ＭＳＦの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
色々と決まっていないがゆえに、ある程度自由に休暇の申請ができます。プロジェクトや部署ごとにリーダー格の方に相談します。基本的には理由も問われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトは時給分きちんと払ってくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上前だが正社員曰く、厚生年金を払っていない。給与明...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ボーナスがきちんと出る
定期収入があるので安定している
【気になること・改善した方がいい点】
昇給はほとんどなく、社会保障費もきちんと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
少人数プロジェクトは毎日残業が当たり前で、休日出勤もあります。いいプロジェクトに当たればそれなりに...続きを読む(全155文字)

休日、休暇は存在せず、年間で10日も休めれば良い状態でした。
平日も終電で変えれればかなり良い方で、基本的には週の半分は会社に泊まる生活です。
基本的...続きを読む(全159文字)

この会社に満足感、達成感を求めてはいけません。
基本的に終電になっても帰れず泊まり込む事を前提としたむちゃぶりなスケジュール、
マネージメント担当がお...続きを読む(全191文字)

基本役職名は存在するが、社長とそれ以下の下々の者たちという区分けで、
実質的には社長にすべての決定権があります。
採用の時点で扱いやすい人間しか採用しな...続きを読む(全221文字)

基本的に収益を上げて会社を大きくしたり、出た利益を社員に還元したいなどと言う発想はなく、
趣味の車に関わっていたいというのが本音ですので、社内に車のパー...続きを読む(全175文字)

ベンチャー企業に良くありがちな典型的なトップダウン経営で、役職はとりあえずは存在するものの、
実際には社長以下は皆平社員です。
給与規定も存在せず社長の...続きを読む(全236文字)

・給与、賞与においては作業量から比較すると到底満足できるレベルではない。
この企業では一般社員に経費名目での領収書(物品支給)の提出により毎月各スタッ...続きを読む(全206文字)