竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマ
-
A.
○○を満たさない、○○を摂取すると、主に肝臓に○○が蓄積します。特に発展途上の地域では、○○と呼ばれる生活習慣病に認定されています。しかし、その詳細なメカニズムが不明であるため、治療方法が確立されていません。特に○○と○○に関する知見は、○○と比べ不十分です。この...続きを読む(全229文字)
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竹本油脂の新卒採用・就職・企業情報
竹本油脂株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数50件）。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、竹本油脂株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマ
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A.
現在、〇〇〇〇〇〇〇を全細胞生体触媒として用い、医農薬品を合成するためのキラルビルディングブロックとして利用されている〇〇〇〇〇〇〇〇〇を〇〇〇から環境に優しい合成法で開発しています。〇〇〇〇は育成が容易で安価なため世界中で広く栽培されています。近年SDGsを推進...続きを読む(全373文字)
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化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマについて(字数無制限)
-
A.
私が研究室で取り組んでいる内容は、体温でゲル形成する低分子化合物の研究です。この研究は、薬物輸送システムへの応用を目的とし、薬物を含ませたゲルを患部に注入することで薬物を固定し作用させ、副作用を少なくできる点から医療現場で関心を多く集めています。しかし低分子化合物...続きを読む(全270文字)
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竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマ
- A. XXを司る遺伝子の解析です。従来、XXは普通のリンゴと大きく変わらないと言われていました。そのため両者のミクロな違いを判別する手法で解析されていましたが、変異は発見されていませんでした。そこで、XXをマクロな視点で解析出来れば変異が見つかると仮定し、遺伝子配列全体を分析する手法確立を目指しました。結果、XXを発見しました。
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竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の４つのキーワードを使って教えて下さい。課題解決等の結果は重要ではありません。 表現は、文字・数式・絵・図形等、何でも結構です。
- A. 日本に来て一年の留学生の大学院試験合格のサポートをした経験についてです。 課題 日本語で試験を受ける必要があったため、語句などの基礎知識から確認する必要があったことです。留学生は前期の試験で基礎・専門科目ともに点数が足りず、どちらも点数を伸ばす必要がありました。 挑戦 相手にあった方法を計画し、成果をあげることです。過去の問題から重要な範囲を選定し、留学生の前期の結果から、苦手な範囲や間違いの癖を分析して効率の良い計画を行いました。 努力 一日の計画を立てて行動したことと、周りの人に働きかけてサポートしたことです。 計画を実行するなかで留学生にとって覚えなければいけないことが多く、復習を繰り返し行ったほうがよいと考えました。そのため、毎日進捗を確認できるよう自身の予定を調整し、作成した資料を用いて効率的に復習を行えるように工夫しました。 また、専門科目については研究室の先輩に解くべき問題の選定をお願いしたり、自身の苦手な範囲は同期に協力をお願いしたりしました。 成長 資料を分析し計画をたてる力と周囲を巻き込んで物事を進める力を伸ばすことができました。この力により、貴社の研究開発においても、課題を分析し計画を立て、周囲の人と協同をして解決することができると考えています。
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竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマについて
- A. 「〇〇ポリマーについての研究」 私は○○ポリマーについて研究しています。このポリマーには大きく二つの特徴があります。一つ目は「○○」、二つ目は「○○」です。後者の特徴は近年発見されたばかりで未知の点が多くあります。そこで私は、この特徴に関するメカニズムの解明と、ポリマーの特徴を最大限発揮するための分子構造の最適化について研究しています。
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化学品 研究開発総合職
- Q. これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の４つのキーワードを使って教えて下さい。課題解決等の結果は重要ではありません。
- A. 私は、学祭実行委員会に所属し、ミスコン企画の宣伝担当に「挑戦」しました。 宣伝担当としての主な仕事は、宣伝用のポスターのデザイン作製やSNSを用いた宣伝、企画当日の宣伝でした。私は、ポスターのデザイン作製に力を入れました。しかし、私は美術が得意でないため、お客さんがミスコン企画を見たくなるような魅力的なポスターのデザインをどのように作製したら良いかが「課題」となりました。他大学のミスコン企画のポスター等を参考に、用いているイラストや色合いなどデザインの仕方を研究したり、同期に意見を求めた結果、流行りのインスタグラムをモチーフにしたデザインにすることにしました。作製中には、文字の大きさや色など細部までこだわり、粘り強くデザイン案を何度も何度も練り直し、作製後には、同期や家族にチェックしてもらいました。このような「努力」を続けた結果、納得のいくデザインを完成させることが出来ました。 この経験を通じて、ものづくりを行う際に、他者からの意見を聞き、様々な価値観に触れることで、よりよいものを創造できることを学び、自分自身を「成長」させることが出来ました。
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化学品 研究開発総合職
- Q. 研究テーマについて教えてください。
