コントワー・デ・コトニエ　ジャパンの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
評価制度がしっかりと決まっており、大変クリア。項目、予算と売上のパーセンテージなど細かいところまできちんと定めがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サイズが豊富、幅広い年齢のお客様に対応しているデザインであるという事が魅力だと思います。他ブランドではここまでターゲット層が広いブランドはない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年間休日120日以上あり残業も大変少ないので、仕事の後に用事を入れることも可能。有給も全て消化でき、業界内ではかなり恵まれている。プライベート...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分単位で残業代を貰えて、非常にライフワークバランスは良いと言えます。
残業もほとんどなく、長時間拘束されることはありません。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みはきちんと取れる。
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗売上、個人売上を毎月達成しないとお給料が上がらず、ボーナ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エリアごとの研修や、スタッフの販売指導のセミナーがしっかりあり、勉強ができる。
フランス人のマネージャーと朝食を食べながら、フランスのファッシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場です。フランスのインポートブランドなのでインポート商品が好きな方にはぴったりな会社です。親会社がファーストリテイリングなの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場です。特に販売ノルマなどはなく、のびのびと販売業務にあたることができます。フランスのブランドなので、インポートの洋服に興味...続きを読む(全166文字)

【良い点】
数字が常にオンタイムで確認ができ、売上ランキングなどが販売へのモチベーションになる。
フランスのブランドなので、インポートが好きな人にはやりが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
商品が高すぎず、質が良いものなのでオススメしやすい。お客様との距離か近く、和気あいあいと全身コーディネートをご提案できる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢関係なく実力主義なところがあった。結果（予算）を達成できてたらインセンティブが支給されるのはモチベーションアップにつながった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和気あいあいで、毎日の売り上げ目標に向かって作戦を練って販売していくことにとてもやりがいがあり、楽しかったです。
急な病気にも、人数が少ない中...続きを読む(全215文字)

アパレル経験は無かったのですが、その経歴でも年齢の割には少し多いと感じました。
他のアパレルに比べると支給額は高いと思います。ただ、正社員にならないとボー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・じっくり型の接客なので、コミュニケーションスキルが身につく。
・全店舗で実施されるイベントなどで、売り上げが上位に入るとインセンティブが...続きを読む(全330文字)

【良い点】
実力主義なのでやる気があって成果を出す人には報酬やチャンスがあるところ
全店舗の中で売り上げ上位者はパリに海外研修に行けるチャンスがあり、...続きを読む(全295文字)

月に9日休みをもらえる。希望休は、冠婚葬祭のときなどは融通をきかしてもらえる。希望休を取れるかは店舗の店長によりけり。上期と下期で5日ずつ休暇がもらえる。...続きを読む(全171文字)

顧客様ができ、定期的にきてくれたり、コーディネートを全身購入していただいたりする際にやりがいをかんじます。ただ、頑張ってお客様をお呼びして、売上をたてても...続きを読む(全202文字)

実績を上げると評価される会社です。ただ、エリアのマネージャーによって評価されます。そのため、エリアによって昇格に差があります。
また、販売員から本社にい...続きを読む(全167文字)

店舗の店長はパワハラや異常に厳しいかたも少なく、プライベートを充実させている方も多いです。店舗の人間関係はいいです。ただ、首都圏や神奈川担当のエリアマネー...続きを読む(全210文字)

所属するエリアのマネージャーによって、店舗の雰囲気や労働環境はとても違うと思います。
厳しいエリアマネージャーですと、マネージャーの気分のむらによって仕...続きを読む(全248文字)

全国に巡回をし一人一人とお話をする機会を設けて頂いた。会議も必ず出席し動向をチェックし1人1人のモチベーションを上げるようにしていた。軸がぶれない為従業員...続きを読む(全153文字)

研修は入社1年後くらいに、1度だけ「フォローアップ研修」というものがあった。研修の開催は不定期なので、入社時期によって人それぞれ。内容は、会社について・ブ...続きを読む(全311文字)

顧客様とのつながりを何よりも大切にしている会社です。
管理職以外は女性のみなので、女性特有の問題に対してためらいなくアクティブな対応をしてくれます。
...続きを読む(全157文字)

出産・育児休暇などは私がいたころは正社員以外はなかったと思います。
なので契約社員の人は退職するか、すぐに保育園に預けなくてはいけないという感じでした。...続きを読む(全164文字)

販売員の募集だとよっぽどキャリアがないと契約社員からスタートだと思います。なので給料は20万いかないくらいだと思います。
そこからお店で着る服を買うので...続きを読む(全224文字)