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三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社 報酬UP

【未来を拓く農薬革新】【25卒】三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社の企業研究レポート(研究開発職) No.1394(非公開/女性)(2024年12月10日公開)

2025年卒女性の内定者が書いた、三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社の研究開発職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

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三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社の企業研究レポート

公開日:2024年12月10日

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選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 入社予定
職種
  • 研究開発職

投稿者

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この投稿者が書いた三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社の選考体験記

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一次面接
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最終面接
インターンにも参加していたので、顔見知りの面接官でリラックスできた。

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理系の院卒がほとんどだった。偏差値の高い大学が多かった。
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働き方や待遇について
修士卒初任給が30.5万(24卒、基本給のみ)
家賃補助なし 
独身寮がある。
残業時間は部署にもよるが平均20-30時間
勤務地はみなとみらい 品川 大崎のいずれか
年間休日126日
基本リモートワーク、フルフレックス。
部署によっては出社が多い部...続きを読む(全322文字)

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社風や人について
積極的な人を求めている。
開発職だからといって技術的なことだけを求められているわけではなく、企画力も求められている。若い人でもいいアイディアがあれば新規製品や新規事業として採用されることもある。
部署は少人数せいで風通しの良さを感じた。
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
完成品メーカではかなり給料が高い。
ソニーグループ売上の中で電気の占める割合はあまり高くはないからどうなるかはわからない。
電気製品だけでなく、エンタメやゲームなどの事業もグループとして取り組んでいる。
ブランドイメージはいいと思う。続きを読む(全120文字)

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事業や仕事の内容について
事業内容はソニーの電気製品の開発やそれらを使ったサービスの提供。
基本的に開発職が多く、文系の採用は少ない。
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ソニーの前身である東京通信工業の設立目的「自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」
現在もソニーは分野や業界にこだわらず事業領域を拡大している。テクノロジードリブンにこだわりすぎないところは受け継がれている気がする。続きを読む(全108文字)
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その他
私は一番最初の選考に参加をしていましたが、その際に最終選考には12名ほどいました。募集は営業と業務職の2種でしたが、先輩社員座談会で聞いたお話では業務職10名、営業10名ほどで採用予定とのことでした。職種募集比率は半々。しかし、第1クールでの合格者はわずかで、その...続きを読む(全478文字)
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社風や人について
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三井化学クロップ&ライフソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社
フリガナ ミツイカガククロップアンドライフソリューション
設立日 2003年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 427人
売上高 811億6600万円
決算月 3月
代表者 垣元剛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号
電話番号 03-5290-2700
URL https://www.mc-croplifesolutions.com/
NOKIZAL ID: 1202399

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