- A. 近年幅広く用いられているAを応用して、Bを調節するシステムの構築を行っています。この研究の目的は、例えば蛇口の熱湯と冷水の水量を調節して、丁度良い温度のお湯を出すように、複数のBを同時に、かつ決まった比率で生産することを目指しています。現在１種類のBの生産量を調節することを達成できました。今後の展望として、複数のBを同時に、かつ決まった比率で生産するための反応系の構築を試みたいと考えています。
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化学品 研究開発総合職
- Q. これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の４つのキーワードを使って教えて下さい。課題解決等の結果は重要ではありません。 表現は、文字・数式・絵・図形等、何でも結構です。
- A. 学部4年次、卒業研究に力を注ぎました。有機化合物の立体選択的な合成法の開発というテーマで研究を行っていましたが、夏頃までは教授の指示通り実験をこなすだけでなかなか成果が出ませんでした。そこで、卒業論文発表までの1年間で成長して成果を出したいという想いから、取り組み方の改善に挑戦しました。 1つ目は、【時間の使い方】です。ひとつの反応が終わるまでに24時間以上かかることが多く、時間を有効利用して取り組む必要がありました。そこでより詳細な1週間分の実験計画を欠かさず立て、複数個の実験を上手く組み合わせながら進めるようにしました。その結果作業効率が向上し、以前は1日1実験だったところを、2実験以上行えるようになりました。 2つ目は【周囲から積極的に学ぶこと】です。選択性は様々な要因で変化するため、仮説と全く異なる結果が得られることが何度もありました。研究に行き詰まった時には、教授や先輩に積極的に相談するように心掛けました。自分に足りない知識や経験を持つ方々から学び、吸収することで、新たな発想を得ることが出来ました。また周囲の意見を聞くことは、実験の成否に関わらず、自身の視野を広げて研究についての理解を深めて成長するために、とても重要なことだと感じました。 このように計画的かつ粘り強く取り組んだ結果、課題であった選択性を大幅に向上させ、成果を卒業論文で発表することが出来ました。この経験から、課題解決にむけて周囲と関わり合いながら効率的に行動するための、PDCAを回す習慣を身に着けることが出来ました。また、困難に思える課題を遂行するためには、ぶれない目標を持ちながら、目の前の課題に対して柔軟に努力し続けることが大切だと学びました。
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竹本油脂株式会社
化学品 研究開発総合職
- Q. これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の４つのキーワードを使って教えて下さい。課題解決等の結果は重要ではありません。 表現は、文字・数式・絵・図形等、何でも結構です。
- A. （課題）私は学部4年と大学院で異なる2つの研究に取り組みました。それぞれのテーマでは研究対象や扱う手法が大きく異なりましたが、このような経験を経て幅広い領域の視野を獲得し、自らの強みにしようと考えたためこのような選択をしました。（挑戦）特に大学院に進学してからの1年間は、周囲と比較して研究に注ぎ込める時間が限られていましたが、それに甘んじることなく少しでも研究を前進させようと考えました。（努力）そのため、時間を有効に使うべくタイムマネジメントに細心の注意を払いながら日々取り組みました。その結果、着実に研究が前進し、目標のひとつとしていた学会発表の機会も2度得ることができました。（成長）この取り組みを経て課題解決における自らのスタイルを確立したことで、今後社会人になっても自信を持って未経験の分野に挑戦することができると考えます。
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竹本油脂の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
竹本油脂株式会社
技術系研究職
- Q. これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の4つのキーワード を使って教えて下さい。課題解決等の結果は重要ではありません。
- A. 私は大学四年次、アーキアと呼ばれる生物種を用いて tRNA のウリジン転写後修 飾経路を解明するというテーマで卒業研究を行いました。この研究では質量分析法 と呼ばれる手法を用いていましたが、目的の質量を観測することができず、実験がう まく進みませんでした。この課題を解決するために、私は周りの人と積極的にコミュニケーションを取り、そこで得られた発想を実験に取り入れるという挑戦をしました。 研究室の仲間と話し合う中で、質量分析の際に用いる機械の種類を変えるという、 自分では思いつくことができなかった着想を得ました。そこで、他の研究室で用いら れている質量分析の機械を使わせていただき実験を行いました。これらのプロセス の中で私が最も努力した点は、異なる研究室の機械をどのような実験で、またどの ような理由で使用したいのかということをわかりやすく伝えるということです。この結 果、機械を使わせていただけることになり、目的としている質量のスペクトルを観察 することができました。この経験から私は、周りの人と積極的にコミュニケーションを とりながら課題に取り組むことの大切さや、一つの課題に対し、自分の価値観にとら われず多角的な視点から解決策を考え、実行することの大切さを学び、研究者とし てのみならず、人間的にも成長できたと考えます。
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竹本油脂株式会社
研究職
- Q. 研究概要
- A. 私の研究テーマは「分子サイズの世界で蓋の開閉ができる容器を作る」というものです。私たちの身近に存在する瓶やペットボトルなどの容器のように、分子サイズの世界でも、目的の分子を「取り込む」ことができる容器は数多く存在しますが、分子の「取り込み」「取り出し」を制御することは達成されていません。私の研究では、蓋の開閉を行うことで同一の容器で自在かつ簡便に目的の分子の「取り込み」「取り出し」を制御することで、新たな機能性を持つ分子容器を構築することが目標です。実際に私は「蓋がない容器」と「蓋がある容器」を作ることに成功し、それぞれの容器がどれぐらいの大きさであるかを見いだしています。今後は、これら二つの容器に対して分子を導入して、分子を取り込むことが可能か検討を行いたいと考えています。この研究は将来的に、体内における薬物輸送や、環境中での有害物質の除去などへの応用が期待されています。
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竹本油脂の みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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0
