ジョブ・プランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
残業が少なかった点。定時ちょうどあたりに退勤をしても嫌な顔をする方はいらっしゃらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事務総合職で仕事が選べた。総務がやりたかったのでアピールし配属もされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が皆無だった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持ってやらせてもらえる点は想像通りで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人柄から、人とのコミュニケー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が勤めていた当初は部署ごとの人柄は良いところが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は部署に5人ほどいて残業も1...続きを読む(全231文字)

【良い点】
あまりありません。ほかの就職サイトを拝見していたので、入社前と入社後のギャップはないと思います。面接や選考を通して、職場理解をいかにするかが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
未経験、無資格からでも、慢性的な人手不足のため経理や労務、総務など、管理系の職種に就けること、上記の職種の職歴をどうしてもつくりたいのなら
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
経理、税務など会計を得意としていたため、入社した。
よく資格と実務にギャップはあるのかという質問もあるが、ほとんどギャップを感じることはなか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社難易度は低いと思われるので、これから事務としてスキルを磨く足掛かりにしたい人にはいいと思う。
また、若手の人は気さくな方が多く、ある意味...続きを読む(全273文字)

ベンチャーだからでしょうか。一人一人の裁量が大きいです。ベンチャー気質を求めているならちょうどいいくらいだと思います。しかし、少し侮って行くと辛いと思い...続きを読む(全158文字)

面接で受けた印象は、実力があれば社長になれるというイメージを受けた。いざ入社したら、社長という肩書きは、名義貸し(170法人以上のグループ会社がある)と...続きを読む(全306文字)