この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで男性目線ですが女性の職員の割合も多く男女関係なく評価され、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全152文字)
NTTコムソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTコムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あくまで男性目線ですが女性の職員の割合も多く男女関係なく評価され、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全152文字)
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全てにおいて整っており、あとはやる気のみです。新卒採用には寛容ですが、中途入社は即戦力を求められるため、若干厳しいと思います。特に管理職は、親会社からの天...続きを読む(全170文字)
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主婦が多い職場になりますので、派遣社員でも意見は通りやすいですし、契約社員でも時短などの都合はつけられるみたいです。
お子さんがいることが多いことから、...続きを読む(全158文字)
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自分の周りには女性社員の方がいなかったのであまり参考になりませんが、結婚後も普通に働いている先輩はいました。女性で役職についている方は私が在籍している時に...続きを読む(全190文字)
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技術側ですが、基本的には女性だからといって仕事上不利になることはあまりないです。
少ないですが産休を取得される方もいます。
年配の方や定年後にグループ...続きを読む(全209文字)
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休暇は比較的取りやすく、体調を崩しやすい人でも働きやすい職場であると思います。(相対的な人数は少ないが・・・)年功序列の体型が強いため、上に上がりたい方に...続きを読む(全156文字)
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育児休暇制度はしかっりしている会社。 周りは、育児休暇後、現場に復帰する女性先輩は数多くいらっしゃる。 ただし、復帰後、結局やめてしまう先輩も少なくない。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
NTTグループですから色々な福利厚生を利用できるみたいです。私は某テーマパークの割引ぐらいしか使ったことはありませんが。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分が関わった回線開通がその法人様の利益、発展に貢献していると思うと達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく立ち回ら...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年各グループで改善ワーキングを実施していました。通常業務とは別にチームを組み、数カ月かけて会議、改善の実行、発表...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、新卒から入った場合に1から教えてくれる。
OJTは担当によるがある程度しっかりとした指導が入るのと定期的に状況の確認を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代と比べるともらえている方だと思います。繁忙期などもありますがワーク・ライフ・バランスがしっかりととれていたため不満に思ったことはなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務ができるため良くも悪くも自分の頑張り次第で成果をあげられます。
指示待ちの場合は成果をあげていくことは難しいと思います。
不明...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みたい時に取りやすい職場だと思います。もちろん閑散期、繁忙期があるためいつでもと言うわけではありませんが、そこに対して不満はありませんでした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会保障制度は充実している。
また住宅補助費が月3万円分、ボーナスと共に振り込まれる。
福利厚生サービスで映画が1300円程で見られたり、商業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年年休が20日付与される。年休は必ずと言っていいほど年10日以上取らされる。また、お盆の時期の特別休暇や年末年始の休みなどもあるため休みは充...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手の子会社なので安定しているし、余程のことがない限りボーナスが著しく減ることはない。ボーナスは2ヶ月分の給料と同じぐらいだが、勤務年数や評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | NTTコムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムソリューションズ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 329億51万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桜井伝治 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-6734-9110 |
URL | https://www.nttcsol.com/ |
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