明治のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

明治の若手を育てる社風に魅力を感じ、自分が企業の教育環境に対して求めるものと合っていると感じたからです。座談会において、技術系の社員の方に若手の成長環境についてお聞きした際に、ジョブローテーションを通して様々なスキルを得る機会があること、実力が伴わない段階でも経験を積ませる目的で若手でも海外業務に挑戦できる風土に魅力を感じたため、志望度が上がりました。

志望度が上がった理由としては、座談会の際に社員の方々がとても楽しそうに業務についてお話しされていたため、特に気負うことなく働けるいい環境であるのかなと思った点が挙げられる。私自身は一生働くとして、ストレスが少ない環境が良いと思っているため、この会社は魅力的に感じた。

このインターン以外では、明治のエンジニアリング職について知ることができるイベントや技術系の方と交流できる機会がほとんどないため、しっかりと自分が感じた明治のや社員の方々の魅力を面接で伝えることが出来れば、参加していない場合に比べて有利になると思います。

抽選とはいえ、だいぶ学歴を重視していたように感じたためまずここで選ばれるのであれば本選考もその点で落されることはないかなと思った。また座談会を通じて各業務についても具体的なイメージがつかめた為。

グループワークの発表後の印象的なフィードバックとしては、非常に和やかで意見を言いやすい雰囲気で議論を進められていたことを評価して頂いたことが印象的でした。社員の方は学生。また、座談会で社員の方にお話を伺った際には、明治の製品について品質面や知名度の観点から、かなり誇りを持って働いている方が多い印象を受け、その点が魅力的に感じました。