さくらメディカルのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人として扱わない。代わりはいくらでもいると思っている。前経営者が復帰してからは酷い状態。評価体制も所詮好き嫌...続きを読む(全238文字)

【良い点】
いい人が比較的に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただいい人はみんないなくなっていきました。そんな会社です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の好き嫌いが第一評価になります。ある程度結果を残しても大して評価されません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人に感謝される仕事です。お年寄りが好きな方は非常に合うんじゃないかと思います。
介護職はちょっとできないという方は福祉用具の方だと有りかもしれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく、緊急の際(家族の病気等)のときも休みは問題なく取れます。自分の担当したエリアや仕事量によりますが、私自身は夜遅くまで残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日、交代で当番があるが、振替休日がある。当番は社員同士で相談し交代可能。有給は前日に申請しても通る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業次第としかいえない。もってい仕事量にもよるけど、バリバリ働いて効率的に動けるならワークライフバランスはとれると思う。
個人裁量は大きい。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
商材は多いし、しっかりやれば営業スキルはつきそう。
やはり営業をやりたいだけでなく、福祉介護に興味をもっていると仕事がやりやすいし、仕事にも力...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で働きやすいと思う。
介護福祉機器から住宅リフォームまで手広く行っており福祉介護系の職場に興味があるならいいかも。
営業な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的にお客様は高齢者の方となるため、高齢者の方とのコミュニケーションに問題ない方は向いていると思います。１日の予定組みは自分でするため、スケ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
いろいろな研修があって自身のスキルアップがはかれます。福祉用具専門相談員は感謝されることも多く、自分で選んだ用具がその方の生活を大きくいい方向...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒には基礎的な研修があり、社会人としてのマナーをしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々に能力の差があるのは仕方ない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が所属している支店では課長以下特に良い人が多いし、仕事に追われている中でも冗談を言い合えたり等、人間関係という意味での環境は良いと思います。...続きを読む(全401文字)

【良い点】
度胸がつく。ビジネスマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い、煩雑。特に営業は、自分ですべてやらなくてはいけな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士の交流
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるアップダウン経営です。この一言につきます。社員の一体感はあっても管理職クラスが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険改正の影響をもろに受け、福祉用具レンタル事業は衰退していくと、社長・副社長自ら言っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にブラック企業。酒宴での社長の行った人事異動に異議を唱えた社員の会話が社長の耳に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
介護保険制度の中での仕事ですので、業界の情報や動向を把握する必要があります。法律に詳しくなりますし、政治経済についても理解が自然と深まる仕事だ...続きを読む(全174文字)

給与面は正直良いとは言えません。中堅社員を見ていても家族を養える方などほとんどいません。また、ボーナスも会社独自の計算法で一ヶ月分出れば良い方です。そして...続きを読む(全104文字)

アップダウン経営による社員のモチベーションの低下。長年勤めた中間管理職も多数退職し、残された人間はやる気がなくなるばかり。売上高も伸びない。若い社員が多く...続きを読む(全151文字)

社員の平均年齢が若い為、研修体制はかなり曖昧で、先輩社員に同行し商品を運ぶだけで特に何も教えてくれない。スキルアップは、研修ををすれば売り上げが上がると思...続きを読む(全153文字)

給料はとても低い。賞与は年に2回あるが、合計1.5ヶ月出ればいいところだと思う。評価制度は、累計の売上げの数字が全てのところがあり、社歴が浅い社員でも、も...続きを読む(全168文字)

高齢化社会が進行している現代のおいて福祉業界に興味を感じた。また自宅介護が深刻な問題とされているため、介護負担の軽減と安心な介護を支援に携わりたいと思い入...続きを読む(全153文字)

退職理由は、給料が少ないことと昇給率がかなり低い(むしろほとんど昇給しない)賞与もかなり低いため、まわりの友人と比べて3分の1くらいだった為。また、当番制...続きを読む(全153文字)

緊急対応発生時の為、当番制で土曜日出勤があり、日曜日も携帯に転送で連絡が来るようになっているため、拘束時間が長かった。当番出勤は振替休日を取得出来るが、営...続きを読む(全165文字)