内野の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人間関係の構築の勉強ができる。メーカーの営業を経験できることはいいことだと思います。自分の店舗として扱えるので、自分の裁量でメリハリがつけられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
綺麗な店舗で雑貨販売、接客のスキル、DP、ラッピングと様々な経験を積むことができる。
商品を覚えることからはじめ、品質や使い方を学ぶことで様々...続きを読む(全181文字)

MD力はさすがです。企業がどこに向かっていくべきかしっかりと芯を持っています。
社風が古風なため、またITシステムが構築されていないため
社員は細かい...続きを読む(全154文字)

やりがいと言えるようなものはありません。
苛めがあり、仕事も教えてもらえず、辞めるように仕向けられました。
毎月人が辞めていくありさま…。
どんなに...続きを読む(全184文字)

販売をしてました。
主に接客、発注、包装です。
贈答用に買われる方が多いので梱包はよくしてました。
熨斗の意味や梱包の仕方、可愛くラッピングすること...続きを読む(全221文字)

福利厚生は充実しており、各種保険や休暇制度についても特に大きな問題はない。
しかし中々休みが取れないという現実があり、営業部を中心に休みがたまっている人...続きを読む(全159文字)

給与は年2回評価、評価制度により役職以上に評価され自分にフィードバックされる。
評価にはランクがあり、S～Dまでの5段階で評価される。
Sランクをとれ...続きを読む(全175文字)

仕事内容には文句はないが、仕事が終わっても帰りにくい雰囲気があります。
出荷が終わって帰ろうとした所に上司に呼び出されたり、忙しい時に限って邪魔をしに来...続きを読む(全164文字)

20代までは、毎年少しずつですが昇給していきます。私は、年俸制のだったので
特に賞与はありませんでしたが、会社の業績が良い時は、社員全員に少しずつ臨時賞...続きを読む(全153文字)

タオルの製造メーカー卸の為、商品のものづくりからお客様が手に取って買っていく姿まで見ることができる。また、取引先の売り場作りなどにもかかわれる点が面白くや...続きを読む(全162文字)

朝から晩まで発言権のない会議が多い。年寄りが多く昇進するポジションはない。評価システムはあるがみな期末にまとめて記入していた。また、賞与の決定方法について...続きを読む(全199文字)

ブランドとタオルを含めたバス・トイレタリーなど水回りのトータルの提案を得意としているが安価な製品や国産製品などが弱い。ブランドの訴求力が弱体化、購買単価の...続きを読む(全150文字)

タオル業界一位という過去の栄光をいつまでも引きずっている会社。組合などいっさいなく社長が強い典型的なオーナー会社。社員に対しての説明が不足していたように感...続きを読む(全151文字)

部署によっては出産、育休後に仕事復帰をされている方は何名かいらっしゃいました。仕事を続けたいということを訴えれば、ある程度相談にのってもらえると思います。...続きを読む(全154文字)

やりがいがある仕事を任せてもらえる環境はあると思います。年齢は関係なく、自分の努力次第で任せてもらえます。また、やりたいことがあれば、まわりの人たちも協力...続きを読む(全157文字)

当社では給与においては他社に比べますと、薄給である点は否めないと思っております。ただ営業窓口という業務に関しては非常にやりがいを感じておりまして、薄給であ...続きを読む(全169文字)

営業窓口以外にも、ギフト関係の倉庫管理、ギフトに貼付する値札の作成、リサイクルダンボールを使用しての経費削減、運搬費削減のためのギフトとそれ以外の商品の同...続きを読む(全154文字)

仕事では営業窓口をさせて頂きましたが、色んな方に頼られている感があって非常にやりがいを感じていました。仕事の裁量も広く与えられ、多くの業務を自分一人でこな...続きを読む(全212文字)