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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員も調剤報酬についての研修ありと謳ってるみたいだが、一度も参加したことがない。薬剤師に対してのキャリア開発は...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファーマみらい
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマみらいのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマみらいで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員も調剤報酬についての研修ありと謳ってるみたいだが、一度も参加したことがない。薬剤師に対してのキャリア開発は...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。OJTはあるものの店舗やエリアによってちゃんとやるかはまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明していた研修は...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと学びの場を設けた方が良い。
上司にここで勉強したいといったらその上の上司に掛け合って欲しかった。ダメの一点...続きを読む(全92文字)
東洋ホールディングスグループの集合研修に参加。同期がたくさんできる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新人研修はグループ会社の関連事業の内容についても学習できるため、他の調剤薬局の研修よりも充実していると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由参加の集合研修などはそれなりにあり、社内だけではなく他社から講師を呼んだりと参考になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やる気のある人材には、スキルアップのチャンスがあります。
何かに縛られると言う事のない社風なので、笑顔、協調性、前向きな姿勢、社会貢献への意...続きを読む(全373文字)
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2012年くらいからプリセプターという制度が導入され、1年目の新人に先輩薬剤師がつき、マンツーマンで半年から1年の教育を実施していました。
新人指導とか...続きを読む(全156文字)
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新卒に対して1カ月程度の初期の全体研修はあるが、その後継続して行われるような研修は行っていないため、その後は配属店舗でのOJTが基本で、自己研鑽が大切に...続きを読む(全221文字)
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色々な店舗を経験できるがので短期間に数多くの薬品に触れることができる。社長が他業界出身なので経営に関しては自由度が今後高まるのではないだろか。
ただ、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
共創未来の屋号で新規開局しなくなったのは何故か。共創未来ブランドを広げていかないとホールディン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助が満額出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は同じ事務職でもある人がいるらしく、平等さを感...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グループ会社なのでいろんなところからヘルプを呼ぶことが可能なため、急な休みでも対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いく...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはほとんど期待できないというのが正直なところです。年に二度査定はありますが、給与が大きく上がることは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休日や有給休暇については比較的取りやすい体制が整っていて、希望日で申請すれば通りやすい印象です。連休の希望や事前の予定があれば柔軟に対応して...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
薬局長クラスになると有給取得しやすい。
薬局長手当をもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地の薬局の状況を把握する...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
シフト勤務が中心で希望休も取りやすく、育休・産休など制度が整っており家庭と両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や人員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
調剤薬局業界大手で安定しており、教育制度やキャリアサポートが整っている点に魅力を感じた。地域密着型で患者さんと長期的に関われる点
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
患者さんとの距離が近く、服薬指導や健康相談を通して「ありがとう」と直接感謝される瞬間に大きな充実感がある。地域医療に貢献している実感も得られ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフイベントに応じた働き方が可能。管理薬剤師やエリアマネージャーなど女性管理職も在籍しており、キ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
登録販売者資格取得の為の勉強会がある。
女性従業員は化粧品のセミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品のセミナーも、た...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得の制度がありました。
資格を取得すれば、給与が少し上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じることはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりしてたと思います。
試験日までしっかり勉強のカリキュラムなど組まれてました。
逐一確認テストや動画視聴、勉強の進行状況など確認されて...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材大卒や薬の知識がある方などは他店でもいいのですぐ社員にしてあげるべきだと思う。バイトからだと社員まで一...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制は入社からしっかりあるので、美容や商品知識がなくても安心して働ける。また常に勉強会やトレーニングがあるので、美容に関する知識やメイク...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新しいサービスはどんどん取り入れるので一通り触れられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めて止めることはな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
化粧品担当は1年ほどで昇給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すると所得調整している方はオーバーするが公休日数が決まっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルがないので会社全体のルール的なのが曖昧で在籍中に色々ルールができていく。な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に1度必ず本社で研修があり、その季節に合わせたスキンケアや新商品のお試しなどがある。
丁寧な言葉遣いや適度な距離感が自然と身につく続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマみらい |
|---|---|
| フリガナ | ファーマミライ |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,234人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡山善郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6838-2854 |
| URL | https://www.phmirai.co.jp/ |
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