内野の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
担当のクライアント先によって様々なテイストのタオル開発に携われる。
有名ブランドも多数ありモチベーションがあがる。店舗で自分が企画したタオル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繊維に関してはプロフェッショナル集団で、開発にかなり積極的なのでアプローチ次第でもっと伸びると思います。
最近はAIもうまく取り入れようとす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
リモートワークしやすく、有休もスムーズに消化できるのでワークライフバランスは取りやすいです。社員全体で各々が働きやすいやり方・休み方を肯定し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一生懸命接客して、お客様がリピートで再来店してくれた時は、嬉しくてモチベーションになった。扱っている商品も悪くないので、勧める時には気持ちも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗で協力して、計画的にとれたので、店舗の販売員はほぼ全ての人が有給を消化出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。アルバイトでも有給はしっかり取得できます。急な家庭の事情でも柔軟に対応してもらえます。社内制度もしっかりしていて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長く働いていると商品のディスプレイも頼まれるので、お客様に好評だと、仕事への意欲もあがり、達成感も得られた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
扶養範囲内で働くには、拘束時間も長すぎずよかった。女性が多いので働きやすかった。休憩時間がゆっくりとれたので、リフレッシュできた。年間に何回...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大きい会社で大きい仕事をしたくて志望し面接をクリアし入社したがこれはあくまでもいい点で悪い点が多い会社であるのを入社してから分かった。
【気...続きを読む(全173文字)

【良い点】
従業員７００人の会社なので様々な方と交流が図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって今後が左右される会社です。...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)