日本セールスパートナーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
ogiホールディングスという母体が大きかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には絶対になれない、もともとのスタッフサービスの社...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

【良い点】
インセンティブが出たことはよかったし、教育もしっかりやってもらったし、資格取得の費用も勉強も見てもらえた。人と話すのが好きな人は、向いていると...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 内勤営業
• 非正社員

商品知識に対する事前研修は軽くあるが、あまり充実していないので、自分で勉強をしていく必要があるが、そこまで深い知識が必要な仕事でもない気がする。真面目な人...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 内勤営業
• 非正社員

ワークライフバランスについて。シフト勤務なので、基本的に残業は無かった。しかし、その分当然残業代は無いので、稼げない。休日は大体平日にとっていた。希望休み...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• テレマーケティング
• 非正社員

人間関係も職場環境も良かった。でも毎日何百件と電話をかけ電話でクロージングする。ノルマもあるので、そのプレッシャーもはねのけ、ひたすら頑張れる人向けでしょ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他人材関連職
• 非正社員

新しく立ち上がった営業部署(外部からの委託で社内で稼ぎ頭になるといっていたが、、)の上司が精神論のみで人の気持ちが分からない人で、給料も安くてそこで働く意...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

近いうちに倒産しそう!若しくは旧社長の会社に吸収されるかも。今年に発足したホールディングス会社も先月に解散したし、コールセンター事業もどんどん事業縮小と契...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

評価の基準がいまいちわからない。ほとんどの契約社員は正社員になっていないが、特に勤務態度などについては問題が無いように感じた。給料に関してもかなり少なく、...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給与は同年代の平均よりもかなり少なく感じる。残業代は出るが、残業はあまりしないように言われている。決められた時間内に売り上げを作る必要がある。最近は部署に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• テレマーケティング
• 非正社員

3ヶ月ごとの契約更新の条件
過去に個人の売り上げでいっての数字に達すれば更新されるのだが、上に気に入れられていると、SVがあげた数字をもらって、水増し...続きを読む(全330文字)