- その他
-
選考フローとしては、ES提出→面接・グループディスカッション→最終面接(現地)→内定。内定者は技術系50人前後、事務系10人前後で、技術系は多くが男性で、院生がほとんど。採用大学は理系単科大学が多い印象。学歴フィルターはなさそうだが、やはり高学歴の人が多い。続きを読む(全129文字)
2025年卒の内定者が書いた、ヨネックス株式会社の開発・管理職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
ヨネックス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 開発・管理職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたヨネックス株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (その他)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与は有名メーカーの中でも悪くない。勤務場所はほとんどどの業種でも静岡で、メインが浜松の本社。本社機能と開発拠点を兼ねている。勤務開始は8:15だがフレックスなので柔軟。新入社員は30歳前後まで安価で借り上げ社宅に入居できる。ただ、それ以降の住宅補助は会社都合の転...続きを読む(全215文字)
- 社風や人について
-
風通しはよく、穏やかで真面目な人が多い印象。続きを読む(全22文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
同業他社と比べ、アコースティック楽器・電子楽器の両方を扱っており、両方において高い技術力を誇っている。近年ではその両方の良さを活かしたハイブリッド楽器を扱っている。また、これまで培った世界的なネームバリューがあり、楽器を買う人の選択肢に常に入ってくるというのはかな...続きを読む(全288文字)
- 事業や仕事の内容について
-
商品開発は、お客様の需要を考え、具体的な製品やサービスを生み出す設計開発を行う。そのなかでも、外装機構設計、電気・ハード設計、ソフトウェア設計に分かれる。分野としては、楽器、音響機器、電子部品、ゴルフなどがある。続きを読む(全106文字)
- 理念やビジョンについて
-
もともとバイクやモーターも扱っていたが、ヤマハ発動機と分離し、メインの事業が楽器と音響機器だけになったことでより音楽に対するこだわりが強くなった。ホームページによれば、「感動をともに作る」が企業理念であり、音楽を通じどのような手段で・どのような技術を使い・どんなタ...続きを読む(全246文字)
- 働き方や待遇について
-
評価は①実績、②能力、③360度評価(上司、同僚、部下からそれぞれ評価される)の3つの基準から評価してる。これにより周囲からどのようの評価されているのかの気づきになる(客観視)こと、自分の強み弱みを謙虚に受け止められるようになります。また3車線人事という言葉があり...続きを読む(全267文字)
- 社風や人について
-
求める人物像は変化をチャンスと捉えて前向きにチャレンジできる人材が活躍できる環境であることから、①「仕事もキャリアも自分で考える主体性」②「若いうちから活躍していく成長意欲」③「目標を掲げてチャレンジする目標達成意欲」のある人を求めているそうです。また、面接では会...続きを読む(全297文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
商品数は約25,000点、年間新商品数は約1,000アイテム(総売上高の6割を占める)、グッドデザイン賞を115件も獲得している。なぜこれまでに多くの素晴らしい商品が開発されるかは、商品企画会議と商品を製造する時に伴走方式にヒントがあります。まず商品企画会議とは毎...続きを読む(全407文字)
- 事業や仕事の内容について
-
商品・サービスの内容は家電・生活用品の企画・製造・販売をしている。事業はBtoB、BtoC、ECの3つに分けられる。BtoBは法人向けにLED・ロボティクス・IOT オフィス家具・スポーツ施設、エアソリューションなどを展開している。BtoCは小売店向けに家電・食品...続きを読む(全189文字)
ヨネックスの 会社情報
| 会社名 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネックス |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 47億600万円 |
| 従業員数 | 2,666人 |
| 売上高 | 1164億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | Ａ．ヨネヤマ |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 03-3839-7112 |
| URL | https://www.yonex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137485
ヨネックスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
