ＮＴＴコムソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社を含めてグループ全体の経営は盤石であり、東京オリンピックを控えて魅力的な話題も多く、多くを望まなければ定年ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親会社の福利厚生と同じくらい。
あまり使わないものや使うものなどあるが大企業と遜色はない。
組合の福利厚生もあり、ほとんどの社員は使っている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップする研修は豊富にある。受けたい研修を選び相談できる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとろうとする社員は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給はプロジェクトによって違いますが取りやすい企業です。女性の社員もある程度いらっしゃるので、働きやすい職場だと思います。
時間外が多いと、組...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は親会社と遜色ないため、不満を言う人は少ないです。ただ、年々福利厚生の精度が悪化していっているのが難点です。ディズニーの割引券などは去...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社はまったりした社風なのであまりゴタゴタした職場ではないです。年功序列で黙ってても昇格できるのが特徴です。また母体がでかいので潰れることはな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社風は穏やかでみんなのんびりしています。特にノルマもないので毎日定時になれば上がる人もいれば、激務の場所は残業が多くひたすら残業する場所もあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人生の消化試合には良いのではないでしょうか
その気になれば１日何もしないということも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのがやめた理由です。契約社員だったが給料の上げはなし。またどれだけがんばっても正社員のハードルが高い。先...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割とアットホームな感じだが、仕事ができる人と任せられない人で分けられている。最初の印象で失敗するとそこからの底上げは厳しいので積極的に行動する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時からビジネスマナーの研修を実施し、基本的な礼儀作法から「仕事」というものの責任や重要性についてをしっかりと教わります。
またキャリアアッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事を任せる文化があるので、社内の別部署との調整なども含め、裁量を持った仕事をすることができる。部署によってかなり異なるが、若い段階からベンダ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務で毎日使ううちに様々な関数を覚えることができたので、Excelが好きになれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやす...続きを読む(全234文字)

【良い点】
法令に準拠しようとしている。但し、各中間管理職は法の抜け穴を突くのが仕事のようになっており、現場への浸透はまだまだである。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)

大きい企業として例外に漏れないイメージの企業。
残業は全くというほどない部署もあればそこそこする部署もある。また部署間でコミュニケーションが取れてるとは思...続きを読む(全199文字)

スキルアップのための研修は、ポイントが定められており、そのポイント内であれば希望する研修を受講することが可能。仮にポイントを超えていても、業務での必要性を...続きを読む(全138文字)

マネージャー陣は親会社からの出向者かＯＢかのどちらかで、中途採用者でのマネージャークラスはごく一部。また業務連動社員が正社員化した割合も低い。キャリアアッ...続きを読む(全150文字)

まず入社後の社員教育に関してはマナー講習から礼儀作法をしっかり学び、自社のサービス等の学習を行います。
その後各セクションに別れて、グループ単位でいくつ...続きを読む(全178文字)

良くも悪くもNTTです。
親会社からの仕事がほとんどです。言われた事をやってれば良いので、ある意味楽です。
しかし自分で設計したい。作りたい等の人には...続きを読む(全151文字)

ポジションによりますが、残業がほとんどなく定時で上がれましたので、
プライベートとの両立がしやすかったです。
しかし、仕事量が多くないポジションでは、...続きを読む(全165文字)

残業は多く、そのため残業代は高い。(非正社員は賞与がないため月給から換算されるため高くなる。)
非正社員の場合賞与はない。また非正社員の昇給の幅は狭い。...続きを読む(全197文字)

あくまで常駐先への配属なのでやりがいは勤務先による。資格推奨はあるが自身で動かないと周りは認めてくれないので根性は必要。社員間の仲はよいが最初に今後の雇用...続きを読む(全166文字)

自分の周りには女性社員の方がいなかったのであまり参考になりませんが、結婚後も普通に働いている先輩はいました。女性で役職についている方は私が在籍している時に...続きを読む(全190文字)

担当PJにもよりますが、基本客先常駐となるため、お客様の許可を得て、上司の許可が下りれば休み自体は比較的取りやすかったです。ただ長期での休暇などは周りで取...続きを読む(全157文字)

スキルアップは担当するPJに依存すると思いますが、社内に検証ラボがあり、定期的にコンペを開催していたので、本人のやる気さえあれば、業務でなかなか使用しない...続きを読む(全201文字)