株式会社メンテックの口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.maintech.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2016年6月3日

仕事のやりがい

回答者:
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

【良い点】薬品がどのような原理で効いているか、何が効果があるのか明らかになっていない分野であり、経験則によるところが大きいのが現状なので、確固たる原理を見...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2016年4月6日

退職理由

回答者:
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の働きづらい職場だと感じた。
営業は工場を訪問するため、自分たちの方が大変な思いをしている、偉いんだという謎...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

【良い点】なぜ薬品の効果があるのかについて定説がない業界なので嫌でも自分で考える必要があり、仮説を立てて検証する経験を得られる。【気になること・改善したほ...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2015年10月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

【良い点】
20代から同世代の平均以上に受け取れる。初任給も高い。業績も安定しているため、ボーナスも一般平均よりも高い。
【気になること・改善した方がい...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2015年9月29日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)

給与が非常に上がり辛く、転職を決意した。資格手当てなども特に無く、将来の給与に期待が持てない。業界の縮小化やコストダウンの流れのあおりをモロに受けている。...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2015年9月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

経営層の思想が強く反映されるのは小企業である以上仕方がない。問題は、確固たる理論が確立されていない事業分野なので気に入らない話は否定できてしまう点にある。...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2013年10月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
その他の機械関連職
社員クラス

給与はこの業界非常に低い。昇給は毎年少額。評価制度など無く、資格取得に対する手当てなども無かった。40代半ばの所長職でも400万円台であったことから転職を...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2013年7月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)

トップはその時その時で主張することがコロコロ変わることが多い。
最近のトレンドは精神論となっており、24時間顧客のことを考えない社員はクズ呼ばわりされる。...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2013年3月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

毎日日報を書いて、社長含む関係者全員に送信するのがルールになっている。通常であれば情報共有という意味で意義があるルールだが、翌朝社長からブチギレメールが帰...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月10日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

入社前は開発職でも現場に出向くことはあるが、そんなに頻繁ではないという説明だったが、現在は現場に行かない=悪い、低評価となっている。たった数年間で社内の考...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

就業時刻が過ぎてもすぐに帰らない雰囲気が蔓延している。残業代もみなし制であるため、いくら残っても給与に反映しないのだが、早く帰ると印象が悪くなる。不思議。...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年11月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

「遅くまで残る人は偉い」という風潮は残っていますが、仕事が個人の裁量に任されている部分が強いので、自主的に早めに帰宅することは可能です。産休・育休の制度は...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年11月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

入社後に開発チームによる技術的な研修と、新卒であれば外部のビジネス研修がありますが、それ以降はリーダークラスにならなければ特にこれといった教育制度はありま...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年11月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

入社前は「一人ひとりの裁量が多く自由に仕事をさせてもらえる・活気がある、科学的・論理的思考を重視している」という印象でした。
しかし実際は上層部からの圧力...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

給与に関しては、一般的な企業と比べ同程度から若干多めに支給される。しかし、給与の中には残業代が予め含まれており、みなし残業が横行している。
評価制度に関し...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月19日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

製紙業界も昨今の不景気の煽りを受け、大手製紙工場でもコストダウンのニーズが強い。そのため、顧客の満足する薬品を早く、安く提供できる薬品メーカーが生き残ると...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

評価制度そのものは存在し、半年に一度の成果発表会が実施されることもあります。
しかし、「制度自体にあいまいな部分が多い」「半年経過する前にトップの意向によ...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)

独占販売している薬品も扱っているので比較的安定はしていると思います。
ただし、顧客である製紙会社自体の業績が思わしくないので成長は厳しいと思われます。
直...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

入社当時は福利厚生はある程度揃っていた。一般的な慶弔休暇や住宅補助制度など。しかし、入社当時にされた説明はわずか半年で変更された。その後も明確な説明が無い...

株式会社メンテックの口コミ・評判
投稿日:2012年10月16日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

社内体制に統一性や規則が感じられない。仕事を進めていく上でのルールはあるのだが、ルールを作った人達が守らないことが多く、その度にモチベーションを下げられる...

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