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27卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
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-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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竹本油脂の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
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3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
竹本油脂の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.4
- おすすめ度
-
3.4
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竹本油脂の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月26日【良い点】
人間ドックは35歳以上は毎年最大五万円まで負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックの補助以外に福利厚生といえるも...続きを読む(全372文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月21日【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。た...続きを読む(全506文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
駅から近く通いやすい。また蒲郡なので家賃が安くとても生活はしやすかった。
圧倒的な賞与の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
寮に10000円で入れる。
最近ベネワンという福利厚生システムを導入し始めた。福利厚生はどんどん良くなってきているとおもう。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育児の制度もしっかりとある。子供が小学六年生になるまで時短で働くことができる。そこそこ年収もあるので不自由はしなく暮らせるし、働き続けることは...続きを読む(全140文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一般職の有給はかなり取りやすい。ほぼ自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時の与えられる有給の日数が少ない。...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は最低6ヶ月、多くて8ヶ月とかならもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を最近取り入れ始めたばかりで先が不透明...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
確定拠出年金やカフェテリアプランなどの一般的な福利厚生制度は存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合、住宅補助は若手社員...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
総合職の年収は大手企業と遜色ない程度に戴けていると思う。総合職の昇級は年功序列で、ほぼ横並びに上がっていくため、その意味では安定。
【気になる...続きを読む(全358文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
他の化学メーカーとして、賞与額が大きい。また、残業代も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くなく、賞与で調整されて...続きを読む(全331文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
竹本油脂の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年03月04日
投稿日： 2025年03月04日
投稿日： 2025年03月04日
投稿日： 2025年03月04日
投稿日： 2025年03月04日
竹本油脂の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
竹本油脂の 職種別年収
竹本油脂の 会社情報
| 会社名 | 竹本油脂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケモトユシ |
| 設立日 | 1945年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 678人 |
| 売上高 | 1169億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹本元泰 |
| 本社所在地 | 〒443-0034 愛知県蒲郡市港町2番5号 |
| 電話番号 | 0533-68-2111 |
| URL | https://www.takemoto.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1595480
竹本油脂の 業績データの推移
竹本油脂株式会社の2024年12月期
- 売上高
- 1169億5100万円
- 営業利益
- ----
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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934億3700万 | 1022億3000万 | 1077億1000万 | 1169億5100万 |
|
営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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9.41 | 5.36 | 8.58 |
|
営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
