この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートの時給の昇給がほとんどない。最低賃金は上昇しているのに、時給は低迷しているため、追いつかれるのではないかと思うほど。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
株式会社ファーマみらい 報酬UP
属性 |
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【良い点】
パートの時給の昇給がほとんどない。最低賃金は上昇しているのに、時給は低迷しているため、追いつかれるのではないかと思うほど。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っている。育休復帰後は時短勤務もできるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、個人的には不妊...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人数に余裕のある店舗に配属されれば、有給を消化できるし、薬局を閉めたらすぐに帰れるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手なので基本的な就労条件は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの会社が合併した都合で、薬局ごとの施設状況や、日常業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。店舗で販売しているものを特価で購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の系列のウェ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大手の会社なので、有給等の福利厚生はしっかりしていた。産休、育休も問題なく取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
研修などもあり、勉強になる。
保養施設もあるようで、利用しているスタッフの方もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由参加の集合研修などはそれなりにあり、社内だけではなく他社から講師を呼んだりと参考になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
目標とスキルの評価が分かれていて、目標の達成度だけで評価が決まってしまわないのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
平日に半日休みのところは空いたところや役所の利用が楽、病院にも行ける。
事業所によるがのんびりした時間帯もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので同僚はじめ上司も子育て世代には寛大である。人員のヘルプも可能なので、頻度によるが節度をわきまえれば急な休みでも融通はきく。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新商品の販促や店舗レイアウト等、現場に一任されやりがいは持てるが、必ずしも売れそうな商品の販促を指示される訳でもないので一長一短。強制ノルマ等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司や確保された人員次第では希望休が取得しやすい。全体的に人当たりの良い社員が多く、閉鎖的な空間にありがちな人間関係のトラブルは無いに等しい。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
市内に店舗数が多く、ヘルプで他店に入る機会が多く勉強になります。また電子薬歴も、統一されているので使いやすいです。業務連絡もこまめに行っていて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休・産休をしっかり1年とり、問題なく復帰できた。店舗の状況によるが、育児短時間制度を3歳になるまで使え、早くあがれる。
通常勤務より2時間短...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
いくつかの項目ごとに店舗を評価して、合計点でランキングしています。合計点が上位の店舗には報奨金が出ます。運営は店舗に任せる風潮があるので、色々...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ある程度店舗の自由が確保されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで勤務した店舗のことであるため、限定的で偏っている意見だ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
湯めぐり倶楽部の法人会員なので提携する宿泊施設に安く泊まれる。また、東邦共済会で利用できる宿泊施設やQUOカードで安く泊まれるところがあるなど...続きを読む(全179文字)
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合併前の会社の雰囲気が好きで入社したのですが、合併してからは、規模が大きくなり、会社としてのシステムの統一でごたごたしている印象でした。今は以前より落ち着...続きを読む(全152文字)
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面接では勤務時間やや業務内容など、とてもよい条件だったので入社。
しかし入ってみたらヘルプや応援ばかりで自宅近くを選らんだ意味がなかった。
異動も多く...続きを読む(全165文字)
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2012年くらいからプリセプターという制度が導入され、1年目の新人に先輩薬剤師がつき、マンツーマンで半年から1年の教育を実施していました。
新人指導とか当...続きを読む(全156文字)
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子会社の株式会社トモニティの本社で働いておりましたが、本社で働いている人たちは寄せ集めでまとまりが鳴ったです。当時の社長は、前の会社を売却した資金で、別の...続きを読む(全191文字)
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新卒に対して1カ月程度の初期の全体研修はあるが、その後継続して行われるような研修は行っていないため、その後は配属店舗でのOJTが基本で、自己研鑽が大切にな...続きを読む(全221文字)
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色々な店舗を経験できるがので短期間に数多くの薬品に触れることができる。社長が他業界出身なので経営に関しては自由度が今後高まるのではないだろか。
ただ、頻...続きを読む(全159文字)
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仕事が単調で毎日がつまりません。18時前には帰れるので楽は楽です。東邦HDの子会社なので、どんなに仕事を頑張っても給与や昇給に反映されません。その上、管理...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ファーマみらい |
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フリガナ | ファーマミライ |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,234人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡山善郎 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6838-2854 |
URL | https://www.phmirai.co.jp/ |
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