系で必要になるスキルは一通り身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等の教...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はきれいだが、工場は粉じんなどが舞っていて環境が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上場企業であるためコンプライアンスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が厳しいことはあるが、閑散期は残業無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のした仕事がコンクリートの製品なって世の中の為に使用されている実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身のミスがコン...続きを読む(全129文字)

夏季が閑散期なので有給休暇消化し易い。始業が8:30ですが営業は8:00には会社にいなければならない暗黙のルールがある。住宅手当はあるが合併前よりも低下...続きを読む(全157文字)

条件によりますが、住宅手当・借り上げ社宅等が支給されます。
日当料金、出張手当、宿泊手当等も出ます。
また、夏期休暇、有給休暇等も自由に使用でき、
...続きを読む(全165文字)

新卒で入社したが、赤字決算が連続し、人事異動・営業方針等がおかしくなったため、退社。
その後、上場廃止し、同業他社と業務提携。
年収は入社してからほと...続きを読む(全161文字)

株式公開企業の本社管理部門に在籍し、決算作業・予算編成・IR・金融機関対応など幅広く担当させてもらった。比較的のんびりした社風で人間関係は良好ななか、経...続きを読む(全159文字)

2011年4月同業のハネックス(東証2部)と経営統合した。採算悪化が続くなか統合により経営効率化が高まり企業体力は強化されるものと思料する。また従来の下...続きを読む(全153文字)

基本的にノルマはない。成果はもちろん人物面の評価もしてくれる。何よりも社員を性善説で見てくれ、人材難もあって次世代社員への期待は大きかった。
上司や経...続きを読む(全152文字)