回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションはとれている。店舗により異なるが、私が働いていた店舗は、支配人は別としてそれなりに飲み会もあり仲のよい方だと...続きを読む(全207文字)
株式会社イトマンスポーツウェルネス(旧:株式会社ダンロップスポーツウェルネス)
株式会社イトマンスポーツウェルネスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションはとれている。店舗により異なるが、私が働いていた店舗は、支配人は別としてそれなりに飲み会もあり仲のよい方だと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務権限は幅広く、アルバイト採用から教育、クラススケジュール、新規企画まで何でも仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なんだかんだ言ってサービス業なので、お客様とのコミュニケーションは楽しいし、喜んでもらえるとやりがいは感じる。
ありがとうと良く言われる。
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【良い点】
成人のレッスンは、比較的自由にメニューなど組めるので、泳げない方を泳げるように工夫しながらレッスンできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社内の風通しはかなり良いと思います。
若い社員でも意見や企画は通りやすい雰囲気です。
色々仕事を覚えたい方には向いていると思います。
【気に...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
月に必ず休みを取る日数が決まっているので、週2回以上休みになることもある。連休を取りやすい。年間休日は120日以上あるので、基本カレンダーの...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
店舗従業員には純粋なスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者にビジョンを感じない会社。新しい親会社の言いなりです。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
経費削減に熱心なこと
【気になること・改善した方がいい点】
内部統制が機能せず、上場を果たせない会社でした。その後、親会社に売却された...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
レッスンを持ったり会員さんと関わることでやりがいを感じることができる。割と自由に仕事が出来るので自分の考えを反映してもらえる。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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キッツウェルネス時代は本社からの監視もあり、
休みは取らなければならない形だとは思います。
ただシフト上公休でもどうしても出勤しなければならないスタ...続きを読む(全195文字)
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役職別、階層別の研修が年に2.3回はありました。
一般社員の方は現場もあり大変だったと思いますが、転職先でも使える外部講師研修もあったので有意義ではあ...続きを読む(全190文字)
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上場企業子会社である為、ボーナスはある程度は保証されているのでとても安定している。
他の大手スポーツクラブと比較しても給料体系は概ね高いと感じる。
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基本的に一般社員でも企画を出せば通る事が非常に多く、意見は通りやすくやり甲斐のある企業。
上司の当たりハズレが大きく、無気力、無関心タイプだと自ずと現...続きを読む(全153文字)
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2013年頃、ハローワークの紹介でスイミングジムの面接を受けました。募集要項には未経験歓迎、40歳までとありましたが、当方35歳と告げると態度が一変。そ...続きを読む(全195文字)
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ハッキリ言って上司としては失格な人が多いです。指示はバラバラ、行き当たりバッタリです。パートがミスすると自分が怒られるから、全部自分で責任取れなどと言う...続きを読む(全199文字)
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福利厚生に関しては、フィットネス業界の中では良い方だと感じます。
休暇については週休2日です。
月単位での労働時間が決まっているので出勤日数が多い週...続きを読む(全167文字)
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現場にて会員さんとコミュニケーションを取る事が多いです。
リアルな意見を直接聞けるので、喜んで頂ける事に仕事のやりがいを感じます。
フロントエリア、...続きを読む(全167文字)
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この業界にしては収入に関して高くもなく低くもなく「普通」だと思います。
半期ごとに数値と仕事頑張り度(内申点みたいなもの)で評価されますが、数値が良く...続きを読む(全167文字)
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時代の流れで育児休暇を活用しはじめたのはここ最近で、基本女性スタッフは結婚までのつなぎの職場です。サービス残業が多くて結婚してからも続けようと思う人は少...続きを読む(全171文字)
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しっかりとした支配人のいる店舗でない限り、個々の能力を見極められない状態です。
現場では支配人が絶対的権限を持っており、人事評価など評価は支配人の個体...続きを読む(全151文字)
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本社と現場店舗で温度差あり過ぎでいろいろ流れてくるが現場では単なる間接業務の拡大にしかならない。教育もOJTで現場任せ。いつまでたっても垢抜けない会社で...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社イトマンスポーツウェルネス |
|---|---|
| フリガナ | イトマンスポーツウェルネス |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,432人 |
| 売上高 | 87億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野明 |
| 本社所在地 | 〒277-0075 千葉県柏市南柏中央3-2キュア・ラ内 |
| 電話番号 | 043-299-1795 |
| URL | https://www.wellness-dunlopsports.jp/company.html |
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